普通員工轉正申請書

時間：2023-12-18 08:51:47 轉正申請書我要投稿

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普通員工轉正申請書[優(yōu)秀2篇]

　　在現(xiàn)在的社會生活中申請書與我們的關系越來越密切，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編整理的普通員工轉正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

普通員工轉正申請書[優(yōu)秀2篇]

普通員工轉正申請書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門的新員工xxx，自x月x日有幸在您的認可下加入xx部門以來，至今已經(jīng)過去了三個月的時間了。目前，作為公司的一名試用期工作者，在這段時間來，我積極的吸收培訓知識，嚴格按照公司的規(guī)定和您的教導去完成任務。不僅順利的通過了試用期的各項考核任務，并在工作中良好的掌握了xx崗位的基礎能力，已經(jīng)符合正式員工的轉正標準。為此，特寫下這份申請，望您能批準轉正。

　　回顧這段時期的工作，我首先得向您表現(xiàn)感謝！作為公司xx部門的領導，同時也是我的培訓者，我十分感激您能給我一個加入xx公司的機會，并培養(yǎng)了我的能力讓我能融入xx的團隊，與各位前輩們一起努力。

　　我知道，自己在這幾個月來的表現(xiàn)和成績，對于其他優(yōu)秀的同事們而言還顯得十分粗糙、不足。但在接觸了這份工作之后，我在這短短的幾個月里，學習的了很多知識，了解了關于xx工作經(jīng)驗技巧以及作為一名xx員工的責任意識。

　　工作上，我細心謹慎，因為清楚自身能力的不足，所以在工作上一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度要求自己，讓自身能時刻保持對工作的檢查，保證工作的正確性。雖然以為一開始經(jīng)驗不足的緣故，還是犯下了一些錯誤。但隨著自身的鍛煉，和領導同事們的指揮，我在工作上也越來越熟練起來。并能漸漸更上隊伍。

　　此外，在紀律方面，我認真學習了公司的紀律要求，且有較為出色的.自我管理能力。工作以來，從未出現(xiàn)過遲到和早退的現(xiàn)象。并且在工作中認真努力，能嚴格按照領導的教導完成工作目標，肩負好個人崗位的職責。

　　自來到xx公司，身邊的同事也一直在幫助著我，讓我漸漸融入了這個團體，認識到了公司的許多領導和前輩。并學習了他們的經(jīng)驗與工作方式，加強了自身的能力。

　　如今，我已經(jīng)結束了試用期的工作任務，并牢固的掌握了xx崗位的工作能力�，F(xiàn)在，我期望能加入xx公司，與各位同事一起，為公司的發(fā)展和進步做出一份貢獻。也許現(xiàn)在的我能力還十分有限。但對于工作，我在今后還會更加努力的去學習，去累積。我相信，不用多久，我也能在工作中取得出色的成績，能為公司做出一份出色的貢獻！還望您能批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

普通員工轉正申請書2

尊敬的領導：

　　回首20xx年客務部幾個月試用期的物業(yè)客服工作，感慨頗深。這幾個月來我在物業(yè)各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。

　　一、提高服務質量，規(guī)范前臺服務。

　　自20xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后，20xx年是全面落實該方針的幾個月。在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證物業(yè)各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。

　　二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化。

　　隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)物業(yè)的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。

　　在對園區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止，并且同物業(yè)的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書，責令其立即整改。

　　三、改變職能、建立提成制。

　　以往客服部對收費工作不夠重視，沒設專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費放在第二位，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個樣，嚴重影響了收費率。所以，從本年度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員，設立專職收費員，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員，通過改革證明是有效的.。一期收費率從55%提高到xx%;二期從xx%提升到xx%;三期從xx%提升到xx%。

　　20xx年將是嶄新的幾個月，隨著我服務質量的不斷提高，小區(qū)配套設施的逐步完善xx物業(yè)物業(yè)將會向著更高、更強的目標邁進，我也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的幾個月，共同努力為xx物業(yè)譜寫嶄新輝煌的一頁!

　　以上是我的工作基本情況，經(jīng)過實習期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為xx效力的機會。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

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