天津退休養(yǎng)老金上調(diào)方案
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的天津退休養(yǎng)老金上調(diào)方案，希望能夠幫助到大家。
天津市人社廳對(duì)外公布了養(yǎng)老金上調(diào)方案，要求上調(diào)的養(yǎng)老金自6月起發(fā)放，今年1至5月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金，會(huì)隨著6月份養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。這意味著234萬(wàn)的退休老人，最近幾天就要拿到上調(diào)的養(yǎng)老金了，不過(guò)養(yǎng)老金到賬后退休老人不能太大意，一定要根據(jù)調(diào)整細(xì)則學(xué)會(huì)自己核算賬目，接下來(lái)我們就來(lái)看看具體的調(diào)整細(xì)則，還是按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整三結(jié)合的辦法。
第一，定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，每人每月增加58元。而2020年的調(diào)整辦法是，企業(yè)退休退職人員，每人每月增加60元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，每人每月增加53元。今年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員完全同步調(diào)整，對(duì)比去年，今年企業(yè)退休人員少漲了2元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員多漲了5元。
第二，掛鉤調(diào)整，掛鉤調(diào)整主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：
一是與繳費(fèi)年限掛鉤，對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來(lái)計(jì)算。
但是2020年在與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整方面，繳費(fèi)年限不滿15年的每人每月增加15元；滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的`基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年，每人每月再增加1.5元。
在天津市今年的調(diào)整辦法中繳費(fèi)年限更加值錢了，這對(duì)于長(zhǎng)繳費(fèi)的退休人員非常友好，并且在當(dāng)前延遲退休的時(shí)代背景下，給長(zhǎng)繳費(fèi)的人多漲錢更能激發(fā)參保人的繳費(fèi)積極性。
二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，所有調(diào)整范圍內(nèi)的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。而2020年這一調(diào)整比例是1.6%，今年下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)，與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例下降，有利于縮小高低收入群體之間的待遇差距。
第三，傾斜調(diào)整。主要是對(duì)兩類人傾斜：
一是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對(duì)于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調(diào)整幅度相比去年有所下降，并且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。
二是對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行傾斜，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3470元的，要補(bǔ)齊到3470元。
為了便于退休老人們計(jì)算，這里舉一個(gè)實(shí)際的案例，74歲的王叔叔，2020年12月月基本養(yǎng)老金3200元，在職時(shí)共繳費(fèi)32年2個(gè)月，那么經(jīng)過(guò)這次養(yǎng)老金上調(diào)后，每月養(yǎng)老金一共能增加58+30+18*2+3200*1%+20=176元，漲幅為176÷3200=5.5%，超過(guò)了4.5%的平均漲幅。
退休后想要多漲養(yǎng)老金，還是要盡可能延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間，并且提高繳費(fèi)基數(shù)，只有這樣才能在與繳費(fèi)年限調(diào)整方面和與養(yǎng)老金水平掛勾調(diào)整方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
本次調(diào)整范圍之內(nèi)的是2020年12月底辦理完退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企事業(yè)退休退職人員，惠及全市234萬(wàn)退休退職人員，計(jì)劃將于6月底前將今年1月份以來(lái)的上漲部分連帶6月份的養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。調(diào)整方案的細(xì)節(jié)是這樣規(guī)定的：
一、定額調(diào)整：企事業(yè)單位退休退職人員58元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
二、掛鉤調(diào)整：
1.與基本養(yǎng)老金掛鉤：在本人2020年12月養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上上浮1%；
2.與繳費(fèi)年限掛鉤：退職人員增發(fā)30元/人/月，退休人員在30元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限每超過(guò)1年則額外增發(fā)2元/人/月；
三、傾斜調(diào)整：
1.高齡調(diào)整：2020年12月底年滿70周歲不滿75周歲的、年滿75周歲不滿80周歲的、年滿80周歲以上的，分別每人每月增發(fā)20元、30元、40元；
2.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員：經(jīng)過(guò)本次調(diào)整后仍然不足3470元的，補(bǔ)足到3470元。
對(duì)比去年的調(diào)整方案，今年天津方案最大的亮點(diǎn)莫過(guò)于提高了“工齡”的“含金量”，再就是在定額調(diào)整部分不再劃分事退人員、企退人員，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)；第三就是取消了去年女性退休人員年滿65周歲就可以享受5元/月高齡補(bǔ)貼的傾斜調(diào)整，今年統(tǒng)一將高齡界定為70周歲及以上。#養(yǎng)老爆款星計(jì)劃#大家快來(lái)算一算今年你能調(diào)整多少？
今年算是小小的進(jìn)步。
我企業(yè)退休（非國(guó)企）2019年一月第一次拿到退休金，4101（小數(shù)點(diǎn)后省略），2019年調(diào)整漲了167元，調(diào)整比例4%；2020年漲了162元，比例3.7%；昨天自己算了下，按今年的方案，漲158元，3.5%。漲的一年比一年少，也從未達(dá)到過(guò)官方調(diào)整比例，但是，只要漲就感恩，就高興。
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