發(fā)放高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告
高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。下文是申請(qǐng)書(shū)網(wǎng)整理的`發(fā)放高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告，希望能幫助到你。
發(fā)放高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告(一)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
炎炎的夏季已經(jīng)到來(lái)，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放夏季高溫補(bǔ)助，并于高溫期間深入車(chē)間，慰問(wèn)一線高溫崗位員工。
一、發(fā)放高溫補(bǔ)助
1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計(jì)
2、發(fā)放時(shí)間：20XX年6-8月，共計(jì)3個(gè)月
3、發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準(zhǔn)
二、組織高溫慰問(wèn)品
1、慰問(wèn)范圍：一線高溫崗位員工
2、慰問(wèn)時(shí)間：20XX年6-8月，暫定每個(gè)月安排慰問(wèn)2次，根據(jù)實(shí)際天氣狀況，增減慰問(wèn)次數(shù)
3、慰問(wèn)品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請(qǐng)批示!
金匯集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)
20XX年5月15日
發(fā)放高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
現(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：
20**年07月15日
發(fā)放高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告(三)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，隨著夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放50元/月高溫津貼;
二、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20XX年7月至8月;
三、發(fā)放形式：
高溫津貼隨8月份工資一并發(fā)放。
請(qǐng)予以批示!
行政人事部
20XX年8月10日
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