山西2020年將實(shí)現(xiàn)社保法定人群全覆蓋
據(jù)悉，目前《山西省“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》已出臺(tái)，并在社保等方面會(huì)有新的舉措，山西2020年將實(shí)現(xiàn)社保法定人群全覆蓋，下面為大家提供相關(guān)的內(nèi)容，以供參考!
城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬(wàn)人、城鄉(xiāng)居民人均收入翻一番、社保法定人群全面覆蓋……11月19日，記者從省人社廳獲悉，《山西省“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》現(xiàn)已出臺(tái)，該規(guī)劃亮點(diǎn)紛呈，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保、工資等諸多方面都將有新舉措，每一方面都與城鄉(xiāng)居民日常息息相關(guān)。
累計(jì)新增就業(yè)200萬(wàn)人
就業(yè)篇
【目標(biāo)】“十三五”期間累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬(wàn)人，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%左右。
【舉措】我省將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，支持大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)從事基層社會(huì)服務(wù)管理工作。
促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和分類(lèi)幫扶，確保零就業(yè)、最低生活保障等困難家庭至少一人就業(yè)。
創(chuàng)業(yè)降門(mén)檻減稅負(fù)
創(chuàng)業(yè)篇
【目標(biāo)】實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
【舉措】我省將消除限制創(chuàng)業(yè)的制度性障礙，著力解決勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)過(guò)程中融資難、稅負(fù)重、門(mén)檻高等問(wèn)題，營(yíng)造有利于創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，研究制定對(duì)靈活就業(yè)、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)等新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形態(tài)的扶持政策，鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
此外，實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
社保覆蓋法定人群
社保篇
【目標(biāo)】全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。
【舉措】我省將全面實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，繼續(xù)開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)人員參保擴(kuò)面行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋全民，失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)覆蓋所有法定群體。
全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立遺屬待遇和病殘津貼制度，形成老遺殘一體化的'保障項(xiàng)目體系。深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革，全面推進(jìn)醫(yī)保付費(fèi)總額控制與按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)相結(jié)合的復(fù)合付費(fèi)方式。
此外，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，規(guī)范生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，合理提高生育保險(xiǎn)待遇水平。制定公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員工傷保險(xiǎn)政策，探索建立適應(yīng)靈活就業(yè)人員參保的職業(yè)傷害保障制度。適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生活水平、職工收入增長(zhǎng)相適應(yīng)的退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。
居民人均收入翻一番
【目標(biāo)】形成合理有序的工資收入分配格局，實(shí)現(xiàn)到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。
【舉措】深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平正常調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資機(jī)構(gòu)。
大力推行用人單位使用農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資和工程款分帳管理、銀行代發(fā)工資等措施，鞏固完善農(nóng)民工工資保證金制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。
專(zhuān)技人才總量達(dá)207萬(wàn)人
人才篇
【目標(biāo)】到2020年，全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到207萬(wàn)人左右。
【舉措】實(shí)施“三晉學(xué)者”支持計(jì)劃。從2016年到2020年，在省內(nèi)高等院校設(shè)置“三晉學(xué)者”特聘教授崗位，選聘100名左右學(xué)術(shù)造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ�、具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科保持或趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的高層次創(chuàng)新人才進(jìn)行重點(diǎn)支持。
實(shí)施“三晉專(zhuān)家”支持計(jì)劃。從2016年到2020年，在省內(nèi)科研院所和企事業(yè)單位設(shè)置“三晉專(zhuān)家”特聘崗位，選聘500名左右煤炭清潔高效利用、煤層氣開(kāi)發(fā)利用、高端煤化工以及裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、食品醫(yī)藥、文化旅游、金融服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。
此外，還要實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，重點(diǎn)培訓(xùn)高層次、緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5萬(wàn)人次。實(shí)施“留學(xué)人員來(lái)晉(回省)支持計(jì)劃”，鼓勵(lì)和支持海外學(xué)子通過(guò)兼職、合作研究、講學(xué)、考察咨詢(xún)、中介服務(wù)等各種形式來(lái)山西工作、創(chuàng)業(yè)及進(jìn)行科技活動(dòng)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
引進(jìn)人才評(píng)職稱(chēng)“直通車(chē)”
【目標(biāo)】到2020年，全省技能勞動(dòng)者總量達(dá)到378萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到106萬(wàn)人，占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到28%。
【舉措】開(kāi)通引進(jìn)人才職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”，高校、科研院所從海內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才，可不受學(xué)歷、資歷和崗位職數(shù)限制，直接申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或跨級(jí)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。開(kāi)辟技能人才上升通道，符合條件的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工等技能人才，可以參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。
此外，鼓勵(lì)高校、科研院所探索各類(lèi)要素參與分配，采用年薪工資、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等方式聘任高層次科研人才。制定完善事業(yè)單位科研人員兼職管理辦法，鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)，所得收入由個(gè)人、單位協(xié)商分配。
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人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要
《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》日前印發(fā)，對(duì)“十三五”期間社會(huì)保障卡工作提出如下要求：
1“十三五”時(shí)期主要目標(biāo)
|
指標(biāo) |
2015年 |
2020年 |
屬性 |
|
社會(huì)保障卡持卡人口覆蓋率（%） |
64.6 |
90 |
預(yù)期性 |
2全面治理拖欠農(nóng)民工工資行動(dòng)計(jì)劃
推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資，推廣實(shí)名制工資支付銀行卡，開(kāi)通農(nóng)民工社會(huì)保障卡的銀行賬戶(hù)工資支付功能。
3推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化
1.加快推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一卡通。
2.社會(huì)保障卡工程。全面發(fā)行和應(yīng)用社會(huì)保障卡，持卡人口覆蓋率達(dá)到90%，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障一卡通，支持社會(huì)保障卡跨業(yè)務(wù)、跨地區(qū)、跨部門(mén)應(yīng)用。建立社會(huì)保障卡應(yīng)用平臺(tái)和覆蓋廣泛的用卡終端環(huán)境，健全社會(huì)保障卡便民服務(wù)體系，完善社會(huì)保障卡規(guī)范管理和安全保障體系。
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