先進單位人員事跡材料
以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)，接下來是YJBYS小編為大家搜集了關于先進單位人員事跡材料，供大家參考借鑒。
先進單位人員事跡材料(一)
袁**，男，漢族，1969年7月出生，本科學歷，中共黨員，省優(yōu)秀人民警察，原五里口派出所所長，現(xiàn)任楊廟鄉(xiāng)派出所所長。
我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，舍小家保大家，忠于職守、秉公執(zhí)紀，忠誠奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，為公安事業(yè)鞠躬盡瘁;他與時俱進、親歷親為，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，為轄區(qū)社會治安的穩(wěn)定、警民關系的和諧作出了積極的貢獻。
一、加強派出所的隊伍建設
在公安基層基礎工作中，隊伍建設是根本。我作為派出所所長始終把加強隊伍建設，營造充滿生機和活力、戰(zhàn)斗力強的隊伍環(huán)境作為全所工作的中心環(huán)節(jié)來抓，緊緊圍繞隊伍正規(guī)化建設的要求，最大限度調(diào)動民警工作積極性，最大限度地凝聚警心，做到規(guī)范抓隊伍，科學帶隊伍，從而使隊伍始終保持昂揚的精神狀態(tài)，心往一處想，勁往一處使，把全所民警緊緊凝聚在所支部周圍。全體民警在袁健同志的帶領下政治堅定、思想覺悟高尚、精神追求健康、工作熱情高漲。全所上下互敬互愛、互容互讓、團結(jié)如“一家人”，整個隊伍充滿凝聚力和活力。
二、樹立服務意識，堅持為群眾辦好事、辦實事。
派出所是公安機關的窗口。我經(jīng)常能夠積極主動協(xié)助戶籍民警辦理各類戶口、身份證等業(yè)務。在接待群眾上，推行“微笑、預約、上門服務”，想群眾所想，急群眾所急，讓群眾滿意在心中。為了貼近群眾，與群眾保持“零距離”，對待辦事的群眾務求做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，態(tài)度和藹，服務熱情。為了讓群眾了解社區(qū)民警的工作，每月開展一次“相約警務室”活動，宣傳黨和政府的路線、方針、政策，向群眾通報社區(qū)治安狀況，傾聽群眾的意見和建議，激發(fā)群眾積極參與社區(qū)工作的熱情。為了體現(xiàn)黨和政府的溫暖，把關心特困戶納入警務室工作的重要組成部分。在日常工作中，他經(jīng)常走訪特困戶，力所能及地幫助他們解決生活和工作中遇到的困難;三年以來，救助群眾、為民排憂解難78起，以自身的實際行動樹立了人民警察的良好形象。
三、立足治安防范，打造平安社區(qū)
袁**把強化治安防范，打造平安轄區(qū)作為自己最基本的工作目標，積極會同村委會組建由低保人員參加的看家護院隊伍;教育群眾發(fā)揚團結(jié)互助的精神，開展鄰里守望活動;動員企事業(yè)單位和學校，在重點部位安裝監(jiān)控設施，在轄區(qū)編織了一張嚴密的治安防范網(wǎng)絡，為構(gòu)建平安五里口打下了堅實的基礎。三年來，五里口鄉(xiāng)發(fā)生入室盜竊、搶劫、搶奪等可防性案件連年下降，人民群眾對治安狀況的滿意都在97%以上。他成功化解了轄區(qū)大大小小矛盾糾紛120余起，消除了一大批不穩(wěn)定因素，取得了轄區(qū)“民轉(zhuǎn)刑”案件為零、多人事件為零的佳績。
四、加強治安管理，突出管理重點
在擔任所長的時間，對轄區(qū)人口實行動態(tài)管理，通過信息采集，入戶查訪，全面地掌握了轄區(qū)常住人口、暫住人口、重點人口、監(jiān)管對象的底數(shù)。并練就了進百家門、知百家情的基本功，為日常有針對性地開展工作奠定了良好的基礎。
先進單位人員事跡材料(二)
xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。
一、在思想方面
作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會主席。
二、在工作方面
作為公司計重部的主管，其工作崗位的.重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。
作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在xx的領導下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山>
三、在組織紀律方面
作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。
四、在學習方面
作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。
總之，從xx加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!
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