山東2017年最低工資標準調(diào)整
6月1日起，全省月最低工資新標準按地區(qū)分為三檔：1810元、1640元、1470元，這三檔去年分別是1710元、1550元和1390元;小時最低工資標準調(diào)整為18.1元、16.4元和14.7元，平均增幅5.8%。
以2016年企業(yè)在崗職工平均工資估算數(shù)57714元作為基數(shù)，山東將2017年企業(yè)職工貨幣工資增長指導(dǎo)線調(diào)整為：基準線7.5%，下線3%，上線12%。
同時，最低工資標準也有小幅上調(diào)。山東今年按區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平劃分為三檔，月最低工資標準調(diào)整為1810元、1640元、1470元(分別比2016年提高100元、90元、80元)，小時最低工資標準調(diào)整為18.1元、16.4元、14.7元(分別比2016年提高1元、0.9元、0.8元)。調(diào)整后的最低工資標準擬于2017年6月1日起執(zhí)行。
今年是山東連續(xù)19次調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準線、下線、上線都有不同程度的變動，但下線從未低于3%。這也就意味著，山東企業(yè)指導(dǎo)工資已保持連續(xù)19年增長。
省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，2017年企業(yè)工資指導(dǎo)標準的基準線、上線比2016年分別下調(diào)0.5個、1個百分點，說明工資漲幅較以往有所減少，但只要三條指導(dǎo)線——基準線、下線、上線都不是負數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢。
2016年以來，全省經(jīng)濟呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、進中向好的運行態(tài)勢，工業(yè)企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率進一步提高，為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長奠定了基礎(chǔ)。據(jù)了解，基準線7.5%，與2017年山東省生產(chǎn)總值增長7.5%左右的`預(yù)期目標持平;下線3%，與居民消費價格上漲3%左右的預(yù)期目標相一致;上線12%，主要考慮經(jīng)濟運行態(tài)勢和企業(yè)盈利能力等因素。
提高最低工資標準、發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，也與我省正在推進的維護機關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員勞動保障權(quán)益、深化國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革等相配套，體現(xiàn)了“提低、擴中、調(diào)高”宏觀調(diào)控思路，有利于縮小收入分配差距，加快形成合理有序的收入分配格局。
“在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工進行工資集體協(xié)商，制定職工工資調(diào)整方案，并向人力資源社會保障部門備案。其中開展工資集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素，合理確定工資增長幅度和工資水平。”省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示。
在最低工資標準方面，對提供正常勞動的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。需要按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)報人力資源社會保障行政部門備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)當(dāng)及時提高工資標準。
山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知
魯政字〔2017〕86號
各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準。現(xiàn)公布如下：
一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1810元、1640元、1470元;小時最低工資標準為18.1元、16.4元、14.7元(各市最低工資標準見附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、調(diào)整后的最低工資標準從2017年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2016〕117號文件同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。
山東省人民政府
2017年5月27日
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