集體二等功事跡材料

　　2000年以來(lái)，在省廳、局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針，按照依法、嚴(yán)格、科學(xué)、文明、直接管理的原則，抓好各項(xiàng)工作規(guī)范化管理，使場(chǎng)所整體工作上了一個(gè)新臺(tái)階。2000年，我所被**市延平區(qū)委、區(qū)政府授予區(qū)級(jí)“文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);2001年，我所被**市總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);2002年5月，我所又被省司法廳命名為抓“三基”、創(chuàng)“五好”達(dá)標(biāo)單位;1999年至2005年，我所連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”安全所，為創(chuàng)建平安場(chǎng)所，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。主要工作業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

　　一、抓關(guān)鍵，建立了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心

　　火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。所黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯是我們各項(xiàng)勞教工作不斷取得成功的關(guān)鍵所在，同時(shí)所黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯又是在“六堅(jiān)持”的實(shí)踐中建立起來(lái)的。一是堅(jiān)持按照黨委會(huì)議事規(guī)則辦事。凡屬所內(nèi)重大事項(xiàng)都由黨委集體討論決定，并按各自分工認(rèn)真履行職責(zé)。黨委成員之間建立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助的良好關(guān)系，形成堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是堅(jiān)持黨委會(huì)中心組學(xué)習(xí)制度。每年做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，搞好學(xué)習(xí)記錄和簽到，堅(jiān)持學(xué)以致用，聯(lián)系實(shí)際搞好調(diào)研，每位黨委成員每年至少完成一篇有質(zhì)量的調(diào)研文章和學(xué)習(xí)心得。三是堅(jiān)持黨委民主生活會(huì)制度。按照民主生活會(huì)要求，做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各項(xiàng)工作落實(shí)，每次生活會(huì)質(zhì)量都受到與會(huì)的**市直黨工委的充分肯定。四是堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭做到廉潔從政。按照《領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職能部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主要任務(wù)的具體分工》，班子成員帶頭實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，把責(zé)任內(nèi)容列入年度工作目標(biāo)管理考核中，與行政工作同部署、同簽定“責(zé)任狀”、同檢查、同考核;認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)樹(shù)立“四個(gè)一切”廉潔從政意識(shí)，做到廉潔自律，為民警作出表率。五是堅(jiān)持抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行公開(kāi)選拔，堅(jiān)持選拔任用原則、基本條件和資格條件，把好民主推薦、考察考核、任前公示關(guān)鍵環(huán)節(jié)，遵守選拔任用干部“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。幾年來(lái)，通過(guò)公開(kāi)選拔，使我所一大批年輕、優(yōu)秀民警走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為一支執(zhí)行有力、富有團(tuán)隊(duì)精神、特別能戰(zhàn)斗的中堅(jiān)力量，保證了我所政令暢通。六是堅(jiān)持抓好黨支部建設(shè)。按照《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》和《黨員目標(biāo)管理考核辦法》，堅(jiān)持把支部建在中隊(duì)上，抓好黨支部的組織建設(shè)和黨員的教育、管理、考核、評(píng)議以及黨務(wù)骨干素質(zhì)培訓(xùn)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　二、抓根本，培養(yǎng)了一支文明執(zhí)法的民警隊(duì)伍

　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我所能連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”安全所，靠的是這支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的民警隊(duì)伍。我所這支文明執(zhí)法民警隊(duì)伍是在長(zhǎng)期堅(jiān)持“三嚴(yán)”管理過(guò)程中培養(yǎng)出來(lái)的。一是堅(jiān)持嚴(yán)格教育。1、抓好理論學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)、一次民警集中學(xué)習(xí)、每周半天部門(mén)學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大有關(guān)文件，中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)邵東監(jiān)獄、大連監(jiān)獄案件的重要批示，勞教工作法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)部令等，對(duì)民警進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育。2、抓好學(xué)歷提升教育。積極鼓勵(lì)在職民警參加各類(lèi)高等院校業(yè)余學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷水平。通過(guò)幾年來(lái)的學(xué)歷提升教育，全所具有大專(zhuān)以上學(xué)歷**人，占隊(duì)伍的.71%。3、抓好黨風(fēng)廉政教育。嚴(yán)格執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于制止黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員送收“紅包”、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的規(guī)定，向群眾鄭重作出公開(kāi)承諾，接受群眾監(jiān)督，做到廉潔從政;堅(jiān)持每季度確定一個(gè)主題，運(yùn)用典型案例開(kāi)展警示教育，增強(qiáng)黨員民警拒腐防變能力，筑牢他們思想道德防線。4、抓好各時(shí)期專(zhuān)項(xiàng)教育。根據(jù)上級(jí)黨委部署，緊密聯(lián)系實(shí)際抓好專(zhuān)項(xiàng)教育。如2002年我所就先后開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)教育、牢固樹(shù)立正確權(quán)力觀專(zhuān)項(xiàng)教育、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)檢查等，增強(qiáng)了民警責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。5、抓好任前廉政談話教育。把教育防范關(guān)口前移，做到未雨綢繆，防范在先。二是堅(jiān)持嚴(yán)格管理。健全各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)，堅(jiān)持用制度管人，用制度約束人，用制度規(guī)范人，實(shí)現(xiàn)了管理工作由被動(dòng)執(zhí)行制度向自覺(jué)遵守制度轉(zhuǎn)變。三是堅(jiān)持嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。通過(guò)抓點(diǎn)滴，促養(yǎng)成，發(fā)現(xiàn)民警中各種好人好事和先進(jìn)典型，及時(shí)給予表彰鼓勵(lì)。六年來(lái)，我所被評(píng)為省廳、局、所和**市等各級(jí)先進(jìn)典型和好人好事層出不窮，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全所共有11個(gè)次先進(jìn)集體和142人次先進(jìn)個(gè)人受到各級(jí)表彰，其中榮立三等功4名，被授予**市延平區(qū)“十佳青年衛(wèi)生”稱(chēng)號(hào)1名，還有許多優(yōu)秀人民警察、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)個(gè)人受表彰和嘉獎(jiǎng)等。與此同時(shí)，我所發(fā)現(xiàn)民警中各種違規(guī)失范行為及時(shí)給予制止和查處，在2000年和2001年兩年中，共查處各類(lèi)違紀(jì)行為受行政警告處分3人次，效能告誡2人次;由于我們注重抓平時(shí)、抓規(guī)范，堅(jiān)持從嚴(yán)治警、素質(zhì)強(qiáng)警，隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)全年民警職工違紀(jì)率為零。

　　三、定目標(biāo)，確定了一個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)安全所的主攻方向

　　在創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所進(jìn)程中，所黨委根據(jù)我所硬件較差，但民警隊(duì)伍整體素質(zhì)較好的所情實(shí)際，因地制宜，確定了“軟件先行”的創(chuàng)建戰(zhàn)略思想，提出了爭(zhēng)創(chuàng)安全所的奮斗目標(biāo)。有目標(biāo)就有方向，有目標(biāo)就有動(dòng)力，有目標(biāo)就會(huì)有壓力，有目標(biāo)就會(huì)形成凝聚力。在共同目標(biāo)旗幟下，全所民警“舍小家為大家”，工作比干勁，崗位講奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，唱響了創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽的主旋律，奏出了六年“四無(wú)”安全所的新篇章。

　　四、定措施，采取了一系列實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的施政舉措

　　圍繞上述創(chuàng)建目標(biāo)，我所主要采取了以下五大舉措：一是狠抓治標(biāo)。我所原有場(chǎng)所建設(shè)存在著行政辦公區(qū)、勞教生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)“三區(qū)”不分、圍墻低矮、泡花堿廠倚墻搭蓋等問(wèn)題，這些問(wèn)題是造成勞教“四防”事故的最直接原因。在省局關(guān)心支持下，我所積極籌措資金，實(shí)行“三區(qū)”分開(kāi)，強(qiáng)化二道門(mén)衛(wèi)職能;修建護(hù)坡，改造圍墻;分離泡花堿廠倚墻搭蓋;建立勞教區(qū)域監(jiān)控設(shè)施，排除了各大隱患，提高了防御能力，構(gòu)筑了“安全所”的起飛平臺(tái)。二是著力治本。對(duì)機(jī)關(guān)科處室，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面落實(shí)崗位責(zé)任制，加大效能考核力度，強(qiáng)化民警行為規(guī)范養(yǎng)成，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí);對(duì)基層中隊(duì)，堅(jiān)持按綱建隊(duì)，實(shí)行規(guī)范化管理，狠抓制度落實(shí)，促進(jìn)勞教行為規(guī)范養(yǎng)成，打擊歪風(fēng)邪氣，促使正氣上升，保證場(chǎng)所持續(xù)安全穩(wěn)定。三是強(qiáng)化監(jiān)督。推行司法部關(guān)于“執(zhí)法活動(dòng)‘兩公開(kāi)一監(jiān)督’制度的規(guī)定”，配合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，實(shí)行執(zhí)法工作所務(wù)公開(kāi)等一系列制度，建立所內(nèi)督查小組，聘請(qǐng)社會(huì)執(zhí)法監(jiān)督員，形成內(nèi)外監(jiān)督合力，按照“支持改革者、幫助失誤者、挽救失足者、懲處違法違紀(jì)者”原則，進(jìn)行全方位執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范民警文明執(zhí)法行為，保障勞教人員合法權(quán)益，營(yíng)造了勞教人員安心服教的良好執(zhí)法環(huán)境，使勞教人員安心服教。四是實(shí)行民主管理，堅(jiān)持“五個(gè)會(huì)”。即：堅(jiān)持每月所務(wù)辦公會(huì)、勞教人員思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，每季政治思想工作例會(huì)，每半年黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析會(huì)，每年職工代表大會(huì)，并以“五個(gè)會(huì)”為載體，把民主管理貫穿于會(huì)議活動(dòng)始終，實(shí)現(xiàn)了所務(wù)管理制度化、議事規(guī)則民主化、領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化。五是開(kāi)展文明創(chuàng)建，抓好“兩個(gè)文明”建設(shè)。我所在2000年已實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)文明單位基礎(chǔ)上，繼續(xù)積極創(chuàng)造條件，力爭(zhēng)在今后三年內(nèi)場(chǎng)所硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)，至2006年實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)**市級(jí)“文明單位”的奮斗目標(biāo)。

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