湖南高溫補(bǔ)貼發(fā)放辦法
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。以下是關(guān)于湖南高溫補(bǔ)貼發(fā)放辦法的具體內(nèi)容，以供參考!
7月1日至9月30日，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，要合理調(diào)整工作時(shí)間，避免高溫時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。對(duì)氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。對(duì)氣溫和工作場(chǎng)所溫度在35℃-37℃之間的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于150元/人/月。
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于做好夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知
湘勞社政字〔2005〕20號(hào)
各市州勞動(dòng)保障局、各有關(guān)單位：
為切實(shí)保護(hù)夏季高溫環(huán)境下作業(yè)勞動(dòng)者的身心健康，現(xiàn)將夏季高溫時(shí)段勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)事項(xiàng)明確如下：
一、夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，要合理調(diào)整工作時(shí)間，避免高溫時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。對(duì)氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。對(duì)氣溫和工作場(chǎng)所溫度在35℃-37℃之間的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于150元/人、月。
二、各地要從貫徹“以人為本”思想的高度，關(guān)心人民群眾生活，切實(shí)搞好高溫期間的防署降溫工作，指導(dǎo)企業(yè)采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)防署降溫知識(shí)的宣傳，準(zhǔn)備必要的防暑降溫物品，同時(shí)改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，積極為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好的工作和休息環(huán)境。
三、本通知自2005年7月1日起執(zhí)行。
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
二○○五年七月七日
高溫補(bǔ)貼每月150元
2012年出臺(tái)的《湖南省勞動(dòng)合同條例》制訂了我省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一直沿用至今。
三湘都市報(bào)記者從省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處獲悉，2015年度的高溫標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：全省用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，不得扣除或降低勞動(dòng)者工資;從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，原則上每人每月不低于150元，如需按天數(shù)折算的，每人每天6.9元。
“高溫津貼必須在工資以外額外支付。”人社部門表示，如果用人單位在支付工資時(shí)，名義上發(fā)放了高溫津貼，卻將高溫津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此行為侵害了職工合法利益。同時(shí)，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的，可撥12333投訴。
2016年落實(shí)“補(bǔ)漲”
我省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多年未調(diào)，從目前來看，該標(biāo)準(zhǔn)已與鄰近省拉開一定差距。據(jù)統(tǒng)計(jì)，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是江西，每月240元;其次是浙江，每月225元，湖北、河南等中部省份每月也不低于200元。
對(duì)此，省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和調(diào)整，必須由省級(jí)人社部門會(huì)同多個(gè)部門制定，并適用于湖南社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。目前，人社部門正在對(duì)全省的用工及薪資水平進(jìn)行普查，新的.高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最快2016年出臺(tái)。
他表示，眼下最迫切的并不是漲標(biāo)準(zhǔn)，而是要落實(shí)到位。就這每月150元，仍有相當(dāng)一部分勞動(dòng)者都沒拿到。從下周起，全省將開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，其中用人單位遵守高溫作業(yè)時(shí)間和高溫津貼支付情況、暑期頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)情況是檢查重點(diǎn)�！鲇浾� 劉璋景 實(shí)習(xí)生 裴陽
呼聲
勞動(dòng)者盼高溫補(bǔ)貼“升級(jí)”
“目前的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還不夠半個(gè)月的水電費(fèi)。”調(diào)查中，不少勞動(dòng)者盼望湖南高溫補(bǔ)貼能夠“升升溫”。
劉從明3年前從益陽老家來長沙從事水泥工。他說，自己所在工地還算貼心，每年都給工人們發(fā)150元一個(gè)月的高溫補(bǔ)貼，但隨著物價(jià)水平的升高，這部分錢甚至不及兩天的生活開支，高溫補(bǔ)貼早該“升級(jí)”了。
徐勇在一家小型企業(yè)工作，到了夏天單位發(fā)點(diǎn)綠豆和白糖就抵扣了高溫補(bǔ)貼，“工作不好找，老板說抵扣了，我們也沒有辦法。”徐勇說。
大部分勞動(dòng)者表示，真正享受高溫補(bǔ)貼權(quán)利仍比較難，在目前就業(yè)困難的情況下，不少勞動(dòng)者對(duì)此敢怒不敢言。
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