大學(xué)生實(shí)習(xí)報告范文應(yīng)屆
踏出大學(xué)這扇門,實(shí)習(xí)也就意味著我們即將要踏上職業(yè)的道路,對于應(yīng)屆大學(xué)生的我們來說,工作經(jīng)驗不夠,那就多實(shí)習(xí)幾次!下面YJBYS小編為大家精選了3篇大學(xué)生實(shí)習(xí)報告范文應(yīng)屆,歡迎參考閱讀!
第一篇:大學(xué)生實(shí)習(xí)報告范文應(yīng)屆
曾幾何時,我們端端正正的坐在講臺之下,到了現(xiàn)在,還是那個熟悉的三尺講臺,可是站著的人卻換成了我們,在看著那下面一張張陌生而幼稚的面孔,你是否會想起以前的你?下面是一位師范生的畢業(yè)實(shí)習(xí)報告范文,來看下吧!
每當(dāng)看到老師站在三尺講臺上揮灑自如,引經(jīng)據(jù)典,我就無比羨慕,壓力隨之而來,時間迫使我走上講臺.在學(xué)校試講多次,由開始的緊張到麻木,對上課有種厭倦感.但作為一名教師,上好課是最基本的要求.見習(xí)期間,我們爭取多聽課,同時開展了我們的試講活動.按照規(guī)定,我們的見習(xí)時間是一個星期,國慶回來后我們要開始上課.我們語文這一科不同,我們見習(xí)的那個星期,根據(jù)原科任老師的教學(xué)計劃,這星期是復(fù)習(xí)與考試.鑒于這種情況,我們主動向老師提出我們多聽一個星期課的要求.見習(xí)期間,我們不但向老師學(xué)習(xí)教學(xué)方面的知識,對學(xué)生也有了基本的認(rèn)識.
高一兩個班的學(xué)生,基礎(chǔ)不好,不思上進(jìn),沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)熱情.先走上講臺的其他隊員都覺得困難重重.學(xué)生的基礎(chǔ)差,哪怕有學(xué)習(xí)的熱情也聽不懂.15,16歲的學(xué)生正處于活潑,好動,自我控制能力差的階段,多數(shù)同學(xué)在課堂上講話.充滿熱情的我們對于這種情況,不禁有點(diǎn)氣餒.兩個星期里,我們舉行了一次單元測試.情況非常不樂觀,一個班43人竟找不到兩個人及格;特別是,一班的學(xué)生兩極分化情況非常嚴(yán)重.看著這樣的成績我的心不由地往下沉.
經(jīng)過充足的準(zhǔn)備,帶著緊張,興奮的心情踏上講臺.上課期間是忙碌的,每天都忙著上課,批改作業(yè),備課,做課件.忙碌并快樂,忙碌的我們是有收獲的.
1,如何控制課堂
還沒有踏上講臺時,我心里是畏懼一班學(xué)生的,這班學(xué)生上課時喜歡講話,課堂紀(jì)律差,一般老師他們是不放在眼里的.曾經(jīng),我想逃避,擔(dān)心自己在這樣的班難以上好課.不可否認(rèn)這是一個挑戰(zhàn).面對著日益熟悉的學(xué)生,我對他們有了更高的要求,并與他們保留一定的距離.從而他們慢慢地把我當(dāng)成一個老師.樹立老師的形象,他們可能尊重你,但他們不懂得在課堂上如何尊重你.經(jīng)過兩個月的摸索,我積累了一些自己的經(jīng)驗.
(1)課堂掌控權(quán)在你手中
實(shí)習(xí)老師一般和學(xué)生相處得很好,學(xué)生都把你當(dāng)成朋友,相對敬畏感消失.課后,這是好現(xiàn)象.可在課堂上學(xué)生經(jīng)常不懂輕重,隨意和你開玩笑.如,你想請同學(xué)起來回答問題,你卻不知道點(diǎn)哪位同學(xué)時,學(xué)生往往喜歡起哄.這時候,如果你聽從學(xué)生,場面將會失控.第一次上課時,我想提問學(xué)生,卻不知道提問哪位.這時,有一位學(xué)生突然喊出另一位學(xué)生的名字,這是學(xué)生馬上起哄.我原以為順從他們的意思何樂而不為 狀況出現(xiàn)了,那位學(xué)生可以坐在位置上大吵大鬧,卻沒有勇氣站起來回答問題.無論你如何鼓勵,他都不愿站起來回答.課堂出現(xiàn)一種尷尬局面.根據(jù)新課標(biāo),學(xué)生是主體,但老師是課堂的主導(dǎo)者,課堂的掌控權(quán)是在老師手中的.假如你沒有信心可以把放出去的控制權(quán)收回來,你不要輕易放手,特別是新老師.提問也是一種藝術(shù).有時間的話,你可以提問多幾位學(xué)生,有一種鼓勵的作用;如果時間有限,你應(yīng)該提問一些認(rèn)真思考,可以讓課堂順利進(jìn)行的學(xué)生.課堂控制權(quán)在你手中,你可以根據(jù)實(shí)際情況提問學(xué)生,有時候出人意料往往有利于調(diào)動學(xué)生的積極性呢!
(2)我們?nèi)绾慰刂普n堂紀(jì)律
一班學(xué)生個性鮮明,大多數(shù)學(xué)生都活潑,好動,自我控制能力比較差.容易在課堂上講話.理科的課堂特別吵,因為很多學(xué)生聽不懂,無法學(xué),唯有講話打發(fā)時間.剛開始上課時,學(xué)生都比較吵,但5分鐘后,他們都會安靜下來. 有些老師在學(xué)生吵鬧時,喜歡敲講臺,這一招見效快,但不持久.而且?guī)状沃,學(xué)生都不會放在眼中,依舊在下面開小會;也有不少老師喜歡停下來,對學(xué)生說教,不但不能達(dá)到預(yù)想效果,還容易使學(xué)生產(chǎn)生厭惡感.
(1) 走下講臺
一位老師站在講臺上,學(xué)生會有種距離感,心存僥幸,自己在下面搞小動作,老師可能不知道.老師走下講臺,一方面拉近與學(xué)生的距離,一方面學(xué)生也會不由自主地增強(qiáng)自我控制力,他們覺得老師在看著他.有時候,走下講臺也不失是一個控制課堂紀(jì)律的好方法.
(2) 適當(dāng)?shù)靥岣咦约旱囊袅?/strong>
當(dāng)一個班有一半的學(xué)生說話時,你講的內(nèi)容學(xué)生是聽不進(jìn)去的.這時候,可能你不說話,安靜下來,他們也不加以理會,這樣不但課堂難以持續(xù)下去,教學(xué)目標(biāo)也是無法完成的.往往,老師可以提高自己的音量,用自己的聲音蓋過他們的聲音.他們自然會慢慢安靜下來,并開始聽課.
(3) 提問特別吵鬧的學(xué)生
無論一個學(xué)生如何搗亂,我覺得老師都不應(yīng)該在全班學(xué)生面前批評他.高中生的自我意識很強(qiáng),一般的孩子自尊心都很強(qiáng).但我們又不能放任學(xué)生在課堂上搗亂.這時候,我們可以適當(dāng)?shù)靥岢鰡栴},并讓搗亂的學(xué)生回答.學(xué)生都是懂事的,更多時候他們都希望老師能夠注意他,關(guān)心他.哪怕他知道你是因為他講話而提問他,他也會開心.在他心中他是感受到老師的關(guān)注的.他會尊重老師,并慢慢安靜下來.
作為一位老師用心去上課,用真心對待學(xué)生,學(xué)生都能感受到.他們從心里尊重你,哪怕他們不能時刻都控制自己,但他們盡力做到最好.正如我上課時一班的學(xué)生特別乖,課堂都能保持安靜,認(rèn)真聽課,認(rèn)真做筆記.一位老師,你不需要太多言語,有時候你一個眼神,他們都能領(lǐng)會,這是心與心的交流.
2,上課以學(xué)生為主體
我的第一堂課是評講試卷.講完試卷時,僅剩幾分鐘.我為自己對時間的把握暗自開心,看見有學(xué)生沒有把錯誤的地方改正過來.詢問后,我的喜悅早已消失到九霄云外.學(xué)生說我上課時聲音太小,速度太快,他們都沒有時間記筆記.
課后,我的指導(dǎo)老師告訴我:1,字音題,老師要把正確的讀音,字詞寫在黑板上;2,成語題,老師要向?qū)W生解釋詞語;3,仿句之類的題目,老師應(yīng)該把例句寫出來,讓學(xué)生有個參照的例子.
一位老師上課,不但要聲音洪亮,有感染力,而且要表情豐富,面對著學(xué)生時,老師最好是面帶笑容.這些都是一個老師應(yīng)具備的條件.為什么上課前我都沒有注意呢 我誤把老師當(dāng)成課堂的主體,自以為講課時學(xué)生負(fù)責(zé)聽,記筆記即可.
一位老師上課,心里想的是怎樣讓學(xué)生學(xué)到知識.上課時是根據(jù)學(xué)生的反應(yīng)來進(jìn)行教學(xué);備課是根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計教學(xué)目標(biāo),教學(xué)過程.當(dāng)一個老師心里多替學(xué)生著想,他必能做到課堂上以學(xué)生為主體.
3,上課時注意情感的把握
每篇課文各有各的特色,表達(dá)的情感不一樣的.一位語文老師上課時,自己必須把握好情感.
實(shí)習(xí)隊,有一位同學(xué)在上《奧斯維新沒有什么新聞》時,情感把握不正確,一篇表達(dá)集中營殘忍,無人道的新聞,她卻讓學(xué)生在課堂上嘻嘻哈哈,無法體會到其中的沉重.
我上這篇課文時,懷著憤怒控訴的心情向?qū)W生介紹了集中營的罪惡,學(xué)生不但安靜地聽,并深深地觸動他們的心.在作文練習(xí)中,他們紛紛寫了關(guān)于集中營的文章,感情真摯,批判深 語文課堂上,我們培養(yǎng)學(xué)生的鑒賞能力,情感感知能力,不但是從文中詞句中掌握.老師上課時,情感的表達(dá)也是非常重要的,這對學(xué)生的認(rèn)識和理解都有極大影響.所以,一位語文老師,在課前認(rèn)真研究教材是必要的.
第二篇:大學(xué)生實(shí)習(xí)報告范文應(yīng)屆
一、 實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際,畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),通過階段性時間的實(shí)習(xí),為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。在大學(xué)里,我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識,只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí),才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì),在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié),將專業(yè)知識與實(shí)際接軌,逐步認(rèn)識體會,從而更好地將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作中去,為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。
二、實(shí)習(xí)時間
20xx年x月x日至x月x日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實(shí)習(xí)報告內(nèi)容
(一)實(shí)習(xí)單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè),是國內(nèi)太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件,技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等,產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領(lǐng)域。
(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容
當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,對于應(yīng)屆生的我來說,還沒有足夠的社會經(jīng)驗,經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,我學(xué)會了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗,F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
第一、錄用,建立員工檔案。
1、給員工辦好入職手續(xù),新員工剛?cè)牍,首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動合同等等,辦工作證等等;
2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,審核申請書、述職報告等等。
第二、考勤管理,完成每月考勤記錄,并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計算,公司目前擁有480名左右的員工,并在繼續(xù)擴(kuò)大,人員量的增加也加大了一定的難度。
第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容,要做到合理使用、規(guī)范使用,并且要及時滿足各部門的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續(xù),員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險,社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險,我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進(jìn)員工,辦理社保,并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外,當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的'點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。工作能力的加強(qiáng)是我努力的方向。對于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。
(三)實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然,在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后,我以我自己所學(xué)的專業(yè)知識結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
案例一:目前公司的行政人事部主要成員為2位,一位是行政部經(jīng)理,另外一位就是人事專員,而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到530多人,公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫,盡量少安排人,于是整個部門就2個人,部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理,包括行程車輛的安排,也即包括后勤的管理,而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職,辦理社會保險,結(jié)算薪資,發(fā)放獎金,管理辦公物品等,也就說都是一些瑣事,工作量很大,一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容,顯得有些繁雜,從而降低了工作效率。另外,由于人員不夠,于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門,雖然看似減輕了人事部工作,但事實(shí)并不如此,很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部,權(quán)力分散,職責(zé)相互推脫,到后來就很難處理。
分析:公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支:人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些
案例二:公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度,薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資,員工的薪資是按時計薪的,績效考核評比是以獎金來發(fā)放的,這對員工來說是比較合理的。但是,薪資的變動很小,即許多員工進(jìn)公司一年多還是沒有調(diào)薪,這在一定程度上降低了員工的工作積極性,其次,由于公司是自發(fā)的私人企業(yè),公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理,從目前的薪資狀況來看,辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工,長期下來,這會造成辦公室人員工作激情下降,工作怠慢,影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行,這對公司的損失是巨大的。
分析:公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善,在公平性和激勵性上需多加重視。當(dāng)原來設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同過后,所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調(diào)薪,即外部薪資競爭力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后,員工逐漸對新的薪資管理機(jī)制失去信心。
五、實(shí)習(xí)體會
從踏入公司的那一天起,我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則對不起關(guān)心自己的人們。“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成領(lǐng)導(dǎo),曾經(jīng)同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。諺語有云:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”兩個月的實(shí)習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識},關(guān)于做人,做事,做學(xué)問。
在實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn),理論與實(shí)際是有很大差距的。可能我們在大學(xué)里學(xué)的知識根本就很難運(yùn)用到工作中來,或者根本行不通!同時,走到社會中去,形形色色的人都有,有些比較坦誠,有些城府很深,有些資歷很深,因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的!所以,在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己,抱著“空杯”的狀態(tài)去學(xué)習(xí),不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不起,只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績,才能說服別人!
世界上沒有隨隨便便的成功,只有努力付出了才會有回報!我深知自己的職業(yè)之路還很長,所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠取長補(bǔ)短,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。來到這里工作,不論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)。
第三篇:大學(xué)生實(shí)習(xí)報告范文應(yīng)屆
兩個月的實(shí)習(xí)時間很快就過去了,回首過去的兩個月,在機(jī)電科領(lǐng)導(dǎo)的在大力支持和實(shí)習(xí)老師的指導(dǎo)下,我們圓滿地結(jié)束了這次畢業(yè)實(shí)習(xí),雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝學(xué)校給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,兩個月的實(shí)習(xí)結(jié)束,現(xiàn)將實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、業(yè)務(wù)技能得到了提高
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種工具一起的用途及使用方法,雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了不少理論知識,但在工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)光有理論是不夠的,一定要理論聯(lián)系實(shí)踐再加上一絲不茍的精神才能夠把工作做好。因此,我首先對各種儀器的資料進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅持邊工作邊學(xué)習(xí),很快就掌握了其中的要領(lǐng),已能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細(xì)、完美。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全理念,“安全責(zé)任比天還大”“人人都是通風(fēng)員”煤礦工作是艱苦的行業(yè),井下作業(yè),隨時有瓦斯爆炸的可能性。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的結(jié)合,還有頂板垮落,煤塵爆炸等等。然而事物都有一定的發(fā)展規(guī)律性,只有認(rèn)真遵守各種安全制度,作業(yè)規(guī)程,才會盡量少發(fā)生事故。在安全與生產(chǎn)的關(guān)系上,我認(rèn)為安全與生產(chǎn)不是一對矛盾的統(tǒng)一體,安全與生產(chǎn)之所以不是一對矛盾,就是因為它們根本不是對立的雙方,安全生產(chǎn)是相互依存關(guān)系,安全是伴隨著生產(chǎn)而言的,沒有生產(chǎn)就沒有安全。生產(chǎn)過程中必須保證安全,不安全就不能生產(chǎn)。人們常說:“安全促進(jìn)生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”就是這個道理。我們要承認(rèn)安全與生產(chǎn)存在著本質(zhì)的必然聯(lián)系,又要承認(rèn)安全與生產(chǎn)之間存在著區(qū)別,正確理解與掌握安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,我們要堅持一切為安全工作讓路,一切為安全工作服務(wù)的觀念,堅持安全為天,安全至上,把安全第一的方針落到實(shí)處,落實(shí)到井上井下的全方位、全過程,從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
二、扎實(shí)工作、埋頭苦干,出色地完成了實(shí)習(xí)任務(wù)
在實(shí)習(xí)期間,我還較好的完成了盤區(qū)供電設(shè)計課題,受到了指導(dǎo)老師和同學(xué)們的贊揚(yáng)。
三、加強(qiáng)修養(yǎng)、團(tuán)結(jié)同志,樹立了良好的實(shí)習(xí)生形象
我能嚴(yán)格遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,嚴(yán)格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
這次實(shí)習(xí)帶給我的不僅僅是一種社會經(jīng)驗,更是我人生的一筆財富。我深刻地體會到,我們不能在紛繁的社會生活中磨掉我們彌足珍貴的品質(zhì),包括我們的善良、正直、虛心和刻苦耐勞等等,這些品質(zhì)將是我們未來立足社會和在群體中脫穎而出的基石和籌碼!
四、存在的問題及今后的打算
在實(shí)習(xí)中,我盡管學(xué)到了不少知識,有了不少收獲,但學(xué)校的要求,離集團(tuán)公司的要求還有一定的差距,具體表現(xiàn)在:
1、理論知識不夠扎實(shí)。
2、實(shí)踐經(jīng)驗不夠豐富。
今后,我一定要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷積累工作經(jīng)驗,聽取大家的意見,集思廣益,不斷進(jìn)步,進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),切實(shí)提高綜合素質(zhì),做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,為實(shí)現(xiàn)“高起點(diǎn)上再跨越,創(chuàng)造同煤新歷史”奉獻(xiàn)自己的聰明才智。
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