婦產(chǎn)科護士實習報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的婦產(chǎn)科護士實習報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

婦產(chǎn)科護士實習報告1

　　白衣天使——許多人都這樣稱呼護士，圣潔的護士帽，漂亮的護士服，受人敬重的職業(yè)。幼稚的我們就是這樣滿懷憧憬的走上了護理工作崗位。時間如梭，還記得剛進瑞金時那種興奮的心情，轉(zhuǎn)瞬間，我作為瑞金人已經(jīng)半年了。環(huán)繞在醫(yī)院草坪中的“廣博慈祥，追求卓越”，這句話，早已深入人心，鼓勵著我不斷前進，告知我身為瑞金人，是一種傲慢。

　　這半年使我們深深地體味到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。不少個陽光絢爛的早晨，我們奏響關愛生命的協(xié)奏曲；不少個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護士的雙手迎接生命的降落；是護士與病魔抗爭；是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。

　　在瑞金的起點是在婦兒科，起初的落漠、絕望的心情早已煙消云散，每天都是一種挑戰(zhàn)，每天都是一種機遇。初入臨床，和實習時感覺有偌大的不同，從剛開頭的不放手到現(xiàn)在的獨立當班，成長的歡躍油然而生。

　　我們各自被安排在不同的科室，有兒內(nèi)科，兒科急診，產(chǎn)科和婦科。剛進去什么也不會，不知道該從何下手，護士長就讓我們每一個人都跟一個師傅，在師傅孳孳不倦的教育下，漸漸的適應了各班的工作職責，學到了許多在學校里學不到的東西，很快就能過自己獨立當班了。工作態(tài)度端正，在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。護理部為了提高我們新職工的理論和操作水平，每月發(fā)展理論及操作考試，每到這個時候“考試小組”總是會提前來“救火”，先在科內(nèi)考一次，各位“救火員”用自己的歇息時間來為我們指導操作，給我們不少珍貴的資料，從中受益頗多。在工作之余

　　我們新職工有幸能參預醫(yī)院、科室組織的各項活動及志愿者效勞，從而不斷的豐富自己的閱歷，感覺自己成長了不少。

　　護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)——我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，將會加倍努力。雖然護理工作瑣碎平淡，但我們真的很為自己傲慢。我們是生命的'守候者，醫(yī)學，訓練網(wǎng)采集整理許很多多的人由于我們的努力、我們的辛勤、我們的子細、我們的熱忱、我們的奉獻過著幸福歡樂的日子。雖然他們不能記憶我們的名字，雖然他們不知道我們的付出，雖然他們不了解我們的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！半年的輪轉(zhuǎn)很快，我們感謝每一位和我們共事的同事。感謝各位教師的善待，感謝教師們教會了我們許多，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我們生活在這樣一個暖和的大家庭，我們是相親相愛的一家人，我們是相親相愛的瑞金人！指望來年，我們?nèi)耘f能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一個更加絢爛的將來！

婦產(chǎn)科護士實習報告2

　　這是在婦產(chǎn)科實習的第四周，這個星期的工作還是像過去幾周一樣忙。不知道是不是因為是最后一周了，我感覺時間過得特別快，竟然都沒察覺又已經(jīng)過了一個星期。

　　這個星期的工作中，我除了為產(chǎn)婦和小寶寶做一些簡單的測量和護理外，其余時間我都用來查找資料解決前幾個星期留下來的概念性問題，有的只是小問題卻困擾我很久。我原來只知道給寶寶喂水是為了給寶寶補充所需的水分，實際上沒那么簡單。在給寶寶喂完奶粉一段時間后，要喂適量的溫開水，既不能少也不能多，因為少了達不到?jīng)_洗口腔和食管內(nèi)的奶汁的'作用，而多了就會容易引起溢奶。另外，生產(chǎn)后的媽媽的乳汁根據(jù)時間可氛圍初乳、過產(chǎn)乳、成熟乳。初乳指的是產(chǎn)后五天內(nèi)，特點是量少，每天僅有10~40ML，色黃，質(zhì)稠，蛋白質(zhì)含量高，脂肪含量低。過產(chǎn)乳指的是產(chǎn)后6~10天的乳汁，這個時候乳量有所增加，蛋白質(zhì)含量下降，脂肪含量上升。而成熟乳則是產(chǎn)后11天~9個月的乳汁，蛋白質(zhì)含量更低，但每日的泌乳總量達700~1000ML。

　　在婦產(chǎn)科最后一個星期的實習已經(jīng)結(jié)束了。盡管我心中不舍，可還是要離開這個科室了，感謝帶教老師和護士們對我的幫助，讓我能更好地在這個科室學習。

婦產(chǎn)科護士實習報告3

　　一、腳塌實地，從護理根抵工作做起。

　　首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，�？茖W問欠缺，為提高護理效勞質(zhì)量，從根抵護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展專科安康學問訓練，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。此外，提高效勞質(zhì)量，從改良工作細節(jié)入手：

　　1、改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，避開查對過失發(fā)生的可能性；

　　2、改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤銷民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；

　　3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人供應很大便利；

　　4、立護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才干傳達的周期長、不能準時改良的弊端，到達質(zhì)量持續(xù)準時改良目的。

　　5、聯(lián)合都市瑰寶照像館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的歡躍留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

　　二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

　　將工作細化，發(fā)展分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的樂觀性。

　　三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。

　　加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。此外，依據(jù)管理年驗收標準，再次發(fā)展產(chǎn)房改良，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達標準要求。

　　四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。

　　自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以從前獲得的理論學問和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必需在和尋常期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多教師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，閱歷要素的使用。

　　在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)。第三十第一次接觸的X科目比擬生疏。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了許多實用的學問，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危（wei）險，應即將實行保健措施，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會消失胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反響的病人，此時，我們需要為病人供應護理子護理領域的熱忱，敬重，急躁聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。

　　在有關學問，在學科學習的x三十。術前豫備的心理輔導和腸道豫備，飲食指導。術后生命體征監(jiān)測，觀看切口，匡助咳嗽咳痰，觀看輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀看和護理等術后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必需更多的急躁去與他們的.溝通和溝通，才干更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。

　　現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性討論，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習，如許多事情：諧波手術刀病人應留意皮膚的愛護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等；后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀看病人排尿。

　　經(jīng)過近一年的討論，除了與企業(yè)各部門的學問，熟識，但我仍舊留意到，在留意文明禮貌效勞，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業(yè)形象，干凈的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，阻塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度溫和，語言標準。子細學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的樂觀參加醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律學問，增加安全法規(guī)自我愛護意識。在樂觀和護士長嚴格的指導下，我在很多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參預每月一次學習，每一個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為根抵的培訓，由部組織的關心堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的效勞理念，提高自身素質(zhì)和應急力量的質(zhì)量。

　　固然，我發(fā)覺還有一些缺乏之處應予改善。例如，在學習，有時有急躁的心情，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，特別是在面對挫折，我們不能鎮(zhèn)靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改良和加強我的將來發(fā)生。

　　在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以訓練，指導，批評和幫忙，感謝他們的關心和支持同事教學的教師�；叵肫饋�，有一些進步和提高，同時，還有一些缺乏之處，展望將來，它應當發(fā)展自

　　己的優(yōu)勢和特長，節(jié)制其弱點。

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