湖州市區(qū)企業(yè)職工社保繳費(fèi)的基數(shù)調(diào)整
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。以下是小編整理的湖州市區(qū)企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，一起來看看吧。
職工工資總額
這里所說的職工工資總額，包括了計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等所有貨幣性收入。這就意味著，今后企業(yè)職工每個(gè)月繳多少養(yǎng)老金，不應(yīng)由企業(yè)說了算，而是需要根據(jù)員工的實(shí)際收入來確定。收入越高，社保繳費(fèi)越多，今后可以享受的待遇也越高。
今后怎么繳
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定繳費(fèi)工資時(shí)，如果員工的工資總額低于上一年全省平均工資的60%，企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當(dāng)然，如果企業(yè)條件好，職工工資收入很高，上限也不能超過全省平均工資的300%。
目前2014年度職工月平均工資收入申報(bào)工作正在進(jìn)行中，市區(qū)企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶等需在6月15日之前(節(jié)假日除外)通過網(wǎng)絡(luò)、柜臺(tái)兩種方式向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。
從今年開始，人力社保部門對(duì)逾期不報(bào)或逾期未到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理確認(rèn)手續(xù)的用人單位，將暫按浙江省在崗職工平均工資作為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行預(yù)征。如原職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高于省平工資的，還將暫按基數(shù)的110%進(jìn)行預(yù)征。另外，從今年開始用人單位還須將職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)打印成紙質(zhì)的承諾書，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，在本單位內(nèi)顯著位置張榜公示5天以上，以利于職工的監(jiān)督。
【拓展】
職工社保：
對(duì)職工而言現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金.
1.非盈利性。 社會(huì)保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會(huì)政策為目的。雖然社會(huì)保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的`計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。
2.強(qiáng)制性。 社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動(dòng)者個(gè)人作為被保險(xiǎn)人一方，對(duì)于是否參加社會(huì)保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保;不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等 均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。
3.普遍保障性。 社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于社會(huì)所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會(huì)保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動(dòng)者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動(dòng)等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動(dòng)者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會(huì)秩序，這可以說是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對(duì)參加了保險(xiǎn)的人提供對(duì)等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時(shí)、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會(huì)公平的職能。
對(duì)于保險(xiǎn)而言，基本理念體現(xiàn)在對(duì)公平與效率、政府與市場、權(quán)利與責(zé)任等關(guān)系的理解和判斷，在實(shí)際的生活之中，保險(xiǎn)就是為了保障大家的相關(guān)利益。如果您有相關(guān)的疑問，最好向正規(guī)的法律機(jī)構(gòu)求助。
【湖州市區(qū)企業(yè)職工社保繳費(fèi)的基數(shù)調(diào)整】相關(guān)文章：
南京社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整報(bào)告11-27
關(guān)于社保繳費(fèi)的基數(shù)比例以及調(diào)整11-18
長春社保繳費(fèi)基數(shù)及長春社保繳費(fèi)比例11-16
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整11-16