恩施5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例均下調(diào)

　　為全面減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，切實(shí)降低生產(chǎn)成本，為我州供給側(cè)改革出力，根據(jù)省人民政府及省人社廳相關(guān)文件精神，經(jīng)州人民政府同意，日前州人社局、州財(cái)政局聯(lián)合發(fā)文，階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)同步進(jìn)行調(diào)整。

　　據(jù)測(cè)算，5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)，全年可為企業(yè)減負(fù)1.24億元。在下調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率同時(shí)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)仍然執(zhí)行現(xiàn)行待遇政策，職工的社保待遇不會(huì)受到任何影響。

　　五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例均下調(diào)

　　根據(jù)省、州有關(guān)文件要求，從2016年5月1日起，我州階段性將執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，預(yù)計(jì)每年可減輕企業(yè)支出2700萬(wàn)元;將失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率從1.5%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%，預(yù)計(jì)每年減輕企業(yè)支出2100萬(wàn)元。與此同時(shí)，加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的力度，對(duì)去產(chǎn)能過(guò)程中涉及的鋼鐵、煤炭等行業(yè)，符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，穩(wěn)崗補(bǔ)貼支付比例可按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納的失業(yè)保險(xiǎn)總額的70%執(zhí)行。上述政策執(zhí)行期暫定為兩年。

　　對(duì)于工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，各縣市繼續(xù)落實(shí)恩施州2015年出臺(tái)的有關(guān)政策規(guī)定。根據(jù)州人社函〔2015〕466號(hào)文件精神，從2015年10月1日起，對(duì)工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別和基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。根椐不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分由原來(lái)的三類(lèi)調(diào)整為八類(lèi)，不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。一類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為：0.3%、0.6%、1.05%、1.35%、1.65%、1.95%、2.4%、2.85%。房屋及市政、交通、水利、土地治理、水電氣及通信管網(wǎng)建設(shè)等建設(shè)工程項(xiàng)目使用的民工或其他臨時(shí)性用工按照工程造價(jià)的5%確定工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率;煤礦、非煤礦山使用的民工或其他臨時(shí)用工按照核定生產(chǎn)量分別以8元/噸、2元/噸確定工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。

　　各統(tǒng)籌區(qū)在確保生育保險(xiǎn)待遇足額支付的前提下，生育保險(xiǎn)費(fèi)率高于0.5%的，可將費(fèi)率下調(diào)為0.5%。

　　為深入推進(jìn)我州供給側(cè)降成本改革，在階段性降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，7月4日，州人社局、州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例的通知》(州人社發(fā)﹝2016﹞29號(hào))，新出臺(tái)兩項(xiàng)降低企業(yè)醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)繳費(fèi)的政策措施：將醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)保底繳費(fèi)基數(shù)由全州上年度在崗職工平均工資的100%降為全州上年度在崗職工平均工資的60%;將城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由3.5%調(diào)整為3%。兩項(xiàng)措施每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)5250萬(wàn)元。

　　“社保繳費(fèi)比例下調(diào)，的確為企業(yè)帶來(lái)了很大實(shí)惠。”恩運(yùn)集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，單位參保人數(shù)342人，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)1%，每年可為單位減負(fù)123600元，加之失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療工傷保險(xiǎn)等其他社保費(fèi)率下調(diào)，全年可為企業(yè)減負(fù)38萬(wàn)元。

　　社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)同步進(jìn)行調(diào)整

　　我州在下調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的同時(shí)，對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。從2016年7月1日起，實(shí)際工資收入低于上年度全州城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資(2015年度全州城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)為41167元，以下簡(jiǎn)稱社平工資)60%(2060元/月)的，按2060元/月申報(bào)，高于上年度社平工資300%(10290元/月)的，按10290元/月申報(bào)。

　　靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按州社發(fā)[2016]12號(hào)文件執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為2060元/年、2400元/年、2740元/年、3090元/年、3430元/年、5150元/年、6860元/年、8580元/年、10290元/年，參保人員根據(jù)本人意愿及經(jīng)濟(jì)承受能力選定一個(gè)檔次繳費(fèi);基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按上年度社平工資60%(2060元/月)和選擇參保險(xiǎn)種比例計(jì)算繳費(fèi)，只參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的，按上年度社平工資60%(2060元/月)的7.5%計(jì)算繳費(fèi)。

　　經(jīng)過(guò)多次費(fèi)率下調(diào)，我州參保職工的“五險(xiǎn)”繳費(fèi)費(fèi)率是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)19%，個(gè)人繳費(fèi)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)8%，個(gè)人繳費(fèi)2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)0.7%，個(gè)人繳費(fèi)0.3%;工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和生育保險(xiǎn)0.5%由用人單位承擔(dān)，個(gè)人不繳費(fèi)。

　　人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在下調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率同時(shí)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)仍然執(zhí)行現(xiàn)行待遇政策，職工的社保待遇不會(huì)受到任何影響。繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)保險(xiǎn)待遇掛鉤，多繳多得，最終惠及的是參保人員。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)按職工工資總額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且職工申報(bào)基數(shù)應(yīng)在繳費(fèi)工資上下限范圍內(nèi)。為維護(hù)職工權(quán)益，每年省、州根據(jù)社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)而調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù)，是提高參保人員社保待遇、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。

　　據(jù)了解，用人單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2個(gè)月以內(nèi)的屬于一般失信行為，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2個(gè)月以上6個(gè)月以下的屬于較嚴(yán)重失信行為，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的屬于嚴(yán)重失信行為。對(duì)一般失信行為，主管社保費(fèi)征繳的地稅機(jī)關(guān)可對(duì)欠費(fèi)單位采取信用提醒和誠(chéng)信約談等方式。欠費(fèi)金額較大的，可告知用人單位的工會(huì)、主管部門(mén)及勞動(dòng)者。對(duì)較嚴(yán)重失信行為和嚴(yán)重失信行為，將在今后經(jīng)營(yíng)、銀行信貸等方面受到極大影響。

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