越秀區(qū)社保局簡介

　　地址：廣東省廣州市越秀區(qū)惠福東路483-485號

　　聯(lián)系電話：020-83395033

　　上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線：

　　1、乘坐公交3路; 215長線; 215路; 夜21路公交車到 東華東路 站下步行215米。

　　2、乘坐公交16路; 40路; 44路; 107路; 192路; 222路; 公交車到 東山口站下步行265米。

　　3、乘坐地鐵1號線到 東山口 站下步行265米。

　　管轄范圍：洪橋街道、北京街道、六榕街道、流花街道、光塔街道、人民街道、東山街道、農(nóng)林街道、大東街道、大塘街道、珠光街道、白云街道、建設街道、華樂街道、梅花村街道、黃花崗街道、礦泉街道、登峰街道

　　郵編：510030

　　網(wǎng)站：http://www.yuexiu.gov.cn/yxxxw/gzjg/zf_ldj/gzjg_list_jsp_catid_2842.html

　　越秀區(qū)人力資源和社會保障局職能簡介

　　一、主要職責

　　(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設工作。

　　(三)負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務體系和職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度并組織實施，負責職業(yè)技能培訓機構(gòu)、考核鑒定機構(gòu)和就業(yè)訓練機構(gòu)的管理，牽頭擬訂本區(qū)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵辦法。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;負責公費醫(yī)療的管理和公費醫(yī)療制度的改革;負責退休人員管理工作，完善退休人員管理服務體系。

　　(五)負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。

　　(六)牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　(七)會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施。

　　(八)負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關(guān)工作，負責專業(yè)技術(shù)職務綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責人力資源和社會保障對外交流合作。

　　(九)貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

　　(十)負責行政機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法。貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配措施和特殊人員安置辦法，會同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度。

　　(十一)推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十二)組織實施勞動、人事爭議預防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

　　(十三)承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。

　　二、內(nèi)設機構(gòu)

　　根據(jù)上述職責，區(qū)人力資源和社會保障局設9個內(nèi)設機構(gòu)。

　　(一)黨政辦公室(紀委辦公室、監(jiān)察室與其合署辦公)。

　　負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局工作和督辦重大工作事項;負責文電、會務、機要、檔案、信息、保密、修志、政務公開、車輛、財務、資產(chǎn)管理等機關(guān)日常工作;負責綜合調(diào)研、綜合性文稿起草;制定機關(guān)內(nèi)部各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行情況;負責機關(guān)及所屬單位組織人事、機構(gòu)編制、普法、勞動工資、福利、醫(yī)療、計生、離退休人員服務和工、青、婦以及其他行政事務工作;負責辦理人大提案和政協(xié)議案;負責協(xié)調(diào)開展人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設工作;負責組織協(xié)調(diào)應急管理工作;負責機關(guān)和指導局屬單位的黨風廉政建設和紀檢、監(jiān)察工作;協(xié)助做好組織建設、黨員隊伍建設、思想政治和黨的宣傳工作。

　　(二)就業(yè)培訓科(掛區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室牌子)。

　　負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)計劃和年度計劃，健全公共就業(yè)服務體系，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;擬訂勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、辦法;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法;擬訂人力資源市場發(fā)展的規(guī)劃和人力資源流動措施;承擔人力資源中介機構(gòu)設立的初審工作;承擔定點培訓機構(gòu)的認定工作;組織農(nóng)民工就業(yè)政策落實工作;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;指導職業(yè)培訓機構(gòu)的師資隊伍建設和業(yè)務建設;負責公共實訓基地的規(guī)劃、建設和管理協(xié)調(diào)工作;組織實施職業(yè)資格的證書制度;擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)和技能競賽的措施并組織實施;指導和監(jiān)督職業(yè)培訓機構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;承擔越秀區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

　　(三)公務員管理科(掛區(qū)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理辦公室牌子)。

　　負責指導協(xié)調(diào)實施公務員法工作;組織實施并監(jiān)督管理事業(yè)單位參照公務員法管理等相關(guān)工作;負責政府機關(guān)公務員及參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員職位設置、非領(lǐng)導職數(shù)核定等工作;組織實施公務員考試錄用、日常登記、競爭上崗、職務任免與升降、考核、獎勵、懲戒、轉(zhuǎn)任調(diào)任、交流與回避、辭職辭退、申訴控告及聘任制公務員管理等方面的政策法規(guī);承辦區(qū)政府提請區(qū)人大任免及區(qū)政府直接任免人員的具體事宜;負責擬訂黨政機關(guān)機構(gòu)改革人員定崗定員、分流安置方案并組織實施;貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配措施和特殊人員安置辦法;會同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度，承辦以政府名義進行獎勵表彰的相關(guān)事宜;負責進入政府機關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨軍家屬安置工作;負責公務員統(tǒng)計分析工作;負責未設黨委的行政機關(guān)及下屬事業(yè)單位科級以下人員人事檔案管理工作;承辦副處級以下工作人員臨時因公出國(境)的政審工作;指導區(qū)屬行政機關(guān)貫徹落實公務員公共服務行為規(guī)范并處理有關(guān)投訴事項。

　　負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作;協(xié)調(diào)、指導職能部門和街道做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理和服務;辦理退役金差額補貼、住房貨幣補貼及各項配套資金的核定、申報和調(diào)整;負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的人事檔案、公費醫(yī)療待遇、獨生子女保健費、退休獎勵費、住房、醫(yī)療保障等服務管理工作;協(xié)助辦理專業(yè)技術(shù)職稱評定、因私出國、出境等相關(guān)手續(xù)。

　　(四)事業(yè)單位人事管理科。

　　指導實施事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;綜合管理事業(yè)單位工作人員考核、紀律、獎勵、申訴控告、辭職辭退等工作;承辦事業(yè)單位工作人員的招聘考試、聘用、調(diào)配工作;負責事業(yè)單位工作人員聘用合同管理工作;綜合管理聘用制干部工作;執(zhí)行大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂區(qū)接收大中專畢業(yè)生計劃并協(xié)調(diào)計劃的落實;承擔特殊需要人員的選派、調(diào)配和安置及其配偶隨遷工作;負責進入企事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬安置工作;負責全區(qū)事業(yè)單位人事統(tǒng)計分析工作;按照政策規(guī)定承辦“農(nóng)轉(zhuǎn)非”審核、呈報工作;組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級規(guī)范工作;負責本區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補貼的審核工作;負責制定本區(qū)人才資源規(guī)劃和人才資源開發(fā)措施。

　　(五)專業(yè)技術(shù)人員管理科(掛區(qū)職稱改革辦公室牌子)。

　　綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，負責擬訂專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設規(guī)劃并組織實施;牽頭擬訂本區(qū)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵辦法;組織選拔和推薦有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家、各學科、技術(shù)帶頭人工作;負責企業(yè)博士后科研工作站的申報和協(xié)調(diào)管理工作;承擔專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作;負責專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)結(jié)構(gòu)比例設置，專業(yè)技術(shù)資格考試報考條件審核及資格評審核準、職務聘任和聘后考核工作;負責推行專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度工作;負責各初級資格評審委員會的組建、調(diào)整和組織評審工作;負責本區(qū)初級專業(yè)技術(shù)資格證的辦理和發(fā)放工作;負責專業(yè)技術(shù)人員和非公有制經(jīng)濟人才統(tǒng)計分析工作。

　　擬訂專門人才培養(yǎng)、培訓規(guī)劃并組織實施;擬訂國家公務員培訓和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)劃并組織實施;綜合管理區(qū)政府系統(tǒng)的培訓工作;會同有關(guān)部門指導企業(yè)、事業(yè)單位管理人員的培訓工作;負責區(qū)專業(yè)技術(shù)人員培訓機構(gòu)的認定并會同有關(guān)部門對行政學校和繼續(xù)教育基地進行業(yè)務指導;組織實施引進海外留學人員和外國專家、海外華人專家、港澳臺專家工作;負責人力資源和社會保障的對外交流合作。

　　(六)工資福利管理科。

　　執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準;組織實施機關(guān)、事業(yè)單位地區(qū)津貼制度;做好地區(qū)之間收入差距的調(diào)查研究工作;核定區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資(離退休費)及津、補貼發(fā)放標準;負責區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升級別工資、薪級工資等增資審核工作;負責辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務變動后的工資審批;執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員、大中專畢業(yè)生試用期、定級待遇以及調(diào)動、受處分和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等人員工資待遇的規(guī)定;管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計算工作;管理區(qū)機關(guān)福利費;承辦區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員因公傷亡認定和待遇、死亡一次性撫恤金、喪葬費的發(fā)放與遺屬生活困難定期補助的審批工作;指導區(qū)屬事業(yè)單位推行內(nèi)部分配制度改革;負責指導機關(guān)、事業(yè)單位工作人員探親假、年休假、事假、病假、哺乳假、婚假、喪假等政策法規(guī)的實施和假期工資福利待遇的管理工作;負責機關(guān)、事業(yè)單位出國(境)定居離職待遇的政策指導工作;負責區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計分析工作;執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位人員離退休政策;會同有關(guān)部門組織實施退休干部、退職人員、異地安置退休人員政策，及時辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休費審核工作。

　　(七)政策法規(guī)科。

　　組織開展人力資源和社會保障政策和理論動態(tài)、應用性研究，提出促進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策性建議;承辦本局行政訴訟和行政復議工作;負責本局的普法工作;負責制定和完善行政執(zhí)法責任制，推進依法行政工作;協(xié)調(diào)勞動、人事爭議仲裁工作;擬訂勞動關(guān)系調(diào)整措施、制度和勞動合同、集體合同的實施規(guī)范并組織實施;審核區(qū)屬企業(yè)倒閉、破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案;指導協(xié)調(diào)區(qū)企業(yè)職工分流、安置工作;審批企業(yè)綜合計算工時和不定時工作制并進行監(jiān)督;審核區(qū)域內(nèi)企業(yè)集體合同;指導和統(tǒng)籌合同管理工作;指導勞動關(guān)系處理工作;建立健全區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

　　(八)綜合科。

　　組織指導工傷保險的宣傳培訓和咨詢工作;受理區(qū)內(nèi)企業(yè)參保和未參保職工的工傷認定申請，對傷亡事故進行調(diào)查取證并作出認定結(jié)論;受理區(qū)內(nèi)非法用工單位傷亡人員的投訴，對傷亡事故進行調(diào)查并作出處理意見;負責處理工傷認定案件行政復議和行政訴訟工作;負責統(tǒng)計上報各類工傷案件，組織轄區(qū)內(nèi)工傷疑難案件的分析、討論和調(diào)研工作;負責指導、協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)的工傷預防工作。

　　負責參保單位職工及區(qū)內(nèi)失業(yè)人員視同繳費年限的初步審核工作;負責本區(qū)失業(yè)人員的退休核準工作;負責早期已退休人員連續(xù)工齡復核工作;辦理退休人員移交社會化管理審核備案;負責完成市下達的隨軍家屬(工人部分)安置計劃;負責局機關(guān)和局屬單位安全生產(chǎn)管理工作。

　　(九)信訪維穩(wěn)辦公室。

　　負責受理、交辦、轉(zhuǎn)送信訪人提出的信訪事項;承辦上級和本級人民政府部門轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項;協(xié)調(diào)處理重要信訪事項;督促檢查機關(guān)科室和局屬單位信訪事項的處理;牽頭組織排查人力資源和社會保障領(lǐng)域不穩(wěn)定因素，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重點問題，協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門采取處置化解措施;開展調(diào)查研究、分析信訪維穩(wěn)情況，提出完善政策和改進工作的建議;負責本局對外咨詢工作。

【越秀區(qū)社保局簡介】相關(guān)文章：

廣州越秀區(qū)租房攻略08-14

成都社保局電話04-03

無錫社保局地址09-09

蔡甸區(qū)社保局位置07-05

黃埔區(qū)社保局09-21

長沙社保局怎么去07-19

成都社保局咨詢熱線04-03

合肥社保局地址在哪04-03

漢南區(qū)社保局電話07-05

天津社保局官網(wǎng)04-03