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杭州社保繳費基數(shù)調(diào)整
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。下面跟著小編來看看2013年杭州社保繳費基數(shù)調(diào)整吧！希望對你有所幫助。
市社保局工作人員提醒，請參加社會保險的靈活就業(yè)人員及時關(guān)注自己的社會保險費繳納情況，以避免不必要的欠費，影響自己的權(quán)益享受。
市區(qū)2013年7月至2014年6月期間社會保險繳費基數(shù)已確定。
企業(yè)單位按2012年我省全社會單位在崗職工月平均工資60%、100%、300%核定的繳費基數(shù)分別為2004元、3341元、10022元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位按2012年市區(qū)（包括柯城、衢江、巨化）全社會單位在崗職工月平均工資60%、100%、300%核定的繳費基數(shù)分別為1751元、2918元、8755元。靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)為2012年市區(qū)（包括柯城、衢江、巨化）全社會單位在崗職工月平均工資80%至300%即2335元至8755元。
以靈活就業(yè)人員為例，自7月份起，參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)最低為2335元，那么正常最低月繳費標(biāo)準(zhǔn)將按繳費比例相應(yīng)調(diào)整為：養(yǎng)老保險420.30元，基本醫(yī)療保險（不建個人賬戶）140.10元，大病補(bǔ)充保險11元，合計每月共繳納571.40元。養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費每月分別增加60.66元和20.22元。
【擴(kuò)展】
國務(wù)院在近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
也就是說，擴(kuò)大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
社保繳費基數(shù)逐年上漲
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。
低收入者感嘆工資“被下降”
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。
社保繳費基數(shù)將更合理
上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進(jìn)一步夯實費基�！睂＜曳治觯瑪U(kuò)寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進(jìn)來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。
“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數(shù)。”將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負(fù)擔(dān)，職工拿到手的實際工資也有望增加。
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