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　　湖南200余萬(wàn)公務(wù)員工資上調(diào)

　　社部近日表示，7月底為各省份公務(wù)員[微博]工資調(diào)整最后期限。7月29日，從湖南省人社廳了解到，作為全國(guó)第一批完成公務(wù)員工資調(diào)整的省份之一，湖南200余萬(wàn)在職和離退休機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整已于6月底到位，其中在職人員按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行預(yù)發(fā)。

　　6月初，省人社廳和省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)通知，要求加緊做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。通知要求，對(duì)2017年10月1日前已離退休的人員增加離退休費(fèi)先行實(shí)施。按照標(biāo)準(zhǔn)，退休人員從科員、助教到廳局級(jí)、教授級(jí)，每月可增加260元至700元不等的退休費(fèi)。離休人員增資比退休人員要高一些。同時(shí)，在職人員工資調(diào)整，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)，待全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正式實(shí)施時(shí)多退少補(bǔ)。

　　現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的。從2006年至本輪調(diào)整前，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資已8年未漲。今年1月14日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)明確，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

　　省人社廳介紹，在此輪工資調(diào)整工作中，人社部門及相關(guān)單位迅速啟動(dòng)增加離退休費(fèi)和預(yù)發(fā)工資調(diào)標(biāo)的`測(cè)算、審核工作，財(cái)政部門密切配合，積極籌措資金，及時(shí)按相關(guān)渠道予以發(fā)放，保證了中央政策的及時(shí)貫徹落實(shí)。

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　　津貼補(bǔ)貼 5月22日召開(kāi)的省十二屆人大[微博]常委會(huì)第16次會(huì)議上，據(jù)湖南省人民政府《審議意見(jiàn)辦理情況的報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告)，2017年湖南省提高了公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平，省、市州、縣市區(qū)公務(wù)員年人均增資分別為3100元、6000元、5000元，在一定程度上縮小了地區(qū)差距。

　　職務(wù)職級(jí) 報(bào)告稱，今年在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，解決基層公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇難以提高的突出問(wèn)題。

　　調(diào)整頻率 報(bào)告稱，根據(jù)國(guó)家建立的公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼 根據(jù)《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施辦法》，自今年1月1日起，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員每月可領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從200元至500元不等。

　　工資上漲 湖南200余萬(wàn)在職和離退休機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整已于6月底到位，其中在職人員按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行預(yù)發(fā)。