廣東省陪產(chǎn)假新規(guī)定
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。下面是相關(guān)的廣東省陪產(chǎn)假新規(guī)定內(nèi)容，歡迎閱讀！
在國家《人口與計(jì)劃生育法》修訂時(shí)，就明確了取消晚婚晚育假及獨(dú)生子女假期。還規(guī)定符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。廣東要落地怎么延長？
答案是30天的獎(jiǎng)勵(lì)假。
這意味著一對(duì)夫妻從結(jié)婚到生育一孩、二孩時(shí)，所能享受到的法定假期也在悄悄地發(fā)生變化。其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假將從13天縮減成3天。夫妻雙方各損失10天假期。
產(chǎn)假：
男性增5天陪護(hù)假
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時(shí)，將原來獨(dú)生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。但母親一方的自愿生育獨(dú)生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時(shí)間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本（明年1月1日按新規(guī)）《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假；男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)”。
老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天；懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天（這個(gè)假明天之后就沒有了）；晚育的，增加15天（這個(gè)假明天之后同樣沒有了）。
考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎都屬于晚育的范疇，按順產(chǎn)計(jì)算，新規(guī)實(shí)施之前能夠享受到148天的產(chǎn)假，在新規(guī)實(shí)施之后將濃縮到128天。當(dāng)然，現(xiàn)在可以生二孩了，這128天的產(chǎn)假理論上是可以雙倍的。
廣東男人陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
廣東�。耗蟹娇醋o(hù)假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。”
產(chǎn)假小貼士
生育津貼：以前是以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，新規(guī)定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數(shù)。
具體公式為：生育津貼=（單位上年度職工月平均工資）÷30×規(guī)定的`假期天數(shù)。
拓展閱讀：
新修訂的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》有哪些內(nèi)容？
今年9月22日廣東省人民政府第十二屆32次常務(wù)會(huì)議修訂通過了《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，并于11月6日以政府令正式發(fā)布，將于明年1月1日起施行。
原執(zhí)行的《廣東省生育保險(xiǎn)規(guī)定》是2008年廣東省人民政府第十一屆3次常務(wù)會(huì)議通過，6年來在保障職工生育期間得到基本的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健方面發(fā)揮了重要的作用。但是近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民群眾對(duì)社會(huì)保障的需求不斷提高，《規(guī)定》的一些內(nèi)容已難以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要。此次修訂，重點(diǎn)是落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，結(jié)合廣東實(shí)際，強(qiáng)化生育保險(xiǎn)在保障職工生育期獲得的基本醫(yī)療和生活保障、均衡用人單位費(fèi)用負(fù)擔(dān)、促進(jìn)公平就業(yè)的功能，對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益、提升群眾健康水平、完善全省生育保險(xiǎn)制度體系將起到十分重要的作用：
一、完善參保機(jī)制，增強(qiáng)制度公平性。
新《規(guī)定》第二條明確參保范圍，要求本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶及其全部職工和雇工都要參加生育保險(xiǎn)。第三條明確生育保險(xiǎn)按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險(xiǎn)。用人單位為國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的，在單位所在地參加生育保險(xiǎn)。中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊(duì)、武警部隊(duì)所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)所在地參加生育保險(xiǎn)。新《規(guī)定》實(shí)施后，生育保險(xiǎn)政策上實(shí)現(xiàn)了同城同待。
二、規(guī)范待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)職工和企業(yè)權(quán)益。
新《規(guī)定》第十二條至第十七條明確生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。與原《規(guī)定》相比，增加了享受計(jì)劃生育手術(shù)休假的生育津貼。
第十三條既規(guī)定生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，又要求做好生育醫(yī)療費(fèi)用與醫(yī)療保險(xiǎn)的銜接，規(guī)定不屬于生育保險(xiǎn)基金支付范圍的生育醫(yī)療費(fèi)用，要按照規(guī)定納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。
第十五條細(xì)化了生育津貼的計(jì)發(fā)辦法，生育津貼按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)，第十六規(guī)定了不同情形享受生育津貼的具體假期天數(shù)。
第十七條理順了生育津貼與工資的關(guān)系，明確職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。同時(shí)規(guī)定，生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
三、規(guī)范生育保險(xiǎn)經(jīng)辦管理，加強(qiáng)便民服務(wù)。
新《規(guī)定》第二十一條要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向社會(huì)公布已簽訂服務(wù)協(xié)議的生育保險(xiǎn)規(guī)定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單，方便參保人自行選擇就醫(yī)醫(yī)院。第二十二至二十四條優(yōu)化了生育保險(xiǎn)流程，明確累計(jì)參保滿1年的職工生育的，事先在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就可以申請(qǐng)辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，無需另行到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；已辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)的，其生育的醫(yī)療費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算，減輕參保人“墊資和跑腿”負(fù)擔(dān)。
四、充分發(fā)揮保障弱勢群體功能。
新《規(guī)定》第十八到二十條將生育醫(yī)療待遇享受人群擴(kuò)大到失業(yè)人員、退休人員和職工未就業(yè)配偶。明確職工失業(yè)前已參加生育保險(xiǎn)的，其在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，以及職工達(dá)到法定退休年齡后發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用均可以按規(guī)定從生育保險(xiǎn)基金中支付。同時(shí)，明確沒有享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
五、強(qiáng)化相關(guān)法律責(zé)任。
為維護(hù)職工權(quán)益，新《規(guī)定》第三十九條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)登記或者未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工或者職工未就業(yè)配偶不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照本規(guī)定及所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付相關(guān)費(fèi)用。用人單位未足額申報(bào)本單位職工工資總額造成職工生育津貼損失的，由用人單位負(fù)責(zé)賠償。
為防止參保投機(jī)行為、減少基金風(fēng)險(xiǎn)，第三十六條和第四十一條規(guī)定，對(duì)于職工、用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)單位、人員隱瞞事實(shí)真相、出具偽證或者以其他不正當(dāng)手段參加生育保險(xiǎn)、騙取生育保險(xiǎn)待遇的，一方面相關(guān)部門按照規(guī)定將有關(guān)人員或者單位的違法信息及時(shí)納入相關(guān)信用信息數(shù)據(jù)庫，并通過新聞媒體或者門戶網(wǎng)站公開，以起到震懾作用。另一方面，已享受的生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用除退回外，可處相應(yīng)金額2倍以上5倍以下的罰款。涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
此外，新《規(guī)定》對(duì)于還對(duì)參保滿1年的特殊就醫(yī)結(jié)算、未滿1年的就醫(yī)結(jié)算和生育津貼申領(lǐng)作出了規(guī)定；明確職工在本省行政區(qū)域內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)參加生育保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算；建立了生育保險(xiǎn)爭議的救濟(jì)及處理機(jī)制，并明確了社會(huì)保險(xiǎn)部門提供配套服務(wù)的責(zé)任要求等。
拓展內(nèi)容 ：陪產(chǎn)假是否扣工資
在假期里一般不扣。
若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。
若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
陪產(chǎn)假又稱為護(hù)理假，多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。下面列舉部分地區(qū)的陪產(chǎn)假假期規(guī)定。
上海：陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假，按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個(gè)假期。
重慶：護(hù)理假7個(gè)工作日，《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。
深圳：關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。
在陪產(chǎn)假休完了后，如還需要請(qǐng)假陪護(hù)，那么就肯定是要扣工資，具體工資扣除的方法等，需要結(jié)合單位的實(shí)際情況來定，不同單位的要求不一樣。
【廣東省陪產(chǎn)假新規(guī)定】相關(guān)文章：
最新公務(wù)員陪產(chǎn)假規(guī)定08-07
陜西二胎產(chǎn)假新規(guī)定08-28