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長沙2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2017年已到，那么長沙2017最低工資又有沒有進(jìn)行調(diào)整呢?下面長沙2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)是小編為大家?guī)淼�，希望�?duì)大家有所幫助。
長沙2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)
長沙2017最低工資為每月1390元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)這樣影響著你我
1、在原最低工資標(biāo)準(zhǔn)線的勞動(dòng)者工資將提高
我國《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
如果最低工資上調(diào)，意味著你的到手工資也會(huì)跟著上漲，這是最直接的影響。
2、因病休假期間病假工資上漲
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。
3、帶薪休假期間工資上漲
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
如果你的基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，你的到手帶薪休假工資也會(huì)有所增加。
另外，女性的休產(chǎn)假的.工資一般按照公司上個(gè)年度的平均工資來發(fā)放，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，平均工資勢必會(huì)有所上升，那樣到手的工資是不是更高了呢?
4、失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金提高
據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)相應(yīng)的增長。
5、試用期員工工資更高
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第57條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的試用期工資也將提高。
6、如果所在用人單位停工、停產(chǎn)!你得到的勞動(dòng)報(bào)酬將增加
《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
金融業(yè)最高月薪近2萬
數(shù)據(jù)顯示，在19個(gè)行業(yè)門類中，與上年相比，2015年在崗職工工資增長速度最快的行業(yè)門類是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，同比增長23.7%。其次是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理，增長17.4%;第三是文化、體育和娛樂業(yè)，增長16.7%。
“十二五”期間，湖南出臺(tái)了一系列對(duì)第一產(chǎn)業(yè)的扶持政策，對(duì)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的投資力度也在逐步加大，政府也在鼓勵(lì)部分創(chuàng)業(yè)者向一產(chǎn)業(yè)傾斜，從而帶動(dòng)了相關(guān)行業(yè)工資水平的增長。
2015年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資最高的金融業(yè)，為110638元。其中，最高的是資本市場服務(wù)，在崗職工年平均工資達(dá)到228834元。
值得注意的是，過去五年，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在崗職工工資增速雖快，但年平均工資卻“墊底”。與年平均工資最高的金融業(yè)相比較，差距仍在不斷擴(kuò)大，兩者差距由2010年的35304元擴(kuò)大到2015年的79447元。
零售業(yè)工資增速“低迷”
記者注意到，在所有行業(yè)中，批發(fā)和零售業(yè)的在崗職工年平均工資表現(xiàn)略感“低迷”。2015年我省的批發(fā)和零售業(yè)職工年平均工資為46667元，只比上年增長3.1%，在所有行業(yè)中增速最慢。而這一數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)的興起有很大的關(guān)聯(lián)。
有數(shù)據(jù)顯示，過去五年，網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)規(guī)模一路飆升，整整擴(kuò)張了12.1倍。2015年，我省的電子商務(wù)交易額達(dá)到了4300億元，同比增長65%。大至投資、置業(yè)，小到吃飯、購物……越來越多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)來解決日常生活的需要，這使傳統(tǒng)的批發(fā)和零售業(yè)受到了一定的沖擊。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展，批發(fā)和零售業(yè)也在積極尋求“轉(zhuǎn)型”，有分析認(rèn)為，“線上+線下”的綜合性銷售渠道將為批發(fā)和零售業(yè)帶來“第二春”
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