最新勞動(dòng)仲裁申請書

　　在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書是我們平時(shí)提出請求的一種書信。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的最新勞動(dòng)仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇1

　　申請人：____________，男，____________年4月23日出生，漢族，住址：________省________縣________鎮(zhèn)________村____組____號(hào)。

　　被申請人：____________物流有限公司

　　住所地：xx市xx區(qū)________路________號(hào)____________房

　　法定代表人：____________

　　仲裁請求：

　　一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元（4500元/月×2.5個(gè)月）；

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月（從________年9月至________年8月）雙倍工資差額49500元（4500元/月×11個(gè)月）；

　　三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元（4500元/月×6個(gè)月）；

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付________年1月4日至________年7月15日的醫(yī)療費(fèi)36935.59元、交通費(fèi)1378元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)5145元（50元/天×70%×147天）、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)390元；

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付護(hù)理費(fèi)147600元（4100元/月×30%×12個(gè)月×10年）；

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金81000元（4500元/月×18個(gè)月）；

　　七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元（4500元/月×75%×12個(gè)月×10年）；

　　八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54000元（4500元/月×12個(gè)月）；

　　以上各項(xiàng)合計(jì)819198.59元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人____________于________年8月入職被申請人________物流有限公司，工作崗位是搬運(yùn)工，月工資為4500元，但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。20________年1月4日上午9點(diǎn)上班時(shí)，____________在公司倉庫F1號(hào)庫內(nèi)裝卸貨物時(shí)從5米高的貨物堆上掉下，當(dāng)時(shí)由120急救車接往中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院xx院區(qū)治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為：

　　一、重型開放性顱腦損傷

　　1、右側(cè)額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血

　　2、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血

　　3、顱底骨折鼻漏

　　4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁顴突鼻骨骨折

　　5、右側(cè)額部頭皮挫裂傷；

　　二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血；

　　三、右側(cè)6、7肋骨骨折；

　　四、有肩鎖關(guān)節(jié)脫位；

　　五、右側(cè)髖臼撕脫骨折。

　　由于申請人無力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治療的費(fèi)用，被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院。申請人共住院147天，住院期間需要護(hù)理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療，加強(qiáng)營養(yǎng)，需專人陪護(hù)。20________年3月1日，申請人的受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。20________年7月29日，申請人經(jīng)過xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級為四級，護(hù)理等級為四級，停工留薪期從20________年1月4日起至20________年7月4日止。

　　基于以上的'事實(shí)以及根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，申請人特此提出上述仲裁請求，向貴仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求早日依法裁決。

　　此致

　　________市________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：____________

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇2

　　申請人：____，男，漢族，1976年11月15日生，住____省____市____號(hào)

　　被申請人：____有限公司

　　住址：____市____開發(fā)區(qū)____路

　　負(fù)責(zé)人：________聯(lián)系電話：________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

　　2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元；

　　3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元；

　　4、裁判被申請人支付賠償金6480元；

　　5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元；（20____年4月份加班費(fèi)）

　　6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；

　　7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；

　　8、裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20____年12月25日至20xx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　9、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。

　　事實(shí)與理由：

　　20_____年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20_____年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪___元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放；《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

　　申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自20_____年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的`工作崗位；

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請，請求支持申請人的請求！

　　申請人：_____

　　_____年_____月_____日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇3

　　申訴人：____________，女，____________年10月2日出生，住____________市____________區(qū)____________號(hào)。

　　第一被訴人：

　　武漢____________股份有限公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)____________

　　法定代表人：____________

　　第二被訴人：

　　武漢____________有限責(zé)任公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)____________街

　　法定代表人：____________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于____________1年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，____________4年3月19日合同期滿后雙方分別于____________4年3月和____________7年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于____________年3月19日到期。____________2年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢____________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的.工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。____________7年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　____________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：____________

　　二〇________________________年六月二十四日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇4

　　申請人焦xx，女，xx年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住xx。

　　被申請人xx。地址：xx。

　　法定代表人劉xx院長。

　　仲裁請求：

　　1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）手續(xù)至�？谑心辰ㄖ�設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

　　2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人原系被申請人員工，20xx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺�名，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案�，F(xiàn)申請人已在�？谑心辰ㄖ�設(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的`勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至�？谑薪ㄖ�設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

xx縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇5

　　申請人：___________，男，__________年_____月__日出生，漢族，住_____市__________鎮(zhèn)村

　　申請人于________年____月______日收到你院已受理原告_____訴申請人買賣合同糾紛一案的公告應(yīng)訴通知，通知申請人在公告發(fā)出之日滿____天次日起_____內(nèi)提出答辯（公告發(fā)出時(shí)間是_______年____月____日）。

　　現(xiàn)根據(jù)本案事實(shí)提出對此案管轄權(quán)的異議，理由如下：__________市人民法院對本案無權(quán)管轄。申請人與原告人的買賣合同關(guān)系，沒有訂立過書面合同，只有是口頭協(xié)議，而且所謂的第二被告是原告為了本案的管轄權(quán)而虛擬設(shè)立的，缺乏法律依據(jù)�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于在確定經(jīng)濟(jì)糾紛案件管轄中如何確定購銷合同履行地的規(guī)定》第三條、當(dāng)事人在合同中對履行地點(diǎn)、交貨地點(diǎn)未作約定或約定不明確的，或者雖有約定但未實(shí)際交付貨物，且當(dāng)事人雙方住所地均不在合同約定的履行地，以及口頭購銷合同糾紛案件，均不依履行地確定案件管轄。

　　為此，根據(jù)《民事訴訟法》第22條第1款之規(guī)定，該買賣合同糾紛應(yīng)由異議人常住地的_____市人民法院管轄。

　　我國《民事訴訟法》第38條規(guī)定：_________________“人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對當(dāng)事人提出的'異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回�！备鶕�(jù)上述事實(shí)和法律規(guī)定，特此請求你院將本案依法移送管轄，交由_____市人民法院審理。請予準(zhǔn)許。

此致

__________市人民法院

　　申請人：_________________

　　________年_____月_____日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇6

　　反申請人：__________

　　法定代表人：_________職務(wù)：__________

　　住所：廣州市海珠區(qū)_________西路_________號(hào)

　　委托代理人：__________，廣東律師。

　　被反申請人：史_________，女，漢族，______________年_________月_________日出生，住址：廣東省_________市_________鎮(zhèn)_________居委會(huì)_________街。

　　_____請求：

　　1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟(jì)損失_________萬元。

　　2、裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運(yùn)代理有限公司回扣_________元予反申請人。

　　事實(shí)和理由：

此致

　　廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

　　反申請人：廣州_____公司

　　法定代表人：___________________

　　20_________年__________月__________日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇7

　　申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)×××號(hào)。

　　第一被訴人：武漢×××股份有限公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

　　法定代表人：×××

　　第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司

　　住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

　　法定代表人：×××

　　請求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的.工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申訴人：

　　年 月 日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇8

　　申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，住址：______市______區(qū)______路______號(hào)。聯(lián)系電話：____________。

　　被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號(hào)。電話：______。

　　法定代表人：______職務(wù)：______

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（月平均工資________元_________）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元；

　　2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元；

　　以上合計(jì)：______元。

　　事實(shí)與理由：______________________________________________________

　　（可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的`時(shí)間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。）

此致

_________市勞動(dòng)爭議________委員會(huì)

　　申請人：_________（簽名）

　　________年____月____日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇9

　　申訴人：_______________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　現(xiàn)住：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　被申訴人：_______________

　　注冊地址：_______________

　　實(shí)際辦公地址：_______________

　　聯(lián)系手機(jī)：_______________

　　座機(jī)：_______________

　　負(fù)責(zé)人：_______________

　　仲裁請求：_______________

　�。�1）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資2300元（要求20________年8月1日至20_______年8月31日期間的）。

　�。�2）請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資（含加班工資）的賠償金（2300+43990）×0.25=11572.5元。

　�。�3）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金2458×9=22122元。

　�。�4）請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2458×4.5=11061元。

　�。�5）請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.賠償金11061元×0.5=5530.5元。

　�。�6）請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金2300元。

　�。�7）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報(bào)酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差額部分）。

　�。�8）請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失10個(gè)月×1160×0.8=9280元（被申訴人應(yīng)當(dāng)為申訴人購買4年多的失業(yè)保險(xiǎn)，申訴人依法最多可領(lǐng)取10個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，從20_______年9月1日開始起算）。

　　（9）請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金1000元。

　　（10）請求依法裁決被申訴人向申訴人支付20______年7月—20日—20______年8月31日期間周末加班工資43990元。

　　以上金額合計(jì)：112328元。

　　事實(shí)與理由：_______________

　　申訴人于20______年7月20日進(jìn)入被申訴人單位工作的，20______年8月28日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：

　�。�1）雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同是20______年12月31日簽訂的，期限為20______年1月1日—20______年12月31日，目前尚未到期。

　　（2）被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。

　�。�3）被申訴人從來沒有安排申訴人進(jìn)行過年休假。

　　（4）被申訴人未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，擅自實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每個(gè)月只能休息四天，每天工作至少8小時(shí)。

　　（5）被申訴人還違法收取了申訴人1000元的勞動(dòng)保證金。

　�。�6）被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎(jiǎng)金，申訴人工作期間的基本工資為2300元/月，20______年2月還發(fā)了1900元獎(jiǎng)金和2300元的基本工資合計(jì)4200元，申訴人20______年7月—20______年7月期間的月平均工資為2458元/月。

　　20____年8月28日左右，被申訴人以經(jīng)濟(jì)不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關(guān)離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個(gè)月工資金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人20______年8月份的基本工資和勞動(dòng)保證金1000元以此要挾。

　　綜上所述，申訴人認(rèn)為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時(shí)為申訴人購買社會(huì)保險(xiǎn)、沒有依法安排申訴人進(jìn)行年休假、違法解除與申訴人的勞動(dòng)合同關(guān)系、拖欠支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申訴人的合法權(quán)益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。

　　此敬

敬禮！

　　申請人：_______

　　___年____月___日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇10

　　申訴人：____________

　　性別：男

　　漢族

　　__________年____________月____________日出生

　　身份證號(hào)：____________

　　住住址：____________

　　通訊方式：____________

　　代理人：___________，律師事務(wù)所律師

　　電話：____________

　　被訴人：____________建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

　　法定代表人：____________

　　職務(wù)：總經(jīng)理

　　住所地：____________

　　通訊方式：____________

　　被訴人：____________建設(shè)工程有限公司（用工單位）

　　法定代表人：____________

　　職務(wù)：總經(jīng)理

　　住所地：____________

　　電話：____________

　　申請事項(xiàng)：

　　1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。

　　2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元（司法鑒定書確認(rèn)）

　　3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

　　3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20________________________年2月26日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。

　　4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)220________________________元的賠償。勞動(dòng)仲裁申請書范文。

　　5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元（解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充）。

　　6、請求裁決被訴人支付申訴人20________________________年2月致20________________________年11月的加班工資24000元

　　事實(shí)與理由：

　　1、依據(jù);工傷保險(xiǎn)條例>第十七條、第三十五條和;四川省人民政府關(guān)于貫徹;工傷保險(xiǎn)條例>的實(shí)施意見>的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的.工傷傷殘補(bǔ)助金（其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月）。

　　2、依據(jù);中華人民共和國勞動(dòng)合同法>第八十二條的規(guī)定和;中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例>第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得220________________________元的賠償（即11月的工資賠償）。

　　3、依據(jù);中華人民共和國勞動(dòng)合同法>第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)5000元。勞動(dòng)仲裁申請書范文。

　　為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的主張。

　　此致

　　成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申訴人：________

　　20________________________年7月26日

　　附：

　　1、;勞動(dòng)爭議仲裁申請書>副本2份；

　　2、;證據(jù)清單>一份。

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇11

　　申訴人：________________ 被申訴人：_____________

　　聯(lián)系電話：______________ 聯(lián)系電話：____________________________________

　　法定代表人：____________ 法定代表人：________________________

　　公司地址：_______________________________ 公司地址：________________________________

　　電話：____________________________________ 電話：______________________________________

　　郵編：____________________________________ 郵編：_______________________________________

　　1、解除申訴人同被訴_________________________________________________公司之間簽訂的.勞動(dòng)合同；

　　2、裁令被訴人________________________________________________公司向申訴人支付_______年____月至今拖欠的工資___________元；

　　3、裁令被訴人________________________________________________公司向申訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元；

　　4、裁令被訴人________________________________________________公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元；

　　5、裁令被訴人________________________________________________公司向申訴人支付_______年____月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金_________元；

　　6、裁令被訴人________________________________________________公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金_________元；

　　7、裁令被訴人________________________________________________公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_________元；

　　8、裁令被訴人________________________________________________公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_________元；

　　9、兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人自__________年_________月_______日年起即在被申訴人_____________________________公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　_______________年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為_______________________________________（后變更為_______________________________________公司）。

　　___________________________________公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同______________________________________________________公司重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　自_____________年_________月開始，被訴人___________________________________公司即停止為申訴人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自________年________月開始，被訴人_____________________________________公司又開始拖欠申訴人工資，____年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人_____________________________________________公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。

　　不得已，申訴人不得不向被訴人___________________________________________公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人________________________公司、_______________________公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。

　　為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。

　　此敬

敬禮!

　　申請人：__

　　__年__月__日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇12

　　申請人：________________，性別：____，民族：________，出生__________，原系烏魯木齊市有限公司，住址：___________，電話：_______________

　　被申請人：_________________有限公司，地址：_________________，電話：__________________。

　　法定代表人：_________________有限公司

　　請求事項(xiàng)：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元，3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月（每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共4000元，4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20____年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的.工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此敬

敬禮！

　　申請人：_______________

　　_____年_____月_____日

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇13

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元x2）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)15分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元（940元/21.75x1。5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元（940元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的'行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　證據(jù)及證據(jù)目錄：

　　證據(jù)一：

　　證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

　　證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

　　證據(jù)二：

　　書證名稱：醫(yī)療保險(xiǎn)手冊

　　證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

　　最新勞動(dòng)仲裁申請書 篇14

　　申請人：____________，男，____________年__月__日出生，住址：湖南省__市__號(hào)，身份證號(hào)：__________

　　代理人：____________(__)律師事務(wù)所律師

　　被申請人：____機(jī)械有限公司，住所地：____________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)____________號(hào)，電話：___________

　　聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：__________

　　法定代表人：____________職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資元（自___年___________月至___年__________月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__年月至__年月的.社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：

　　___年_月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16__元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，___年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！

此致

　　____________縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

　　申請人：____________

　　____年__________月__________日

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