日前，據(jù)悉，2016年度福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資出來了，下面去看看吧!

　　從福州市醫(yī)保中心獲悉，2016年度福州市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為67630元，結合福州市職工基本醫(yī)療保險和生育保險有關規(guī)定，從2017年7月1日至2018年6月30日，職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)標準進行調(diào)整。

　　職工基本醫(yī)療保險月繳費基數(shù)最低不得低于3945.08元，最高不超過16907.50元;生育保險月繳費基數(shù)最低不得低于3381.50元，最高不超過16907.50元;靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險，月繳費基數(shù)為3945.08元，按10%的費率繳納職工基本醫(yī)療保險費，月繳費金額為394.51元;退休人員達不到規(guī)定的職工基本醫(yī)療保險繳費年限，月補繳基數(shù)為3381.50元，按10%的費率補繳職工基本醫(yī)療保險費，月補繳金額為338.15元。

　　平均工資如何計算的?

　　年平均工資是指在一年平均每人所得的工資額。

　　一個單位從業(yè)人員年平均工資 = 一年實際支付的全部從業(yè)人員工資總額÷一年全部從業(yè)人員平均人數(shù)

　　如：某單位2015年末實有職工950人，平均人數(shù)為921人，1-12月發(fā)放基本工資11132千元，獎金35660千元，津補貼6603千元。本單位全年發(fā)放的工資總額為11132+35660+6603=53395(千元)

　　本單位年平均工資為53396÷921=57975(元)

　　平均工資數(shù)據(jù)反映個人工資水平存在著一定的局限性

　　不能全面反映全社會的工資水平狀況

　　隨著勞動工資統(tǒng)計改革的深入，統(tǒng)計的范圍不斷擴大，但城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資仍分別發(fā)布，因此，目前的工資數(shù)據(jù)還不能全面反映全社會工資水平狀況。

　　不能充分反映工資差距情況

　　省統(tǒng)計局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全省或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布。

　　從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)，及個人所在崗位的不同而感受不同。