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退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
獨(dú)生子女，是指沒(méi)有兄弟姐妹的孩子。獨(dú)生子女與非獨(dú)生子女，具有同樣的身心發(fā)展規(guī)律。那么，退休職工獨(dú)生子女還會(huì)有補(bǔ)貼嗎?以下YJBYS小編DL為大家整理了退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定，希望對(duì)大家有幫助!
退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定
一、一次性獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)，且退休時(shí)未享受加發(fā)5%養(yǎng)老金待遇的持證退休人員。符合以上獎(jiǎng)勵(lì)條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，予以補(bǔ)發(fā)。
2008年1月1日后持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，待省政府有關(guān)政策進(jìn)一步明確后執(zhí)行。
二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
一次性獎(jiǎng)勵(lì)金的標(biāo)準(zhǔn)為每人人民幣3600元。
三、資金來(lái)源
持證退休人員的一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金，按照《省政府關(guān)于對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，在澄部省屬企業(yè)以及稅收級(jí)次屬中央和省的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱部省屬企業(yè))，由其自行解決;其他對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)金先由市財(cái)政統(tǒng)一支付，以后根據(jù)企業(yè)人員具體情況由市財(cái)政、有關(guān)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、臨港新城分別承擔(dān)。
四、資格確認(rèn)及發(fā)放程序
(一)本人申請(qǐng)
持證退休人員憑本人《身份證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》(或《獨(dú)生子女證》)和《職工退休養(yǎng)老證》，向現(xiàn)居住地社區(qū)居委會(huì)或部省屬企業(yè)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《江陰市持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)金申請(qǐng)表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關(guān)材料代為申請(qǐng)。退休后居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮(zhèn)、街道、辦事處計(jì)生部門(mén)辦理一次性獎(jiǎng)勵(lì)登記手續(xù)。
(二)資格確認(rèn)
1.鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)審核《獨(dú)生子女父母光榮證》(或《獨(dú)生子女證》)等證明的有效性，并將人員信息錄入信息系統(tǒng);勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審核企業(yè)退休人員身份及退休時(shí)間、生存狀態(tài)、養(yǎng)老金待遇發(fā)放情況等事項(xiàng)，在澄部省屬企業(yè)負(fù)責(zé)審核本企業(yè)人員資格。
2.經(jīng)審核的名單在提出申請(qǐng)登記的所在社區(qū)(村)或在澄部屬企業(yè)張榜公示 10天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
3.公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的，鎮(zhèn)、街道、辦事處人口計(jì)生部門(mén)將有關(guān)申報(bào)材料報(bào)市一次性獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn);對(duì)不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)》，并由社區(qū)、村或企業(yè)做好解釋工作。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放
人口計(jì)生和勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)審核確認(rèn)的名單，共同做好獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放工作。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)資金撥付工作。
在澄部省屬企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)金，由企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放給本人。
養(yǎng)老金由勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)金，在財(cái)政資金撥付到位后，通過(guò)養(yǎng)老金發(fā)放賬戶代為發(fā)放;其余人員的獎(jiǎng)勵(lì)金，由人口計(jì)生部門(mén)在財(cái)政資金撥付后負(fù)責(zé)發(fā)放。
常州市人民政府關(guān)于對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn) 江蘇省常州市人民政府
市政府關(guān)于對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn) 常政發(fā)〔2009〕27號(hào)
各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
現(xiàn)將《關(guān)于對(duì)持獨(dú)生子女父母光榮證退休的企業(yè)職工實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二〇〇九年三月二十五日
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關(guān)于退休職工給予獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)應(yīng)由國(guó)家行政部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放的建議
為了提高人民的生活質(zhì)量，使人口數(shù)量和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，政府針對(duì)我國(guó)的基本國(guó)情制定了計(jì)劃生育政策。各企事業(yè)單位也是大力宣傳計(jì)劃生育政策法規(guī)的優(yōu)越性和前瞻性，并鼓勵(lì)職工積極響應(yīng)優(yōu)生優(yōu)育的號(hào)召，每個(gè)家庭終生只生育一個(gè)孩子。根據(jù)《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十四條規(guī)定，要求企業(yè)對(duì)獨(dú)生子女的父母在退休后給予不低于三千元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，我們感到，這恰恰與國(guó)家減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等經(jīng)濟(jì)政策相矛盾，政策上的不合理，加重了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，有些企業(yè)效益不好，根本無(wú)力支付獎(jiǎng)勵(lì)金，因政策不到位，退休人員意見(jiàn)很大，由此形成了社會(huì)不安定的因素。
在《河北省人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定：“有些條款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助費(fèi)的來(lái)源、辦法等由政府制定�！蔽覀冋J(rèn)為，政策只由政府單方面制定，強(qiáng)加社會(huì)成員去完成，而沒(méi)有讓社會(huì)群體去充分的參與和表意，從而缺少“正當(dāng)性”和“合法性”，把對(duì)退休獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)讓企業(yè)等單位來(lái)承擔(dān)這一條例規(guī)定也似乎與社會(huì)政策理念中提出的“以個(gè)體為制定社會(huì)政策的基本立足點(diǎn)”和“以具體的社會(huì)成員為社會(huì)政策的服務(wù)對(duì)象”相沖突，其中不但有可能給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)阻礙，也可能給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一定不利影響。
國(guó)有企業(yè)改制后，國(guó)有資本已全部退出，企業(yè)依法向國(guó)家納稅，支持國(guó)家政策法規(guī)，而國(guó)家出臺(tái)的社會(huì)政策也應(yīng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一，應(yīng)該盡可能減少或減免企業(yè)稅務(wù)之外的額外費(fèi)用，保障非國(guó)有企業(yè)全體出資人的利益。那些有悖于國(guó)企改革根本目的，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大負(fù)重的社會(huì)政策應(yīng)做出相關(guān)調(diào)整。
基于以上原因，建議政府部門(mén)對(duì)這一問(wèn)題統(tǒng)籌考慮，合理規(guī)劃，并給予相應(yīng)政策支持。在保證獨(dú)生子女父母退休后優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的社會(huì)保障，以最大限度地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，保證社會(huì)的長(zhǎng)治久安，共同建設(shè)和諧社會(huì)。
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