勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間：2024-03-10 18:29:58 詩琳常用申請(qǐng)書我要投稿

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（通用11篇）

　　勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要怎么寫呢?下面是由編為你精心編輯的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，歡迎閱讀！

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（通用11篇）

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 1

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書；

　　2、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20__年7月18日、7月19日和20__年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元；

　　3、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人20__年7月17日至20__年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元；

　　4、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付20__年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元；

　　5、要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元；

　　6、要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納20__年7月17日至20__年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

　　以上共計(jì)人民幣29564.27元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人__女士于20__年7月17日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定，勞動(dòng)合同期限為1年，月工資15.000元，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月。由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未依法支付加班費(fèi)等，20__年8月20日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日，被申請(qǐng)人除支付申請(qǐng)人20__年7月28日至20__年8月5日工資4.500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼外，尚未支付其在公司工作期間(20__年7月18日、7月19日和20__年8月6日至8月20日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼，并且公司一直未依法與__女士簽訂書面勞動(dòng)合同、未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未依法支付加班費(fèi)、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人提出請(qǐng)求理由如下：

　　1、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”，所以被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書。

　　2、申請(qǐng)人于20__年7月17日到崗開始工作，月工資為15.000元，按照被申請(qǐng)人公司規(guī)定每月5日支付上月工資，20__年8月5日，被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人20__年7月28日至8月5日的工資4500元，但截至今日，被申請(qǐng)人一直拖欠20__年7月18日、7月19日和20__年8月6日至8月20日工資。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

　　按照雙方約定月工資15.000元，每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)人日工資為689.66元，20__年7月18日、7月19日和20__年8月6日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元，另外，根據(jù)雙方的約定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)每月支付申請(qǐng)人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元，但截止今日，被申請(qǐng)人仍然拖欠申請(qǐng)人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元。

　　3、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí)，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

　　根據(jù)申請(qǐng)人為每天8小時(shí)工作制，每月21.75個(gè)工作日，月工資15,000元，則申請(qǐng)人的小時(shí)工資為86.21元，所以被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元。

　　4、申請(qǐng)人20__年7月17日到崗，被申請(qǐng)人應(yīng)該在20__年8月16日前與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，但是截止20__年8月20日，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日，被申請(qǐng)人也沒有向申請(qǐng)人提出及簽訂任何書面勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付20__年8月17日至8月20日(計(jì)4個(gè)工作日)工資2758.64元。

　　5、根據(jù)法律法規(guī)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是被申請(qǐng)人沒有依法為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所以申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元。

　　6、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納20__年7月17日至20__年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　委托代理人：

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 2

　　申請(qǐng)人：___，男，漢族，___年__月__日出生，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號(hào)。聯(lián)系電話：______。

　　被申請(qǐng)人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號(hào)。電話：___。

　　法定代表人：___職務(wù)：___

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_2)。

　　二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20__年6月至2016年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；

　　2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元；

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：___元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于19__年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。

　　但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的`合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20__年6月至2016年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75_1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75_2倍_8個(gè)小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

　　此致

__市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：___(簽名)

　　____年__月__日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 3

　　申請(qǐng)人：__，女，漢族，出生年月日，住址

　　被申請(qǐng)人：___公司地址：__

　　法定代表人：__，電話：___

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

　　二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

　　三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(20__年1月至今)

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于20__年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的.規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

　　此致

___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：___

　　____年__月__日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 4

　　申請(qǐng)人：_________________，性別：_________________，年齡：_________________，住址：_______________

　　被申請(qǐng)人：_________________

　　公司法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　申請(qǐng)要求：_________________

　　1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資_________元。

　　2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

　　理由與事實(shí)：_________________

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 5

　　申請(qǐng)人：__，__，__，出生___年_月_日。

　　被申請(qǐng)人：___公司

　　法定代表人：__，電話：___

　　地址：__，郵編：____

　　仲裁請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；

　　2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元；

　　3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年_月至20__年__月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　事實(shí)與理由：_____

　　以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：____

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 6

　　申請(qǐng)人：___，男，漢族，年月日出生，住__市__縣____鎮(zhèn)___村_組_號(hào)。

　　代理人：___，____律師事務(wù)所律師。

　　申訴人于20__年10月25日向__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴__市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請(qǐng)求。

　　撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請(qǐng)庭前撤訴。懇請(qǐng)貴委批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 7

　　申訴人：__________，性別：__________，住所地：__________，身份證：__________，電話：__________;

　　被申訴人：__________有限公司

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　電話：__________

　　申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無效;

　　2、請(qǐng)求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。

　　事實(shí)與理由：

此致

　　仲裁委員會(huì)

　　申訴人:__________

　　___________年__________月__________日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 8

　申請(qǐng)人：劉__，男，漢族，__年__月__日出生，住。

　　被申請(qǐng)人：__

　　地址：__

　　法定代表人：__

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　申請(qǐng)人對(duì)20__年6月9日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，現(xiàn)請(qǐng)求撤回。

　　申請(qǐng)理由：

　　申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議一案，申請(qǐng)人于20__年6月9日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，貴委已經(jīng)受理�，F(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解，故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：__

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 9

　　申請(qǐng)人：(姓名，性別，民族，出生年月，身份證號(hào)，聯(lián)系電話)

　　住址：

　�。ㄓ形写砣说�，應(yīng)寫明代理人的'姓名、工作單位等情況；聯(lián)系電話、地址)

　　被申請(qǐng)人：單位全稱(工商注冊(cè)登記名稱)

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　郵編：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：（要達(dá)到的目的和要求。要具體明確）

　　事實(shí)與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容；雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的點(diǎn)；提出請(qǐng)求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源（證人姓名、住址、聯(lián)系電話等）。

此致

__勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：

　　_______年______月______日