員工調(diào)崗申請書集合6篇
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,我們每個人都可能要用到申請書,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的員工調(diào)崗申請書6篇,希望能夠幫助到大家。
員工調(diào)崗申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任,同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。
本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間,工作兩年中,我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷,F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式,在工作中,我盡我最大的努力,發(fā)揮我的才能,慢慢的我融入到了公司的工作、文化中,對工作也一步步熟悉起來,對公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深,對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的.關(guān)懷與指導(dǎo),唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。
經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉,結(jié)合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。
因為我自身因素,我對電工方面實在是不是很精通,加上在電解車間工作時,溫度過高,不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣,也為了自己的前途發(fā)展,以便造就更好的人生道路,希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,安排我到裝備工作崗位,哪怕是從頭開始的崗位,我相信我能勝任,并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下,進(jìn)一步提高工作能力,像賽道上的賽車風(fēng)馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻(xiàn)全力。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任,同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。
本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間,工作兩年中,我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷,F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式,在工作中,我盡我最大的努力,發(fā)揮我的才能,慢慢的我融入到了公司的工作、文化中,對工作也一步步熟悉起來,對公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深,對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的.最大程度的提升發(fā)展空間,感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo),唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。
經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉,結(jié)合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。因為我自身因素,我對電工方面實在是不是很精通,加上在電解車間工作時,溫度過高,不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣,也為了自己的前途發(fā)展,以便造就更好的人生道路,希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,安排我到裝備的工作崗位,哪怕是從頭開始的崗位,我相信我能勝任,并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下,進(jìn)一步提高工作能力,像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻(xiàn)全力。
懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),同意我的工作調(diào)動,謝謝!冒昧的打擾,給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩,本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!
申請人:
申請時間:
員工調(diào)崗申請書 篇3
張行長:
我已在建行xx分理處,xx儲蓄所的xx崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了xx,于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號,并于xx年考評連續(xù)所里第一名,這些成績都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的,我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。
我在建行已經(jīng)xx年了,通過xx年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生,成長為一個建行的優(yōu)秀員工,我是建行培養(yǎng)起來的,我熱愛建行的工作,愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。
近日悉知分行人力資源部,將在xx年第一季度,對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員,開展崗位輪換,我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點上班。
xx網(wǎng)點離家較近,因工作需要,在目前的'崗位需要經(jīng)常加班,不能按時回家。在xx網(wǎng)點工作,既使是加班,也便于照顧家中的老人或孩子,請張行長體諒我的困難。
我會在工作中,不斷努力,積極進(jìn)取,在新的網(wǎng)點,新的崗位做出更大的成績,請領(lǐng)導(dǎo)看我的行動。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時間看我的申請,請考慮!
申請人:xx
申請日期:xx年xx月xx日
員工調(diào)崗申請書 篇4
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
本人在單位技術(shù)部門工作,近期準(zhǔn)備要小孩,但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利,現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺,顯示器十六臺,打印機(jī)四臺,無線接收器一臺,傳真機(jī)一臺,電腦設(shè)備產(chǎn)生的`噪音太大,設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機(jī)房冬天都能保持在20度左右,并含有大量的輻射,對身體十分不利,并且,我現(xiàn)在白班和夜班的工作時間均為12個小時,工作時間過長。現(xiàn)在因為過于勞累,已經(jīng)使身體出現(xiàn)問題,這對于我個人懷孕也是不利的,我擔(dān)心會傷到孩子,鑒于以上情況,我希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮一下我的實際困難,給我暫時調(diào)整一下工作崗位,到其它部門工作。
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
員工調(diào)崗申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人從20xx年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財務(wù)部工作學(xué)習(xí),現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式,對公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深,對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo),唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近一年時間的工作鍛煉,結(jié)合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。
現(xiàn)從事的`XX工作,因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失,而本人能力達(dá)不到公司要求,不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項事議,導(dǎo)致公司利益嚴(yán)重受損,深感有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望,尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗,來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下,進(jìn)一步提高工作能力,像賽道上的賽車風(fēng)馳電掣,為公司摘金奪銀,盡獻(xiàn)全力。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
冒昧的打擾,給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩,本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀我的調(diào)動申請書。我是**支行職工**20xx年9月大學(xué)畢業(yè)后就在**銀行。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,我非常的熱愛自己的本職工作,并且得到了很好的鍛煉和發(fā)展。工作上我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,恪盡職守,并積極參加各類活動。
20xx年8月獲得****的好成績。取得成績的同時也得到領(lǐng)導(dǎo)及顧客的一致好評。這些成績都是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下取得的,我非常的'感謝身邊如家人般溫馨的領(lǐng)導(dǎo)和同事!
我的****多,有了很多關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,但是在**我沒有一個親人,我的家人和對象都在**,而**往返**沒有直達(dá)的汽車,每回一次家要*個多小時的車程,路途遙遠(yuǎn)。我擔(dān)心著自己在懷孕和哺乳期間,一個人在**工作和生活的情形,我非常的渴望自己能**上班,以便自己能在懷孕和哺乳期間得到家人的照顧!
為解決兩地分居、工作地和家庭不一致給工作和生活帶來的諸多不便,以及今后有更多的時間照顧雙親,免除后顧之憂,更安心地投身工作,特向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)動申請:準(zhǔn)許我調(diào)到**工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)從實考慮,批準(zhǔn)為盼,萬分感激! 特此申請!
此至
敬禮!
申請人:***
20xx-**-**
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