工廠個人辭職申請書
個體和個體的追求和需求實際的差別都非常大,并不是一家企業(yè)同時都能滿足的,所以會有各種合樣的辭職理由。下面是4篇工廠個人辭職申請書范文,來看看吧。
工廠個人辭職申請書范文(一)
尊敬的各位領(lǐng)導:
我來到遠大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里,我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里,我得到了各位領(lǐng)導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情,也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下,如果我繼續(xù)留在工廠工作,對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此,經(jīng)過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務,但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發(fā)展壯大,獲得更大的成功。在此,特別向張某某,王某某等幾位領(lǐng)導表示感謝,他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同,因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
工廠個人辭職申請書范文(二)
尊敬的廠領(lǐng)導:
您好!
我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請。
由于部門領(lǐng)導對我的能力的信任,使我得以加入貴廠,并且組織學習來提高個人能力,經(jīng)過這兩年多在貴廠的'工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導給我提供了一個發(fā)展舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請,F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告,希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。
對于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
工廠個人辭職申請書范文(三)
尊敬的領(lǐng)導:
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入汽車廠沖壓車間之后,由于班長和各位師傅對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在車間的工作,我對卡車各零部件的加工生產(chǎn)流程有了一些了解和認知,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
來到廠里差不多快一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。 其實,在這段時間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得場目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的工作也缺乏學習的興趣。
現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職 離開陜汽車身廠。去尋找我自己真正感興趣的 自己非常喜歡做的工作。敬請諒解。我已準備好在xx從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,我會給車間主任和班長溝通。
非常感謝場在這段時間里對我的教導和照顧。在場的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是陜汽的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上!廠領(lǐng)導及各位同事工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
工廠個人辭職申請書范文(四)
公司領(lǐng)導:
由于金二車間邵磊磊、汪鵬、張銳銳、周兵、陶陶等人的陸續(xù)離職,對公司和車間日常生產(chǎn)都造成影響,基于這情況,前期都與離職人員進行數(shù)次的溝通面談,以及間接從跟離職員工關(guān)系較好的同事透露的情況,了解到離職員工各方面的原因,總體上可歸納為以下幾點:
1、薪酬太低;離職員工反映與其它同行業(yè)工資相比較相差較大。
2、車間管理人員管理方式存在不足,對下屬沒有做到足夠的精神鼓勵,對于車間員工所犯的錯誤,有時用語過于激烈。
3、離職員工出于自身職業(yè)生涯發(fā)展的考慮,不想長期在同一公司工作,希望通過換新環(huán)境來尋求新的發(fā)展,因而離開公司。
4、個人婚姻情況尚未解決;有的員工因異性朋友分隔兩地,因此選擇離開公司。
5、員工飯卡補貼之評定;據(jù)離職員工反映,員工對公司的飯卡補貼也存在疑議。
綜合以上所述,報告中分析員工離職的原因,均存在不同程度的不足和考慮不充分之處。望請領(lǐng)導給予指導,并采取相關(guān)措施,以逐漸解決本公司人員流失率。
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
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