失業(yè)保險(xiǎn)金有何存在意義
大家所熟知的五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，一般由用人單位代為扣繳，其中大部分都對我們的生活有重要作用。比如交了養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后可以定期領(lǐng)取養(yǎng)老金，交了醫(yī)療保險(xiǎn)工作期間及退休后生病住院可以報(bào)銷，交了工傷保險(xiǎn)在工作期間出了意外可以得到補(bǔ)償，交了生育保險(xiǎn)女人生孩子時(shí)可以領(lǐng)取生育津貼，住房公積金用途更直接，公司和個(gè)人交的所有的錢都是自己的，買房、租房或裝修可用。然而，失業(yè)保險(xiǎn)在這里面卻顯得格格不入，失業(yè)了之后果真能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
定義
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。簡單來說，就是你失業(yè)期間可以領(lǐng)取一定的保障金，以確保自己在這段期間內(nèi)不至于流落街頭。
失業(yè)金領(lǐng)取要求
如果你以為只要失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)金那就太單純了，根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員要同時(shí)具備以下三個(gè)條件才能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
1、按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。這一條很容易達(dá)到，工作滿一年并且正常繳納社保就行。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。什么是非因本人意愿？也就是說你自己想跳槽離職的不行，只有單位開除你，單方面與你解除勞動(dòng)合同，或單位未按照要求支付報(bào)酬等情況才符合要求。然而實(shí)際情況下，絕大多數(shù)人離職都屬于主動(dòng)離職，失業(yè)了是享受不到失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的`。就是說首先你要辦理失業(yè)證才行，估計(jì)很多人看到這里都要翻白眼了，失業(yè)證是個(gè)什么東西？要怎么辦理？具體辦理過程較為繁瑣，需要你提供包括解除合同證明在內(nèi)的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學(xué)歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)辦理，過期作廢。如果你是外地人是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，只能領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。
失業(yè)金領(lǐng)取期限及金額
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限不超過24個(gè)月，具體領(lǐng)取期限如下：
失業(yè)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限決定的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年1122元/月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為1110元/月，有些中小城市每個(gè)月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由848元調(diào)整到958元。
除了失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員還能享受醫(yī)療補(bǔ)貼、生育補(bǔ)貼，在領(lǐng)取期間死亡家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金及一次性撫恤金，另外還有一些職業(yè)培訓(xùn)等。
失業(yè)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)
每個(gè)地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，拿北京來說，單位繳納比例為個(gè)人工資的1%，個(gè)人繳納比例為0.2%，農(nóng)村戶口無需繳納，如果稅前工資是8000元/月，單位繳80元，個(gè)人繳16元。其它地區(qū)繳費(fèi)水平一般要高于北京。雖然從個(gè)人角度來看，繳的錢并不多，甚至連一頓午飯都不夠，但是從公司角度來看，承擔(dān)的費(fèi)用就要大很多。
超過99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金
符合失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的人群少之又少，條件十分苛刻，絕大多數(shù)人即使失業(yè)也無法領(lǐng)取，無論是從個(gè)人還是從單位角度來看都不想繳這筆費(fèi)用。對于單位來說，將這筆錢上繳給社�；疬�不如直接發(fā)放給員工，還能激勵(lì)員工努力工作；即使不發(fā)給員工，單位稅負(fù)減輕、效益上升也有利于整體發(fā)展。
雖然我們在職業(yè)生涯中可能避免不了失業(yè)，但是超過99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金，而社保繳納具有強(qiáng)制性，即使你不想繳也得繳，這就成了很多人的無奈。
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