五險(xiǎn)一金單位繳納比例

　　很多人都辦理了五險(xiǎn)一金，但不知道五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少。以下是為大家分享的五險(xiǎn)一金單位繳納比例，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!

　　五險(xiǎn)一金單位繳納比例

　　我國(guó)各地繳納五險(xiǎn)一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國(guó)務(wù)院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，五險(xiǎn)一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險(xiǎn)一金繳納比例：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;

　　工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);

　　生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);

　　失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;

　　住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

　　【延伸閱讀】

　　職工簽署自愿放棄社保申請(qǐng)書(shū)是否具有法律效力?

　　這樣的聲明并不具備法律效力，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”從法律規(guī)定看，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行，這是法律的基本原則，因此，企業(yè)要求職工簽署保證書(shū)放棄單位為自己購(gòu)買(mǎi)社保這是一個(gè)無(wú)效的法律行為。

　　職工不參保違法嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)公民和在華就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費(fèi)義務(wù)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

　　五險(xiǎn)一金好處多多，不繳納弊大于利!

　�、兖B(yǎng)老保險(xiǎn)就是確保你老有所依，退休后可以每月拿到養(yǎng)老金。如果選擇不繳納，員工在年老后，不會(huì)享受到按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)劃發(fā)的基本養(yǎng)老金等待遇，而領(lǐng)取條件，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。并且繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，退休后拿的越多，雖說(shuō)目前各種商業(yè)保險(xiǎn)也能保障退休后拿到養(yǎng)老金，但小編覺(jué)得還是很有必要的，讓退休后可以多一份保障。

　�、卺t(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)，由國(guó)家、單位、個(gè)人共同承擔(dān)。一定程度上減輕了個(gè)人購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)的成本。不繳納，弊大于利。

　　此外，醫(yī)療保險(xiǎn)的連續(xù)繳費(fèi)年限中斷影響比較大，在一個(gè)醫(yī)療年度內(nèi)，即每年的7月1日至次年的6月30日，累計(jì)中斷參保3個(gè)月以及以上，就叫做連續(xù)繳費(fèi)年限中斷，也就是人們經(jīng)常說(shuō)的“年限清零”，這里的清零并非說(shuō)以前交的年限被清零了，只是連續(xù)繳費(fèi)年限中斷，這會(huì)影響到報(bào)銷的`最高額度和報(bào)銷比例，醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)6年以上，在一個(gè)醫(yī)療年度內(nèi)，基本醫(yī)療的報(bào)銷最高額度為35.4萬(wàn)元，地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷最高額度最高為100萬(wàn)元，大病門(mén)診的報(bào)銷比例為90%，但是如果是中斷的話，就得從最低開(kāi)始累計(jì)報(bào)銷額度和報(bào)銷比例，也就是基本醫(yī)療只有5.9萬(wàn)元，地方補(bǔ)充醫(yī)療只有1萬(wàn)元，大病門(mén)診報(bào)銷比例只有60%，這個(gè)落差是非常大的，如果剛好有什么大病的話，這個(gè)額度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的，所以醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)年限要盡量不中斷。

　�、凼�業(yè)保險(xiǎn)是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。繳納比例：企業(yè)2%，個(gè)人1%。這個(gè)保障金可以在你離職后還沒(méi)有找到其他工作之前領(lǐng)取，前提是你在上家公司已經(jīng)連續(xù)繳納滿1年不滿5年，最多可以領(lǐng)取12個(gè)月。繳納滿5年不滿10年，最多可以領(lǐng)取18個(gè)月。繳納滿10年以上，最多可以領(lǐng)取24個(gè)月。如果放棄繳納，在您離職后還沒(méi)有找到其他工作之前，也就沒(méi)有任何保障了。

　　④工傷保險(xiǎn)的全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位的繳納數(shù)額應(yīng)為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。這部分是完全不需要個(gè)人繳納的，您干嗎不要呢!

　�、萆�育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)提供的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付，按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。這項(xiàng)全部費(fèi)用也是由用人單位負(fù)擔(dān)，員工不用花一分錢(qián)哦。

　�、薰�積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存，職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。兩部分都是你的錢(qián)了。而且隨著公積金提取政策和條件的放寬，不管您是要購(gòu)房或者因其他條件領(lǐng)取，都是一筆不小的數(shù)額。對(duì)個(gè)人是非常有利的。

　　很多用人單位覺(jué)得公積金可繳可不繳。這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。公積金是法律規(guī)定必須給員工繳納的�！蹲》抗�積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條、第20條，這些條文都明確規(guī)定，用人單位在辦理公積金繳存登記、設(shè)立公積金賬戶、每月匯繳公積金等事項(xiàng)上，都是“應(yīng)當(dāng)辦理”;因此，住房公積金是強(qiáng)制繳納的。

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