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韓國人口老齡化情況及退休金的設(shè)立
韓國人口老齡化嚴重 大型企業(yè)2016年前設(shè)立退休金
據(jù)媒體報道，韓國人口老化問題嚴重，預(yù)計2040年老年人口比例將升至32%，社會資源不勝負荷，政府于是決定強制商界加大承擔養(yǎng)老責任。
財長崔炅煥宣布，將要求所有本國企業(yè)在2022年前，設(shè)立企業(yè)退休金，其中雇有超過300名員工的大型企業(yè)將需于2016年1月起實施。
報道稱，上述退休金將由政府以外的獨立投資機構(gòu)管理，增加收益。計劃會循序漸進，于2022年拓展至所有企業(yè)。不過個別員工不足30人、員工月薪少于140萬韓元(約合人民幣8500元)的小型企業(yè)，政府則會提供相關(guān)資助。
韓國于2005年就開始引入企業(yè)自愿退休金制度，但截至2014年6月，168萬家合資格企業(yè)中只有15.6%參加，而且逾1000萬名雇員里，只有約500萬人有企業(yè)退休金保障，當局于是決定強制執(zhí)行企業(yè)退休金制度。
韓國退休金投資政策長期為人詬病，被指重安全多于收益，約90%資金都投資于低收入資產(chǎn)。新計劃下，固定繳款計劃(不保證回報)及個人退休金計劃的基金公司可以將風(fēng)險資產(chǎn)的投資比例由40%提升至70%，固定收益計劃(保證回報)則維持在70%。
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