我們知道秦皇島2016年平均工資20有什么用呢?有些市民可能認為，職工平均工資反映的是全市職工工資收入的總體增長水平，與個人的工資收入關系不大。可事實上，它是有關部門制定社會保險征繳基數(shù)、計算退休人員基礎養(yǎng)老金、制定最低工資標準等的重要依據。

　　5月27日，河北省統(tǒng)計局公布了2016年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。去年，我省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為55334元和36507元，與2015年相比分別增長增長8.7%和7.1%。其中，石家莊城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位職工的工資分別為59337元(含辛集市)和37659元(不含辛集市)，位居全省第三，特別是非私營單位年平均工資與2015年相比，名次提升了一位。

　　石家莊工資水平居全省第三

　　數(shù)據顯示，2016年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為55334元，與2015年的50921元相比，增加了4413元，增長8.7%。其中，在崗職工平均工資56987元，比2015年增加4578元，增長8.7%�？鄢�物價因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長7.1%。

　　分設區(qū)市看，全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊、秦皇島、石家莊(含辛集市)、唐山、滄州。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)、承德、張家口、衡水、邯鄲、邢臺。

　　而去年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為36507元，與2015年的34084元相比，增加了2423元，增長7.1%。扣除物價因素，實際增長5.5%。

　　分設區(qū)市看，各設區(qū)市及省直管縣(市)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資均達到3萬元以上。高于全省平均水平的有3個市，分別是廊坊、唐山、石家莊(不含辛集市)，低于全省平均水平的8個市分別是保定市(不含定州市)、滄州、秦皇島、衡水、承德、邢臺、邯鄲和張家口。

　　與2015年公布的統(tǒng)計數(shù)據相比，去年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資，廊坊繼續(xù)領跑全省，石家莊超過唐山居全省第三。

　　8個行業(yè)工資高于平均水平

　　從國民經濟行業(yè)門類看，去年高于全省平均工資的行業(yè)共有8個。

　　其中，年平均工資最高的三個行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)仍掙得最多，年平均工資為109196元，是全省平均水平的1.97倍;電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè)77162元，是全省平均水平的1.39倍;金融業(yè)75708元，是全省平均水平的1.37倍。年平均工資最低的三個行業(yè)中，農、林、牧、漁業(yè)21876元，是全省平均水平的39.5%;住宿和餐飲業(yè)34357元，是全省平均水平的62.1%;居民服務、修理和其他服務業(yè)35634元，是全省平均水平的64.4%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是4.99:1，比2015年的4.77:1差距有所擴大。

　　從登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為58761元，其次是其他所有制單位，為52925元;第三位是集體單位，為43767元。

　　服務貼

　　工資總額由哪些項目組成?

　　工資總額由計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。

　　此外，工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

　　■文/河北青年報記者何昳