南昌五險(xiǎn)一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%;

　　工傷保險(xiǎn)：公司繳0.4%，個(gè)人不繳;

　　生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

　　延伸閱讀：社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整有何影響

　　1.對(duì)養(yǎng)老的影響

　　一是，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，申辦退休的連續(xù)繳費(fèi)年限不得低于15年。如果不足15年，則需要延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　二是，養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為，以北京市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

　　三是，申請(qǐng)辦理退休時(shí)所核準(zhǔn)的養(yǎng)老金多少，一般與參保人的累計(jì)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)直接掛鉤，正常情況下，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休費(fèi)就越高。

　　2.對(duì)醫(yī)療待遇的影響

　　一是，醫(yī)療保險(xiǎn)也有最低繳費(fèi)年限限制，根據(jù)北京市社保有關(guān)規(guī)定，男滿25年，女滿20年，才能享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)待遇，否則將無法辦理退休。

　　二是，繳費(fèi)基數(shù)越高，社保中心每個(gè)月劃入?yún)⒈Ｈ藗�(gè)人賬戶(參保人在北京銀行等社保委托代辦機(jī)構(gòu)辦理的醫(yī)保賬戶存折或卡)的金額也就越高。

　　3.對(duì)事業(yè)的影響

　　繳費(fèi)社保年限長(zhǎng)短，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有著直接的影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年，可領(lǐng)取12個(gè)月;滿5年不滿10年，可領(lǐng)取18個(gè)月;滿10年及以上的，可領(lǐng)取24個(gè)月。

　　4.對(duì)工商的影響

　　工傷保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不繳費(fèi)，不形成個(gè)人賬戶的累積，因此，繳費(fèi)年限長(zhǎng)短對(duì)參保人享受有關(guān)待遇沒有影響。如果發(fā)生工傷，在計(jì)算工傷待遇時(shí)，員工繳費(fèi)基數(shù)的高低將直接關(guān)系影響到工傷職工的傷殘補(bǔ)助金的多少。

　　5.對(duì)生育待遇的影響

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工享受生育保險(xiǎn)報(bào)銷，必須保證在分娩前10個(gè)月連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)，且生育后申報(bào)時(shí)仍為正常繳費(fèi)狀態(tài)。而參保人繳費(fèi)基數(shù)的高低，則直接關(guān)系到了生育津貼領(lǐng)取金額的多少。

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