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退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

時(shí)間:2022-10-16 12:32:22 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

  很多人退休后,每個(gè)月都可以領(lǐng)取退休工資,還可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然還有一部分人是沒(méi)有退休工資或養(yǎng)老金,他們就會(huì)想退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么,小編今天為大家?guī)?lái)退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別,一起來(lái)看看吧!

退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

  一、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

  (一)概念不同

  1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

  2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

  (二)資金渠道不同

  1、退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員,不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費(fèi)。

  2、養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱(chēng)為養(yǎng)老金。

  (三)繳費(fèi)方式不同

  1、退休金由單體或企業(yè)提供,不需要受益人繳費(fèi)即可享受。

  2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國(guó)家,一部分存入個(gè)人賬戶(hù)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

  (四)領(lǐng)取方式不同

  1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金,企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù),后者指在職工退休后分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。

  2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門(mén)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放,養(yǎng)老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面,對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則,以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例,其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金為社會(huì)統(tǒng)籌,即單位繳18%那部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池子里;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金則是個(gè)人繳8%的那部分的累積。它所提供的養(yǎng)老金往往是最為基礎(chǔ)性的保障,只能解決最為基本的溫飽問(wèn)題。

  二、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

  參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

  按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

  養(yǎng)老金和退休工資區(qū)別還是很大的,并不是每個(gè)單位都會(huì)在勞動(dòng)者退休后發(fā)放退休工資,而養(yǎng)老金是可以每個(gè)人領(lǐng)取的,不過(guò)需要繳費(fèi)十五年。

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