贛州五險一金繳納比例

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　　贛州市用人單位不交五險一金的后果

　　(1)用人單位不交社保的法律責(zé)任

　　社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：

　　1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責(zé)任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。

　　2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　罰款注意事項：

　　(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;

　　(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構(gòu);

　　(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員;

　　(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。

　　贛州市個人不交五險一金的影響

　　職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是以勞動關(guān)系為紐帶的社會保險險種，屬于強制性參保險種。過去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來，說單位沒有告知他就為其參保了�，F(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會保險，個人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費義務(wù)。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

　　另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數(shù)額的部分，這兩部分都屬于你個人，不像社保，單位繳存部分基本都要進統(tǒng)籌賬戶，只有極少部分返還個人，基本上與你沒有直接關(guān)系。所以，不論網(wǎng)上怎么攻擊住房公積金，這項制度對個人是非常有利的，至于一些細節(jié)問題，我們現(xiàn)在都在逐步調(diào)整，相信能幫助到更多的繳存職工。

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