仲裁委實習(xí)心得體會
仲裁委實習(xí)心得體會1
20xx年-20xx年延安仲裁委員會工作總結(jié) 延安仲裁委員會自20xx年成立以來，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督下，在社會各界的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市委市政府的工作大局，充分發(fā)揮仲裁優(yōu)勢，堅持依法、公正、及時、高效、廉潔的仲裁糾紛的原則，堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的法律原則，以維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序為已任，勤勉盡責(zé)地開展仲裁工作。延安仲裁委員會自組建以來組成人員經(jīng)過兩次調(diào)整，20xx年至20xx年由白清琦同志擔(dān)任延安仲裁委員會副主任兼秘書長，通過白清琦同志的正確領(lǐng)導(dǎo)及仲裁委員會全體仲裁工作人員共同努力，取得了一定的成績，延安仲裁工作正在步入健康的發(fā)展軌道。
一、仲裁案件受理審理情況。
自20xx年10月份以來，仲裁委共受理案件906件，總標(biāo)的額26,799萬元，調(diào)解和解585件，裁決202件，當(dāng)事人自動履行率在95%以上。當(dāng)事人向法院申請撤銷32件，其中法院駁回申請10件；當(dāng)事人自行撤回申請1 件；被法院撤銷5件，發(fā)回重新仲裁16件。通過這些數(shù)字可以看出，延安仲裁為市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和構(gòu)建和諧延安作出了積極貢獻(xiàn)，仲裁法律制度得到了較好的推行。同時，延安仲裁的公信力和認(rèn)同度明顯增強(qiáng)，延安仲裁的權(quán)威性正在樹立，延安仲裁在全國同行業(yè)中的位次不斷提升。
二、三年來延安仲裁委開展工作主要的做法
（一）加大宣傳力度，擴(kuò)大仲裁的影響力。
延安仲裁委員會雖然成立十三年了，但社會的認(rèn)知程度并不是很高的。針對這種情況，延安仲裁委員會先后通過報紙、電視等媒體進(jìn)行宣傳，同時，還與有關(guān)部門聯(lián)合宣傳仲裁的相關(guān)知識，印發(fā)宣傳資料，最大限度地推廣宣傳仲裁法律制度。一是充分運(yùn)用新聞媒體廣泛開展宣傳。我們先后在《延安日報》先后發(fā)表仲裁宣傳文章20余篇，在本委辦公室主任侯玉萍同志帶領(lǐng)下在延安廣播音樂電臺舉辦訪談13次，以“仲裁法的內(nèi)容、適用的范圍、基本原則、仲裁解決經(jīng)濟(jì)糾紛的優(yōu)勢”為主題進(jìn)行宣傳，現(xiàn)場互動解答聽眾關(guān)于解決民商事糾紛的相關(guān)問題。同時還利用延安仲裁網(wǎng)站平臺，經(jīng)常向廣大網(wǎng)民講解仲裁法律制度、答復(fù)咨詢，增強(qiáng)仲裁理念。二是深入相關(guān)部門行業(yè)開展針對性宣傳。我們經(jīng)常深入房地產(chǎn)、交通、工商、保險、建筑等行業(yè)，尤其是本委副秘書長李茂青同志，率領(lǐng)我委干部深入寶塔區(qū)，富縣、洛川等地，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工等直面訪談交流，宣傳推行仲裁法律制度、整頓提高仲裁工作站和社會各界對仲裁制度的認(rèn)知度，并對延安寶塔區(qū)及各縣區(qū)的仲裁法律制度推行工作做了全面細(xì)致的調(diào)研分析，為延安仲裁委仲裁法推行工作作出了巨大貢獻(xiàn)。一方面通過座談等方式宣傳仲裁、推介仲裁，探討為企業(yè)提供仲裁服務(wù)的有效途徑，讓仲裁制度充分融入市場經(jīng)濟(jì)中。另一方面在以上行業(yè)主管部門的配合下，按照市政府《關(guān)于全面推
行仲裁法律制度的通知》精神，對系統(tǒng)內(nèi)印制、銷售和使用的合同示范文本進(jìn)行調(diào)查摸底，提出規(guī)范合同爭議解決方式條款的意見，積極引導(dǎo)當(dāng)事人約定仲裁解決糾紛。從而使仲裁影響逐步擴(kuò)大，仲裁約定率逐步提高。上述做法，進(jìn)一步擴(kuò)大了仲裁的影響力，提升了仲裁的知名度，為仲裁工作健康穩(wěn)步發(fā)展奠定了廣泛的社會基礎(chǔ)。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)仲裁工作規(guī)范化。
延安仲裁委的發(fā)展與社會發(fā)展一樣，制度建設(shè)是保證。20xx年至20xx年，延安仲裁委堅持仲裁健康發(fā)展方向和著力加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)和內(nèi)部管理，組織建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等都有了長足發(fā)展。一是抓機(jī)構(gòu)建設(shè)有新進(jìn)展，班子力量得到加強(qiáng)。如20xx年仲裁辦既增加了編制又增加了職數(shù)，仲裁辦由原來的4個編制變成了6個，職數(shù)由原來的1個正科變?yōu)?個正科和2個副科。在20xx年成立了黨支部小組，完善了黨組織建設(shè)。在20xx年初成立了工會小組，完善了工會組織，豐富了大家的生活。二是抓平臺服務(wù)、仲裁服務(wù)和為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，社會效果正在凸現(xiàn)。仲裁委做為一個服務(wù)單位，要搞好對當(dāng)事人的服務(wù)工作、搞好對仲裁員的服務(wù)工作、要搞好對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)工作。三是抓機(jī)關(guān)建設(shè)，抓財務(wù)監(jiān)督，自20xx年由姚莉同志擔(dān)任財務(wù)以來，通過領(lǐng)導(dǎo)們的全面管理及姚莉同志兢兢業(yè)業(yè)的工作，延安仲裁委財務(wù)工作日趨規(guī)范化。四是抓硬件建設(shè)，20xx年延安仲裁委員
會搬遷新址，對辦公室桌椅等設(shè)施進(jìn)行了統(tǒng)一更換，更新了部分計算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備，辦公自動化程度進(jìn)一步提高，改善辦公條件和辦公環(huán)境，為延安仲裁委的進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。五是組織力量對單位所有制度進(jìn)行了重新修定和完善。對仲裁規(guī)則、法律文書、收結(jié)案制度、檔案管理制度、仲裁員準(zhǔn)則、財務(wù)管理制度等，做到各項工作都有章可循，有據(jù)可考。制度建設(shè)促進(jìn)了管理的規(guī)范化、程序化，為提高工作效率、確保工作質(zhì)量提供了制度保障。
（三）強(qiáng)化隊伍管理，打造精干的仲裁員隊伍。
本屆仲裁委聘任的仲裁員總的來講，學(xué)歷高、綜合素質(zhì)強(qiáng)，具有年輕化、專業(yè)化的特點。我們根據(jù)仲裁的特點，重點對仲裁員進(jìn)行了廉潔教育、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，成效明顯。在強(qiáng)化仲裁隊伍管理同時，努力實現(xiàn)仲裁的持續(xù)健康發(fā)展。主要表現(xiàn)在案件質(zhì)量和效率及 “三率”中的快速結(jié)案率和自動履行率。三年來，沒有發(fā)生一起因仲裁員枉法裁決和不廉潔問題而投訴的事件。事實證明，我們的仲裁員都能做到依法、清廉、敬業(yè)，受到了社會各界的廣泛贊譽(yù)。
（四）確保辦案質(zhì)量，樹立延安仲裁形象。
、延安仲裁委秘書長白清琦同志始終提到案件質(zhì)量是仲裁工作的生命線，一定要嚴(yán)審案件質(zhì)量關(guān)。20xx年至20xx年延安仲裁委員會始終把辦案質(zhì)量放在首位，并貫徹落實到所審理的每一起案件中。在我委副秘書長蘇來繼同志的代理下，對于提交到我
委仲裁的案件，無論標(biāo)的大小，無論當(dāng)事人地位高低，無論當(dāng)事人的社會背景如何，我們都一視同仁。審理的906起案件充分體現(xiàn)了仲裁“獨立、公正、廉潔、高效”的宗旨。在案件審理過程中，我們首先要求仲裁員嚴(yán)格按案件流程辦事，庭前熟悉案情，庭后認(rèn)真合議；其次，秘書處工作人員對案件文書進(jìn)行審核，必須確保每個案件做到說理透徹，適用法律正確，實體處理恰當(dāng)，發(fā)現(xiàn)存在錯誤的案件，仲裁委案件審批領(lǐng)導(dǎo)郭黎東同志、陳文龍同志率領(lǐng)業(yè)務(wù)處辦案秘書與仲裁庭人員進(jìn)行探討、從新合議，及時的修正了錯誤；最后，在文書發(fā)出前，秘書處工作人員還必須反復(fù)校對，不允許有絲毫的差錯。通過嚴(yán)格的流程管理，做到了當(dāng)事人贏的明明白白，輸?shù)男姆诜�，延安仲裁的良好形象正逐步樹立�?/p>
（五）加強(qiáng)司法銜接，自覺接受法院監(jiān)督。
根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，市中級法院對仲裁委員會審理的案件實行監(jiān)督，其主要是通過當(dāng)事人申請撤銷仲裁裁決和申請不予執(zhí)行仲裁裁決的方式。實踐中，市中級法院對仲裁裁決是寓監(jiān)督于支持之中，對仲裁委裁決的案件，一般而言，只要不存在程序錯誤，不存在認(rèn)定事實錯誤，都給予維持和執(zhí)行，對于在法律認(rèn)識上的差異，原則上尊重仲裁委的裁決。仲裁委在工作中主動加強(qiáng)與法院的聯(lián)系，尤其是在當(dāng)事人申請財產(chǎn)保全、證據(jù)保全、申請執(zhí)行等方面，仲裁委及時出具法律文書，協(xié)助做好相關(guān)工作。對法院因業(yè)務(wù)需要調(diào)卷的，仲裁委積極配合，收到了良好的法律
仲裁委實習(xí)心得體會2
20xx年3月19日、20日，本人以擬聘仲裁員的身份參加了杭州仲裁委員會仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。集中聆聽學(xué)習(xí)了“仲裁證據(jù)規(guī)則適用”、“仲裁案件司法監(jiān)督”、“杭州仲裁委基本情況及仲裁員守則”、“仲裁實踐體會”四部分內(nèi)容。總的感覺本次培訓(xùn)雖時間緊張，但信息量大，針對性強(qiáng)，收獲頗豐。
一、走近仲裁，走進(jìn)杭仲
作為一名職業(yè)律師，過去對仲裁有所了解，并且也曾不止一次地代理仲裁案件，但對仲裁的起源、性質(zhì)、仲裁機(jī)構(gòu)的定位及法律屬性等問題并不十分明了。本次培訓(xùn)中，杭仲趙亮副秘書長對此做了專業(yè)的講解，讓我們對仲裁有了一個宏觀的認(rèn)識，了解了仲裁在中國大陸的發(fā)展軌跡，明確了仲裁員的準(zhǔn)確定位及權(quán)力屬性，以及做好仲裁員的基本要求。
趙亮副秘書長在培訓(xùn)中自亮家底，向大家介紹了杭州仲裁委員會的基本情況，為我們這批準(zhǔn)仲裁員們揭開杭州仲裁委的“神秘面紗”，增強(qiáng)了大家對“杭仲”這一組織的歸屬感。特別是趙亮副秘書長對仲裁事業(yè)發(fā)展趨勢的分析及打造品牌“杭仲”的熱切愿望，更激發(fā)了大家做好仲裁業(yè)務(wù)，努力與杭仲共成長的責(zé)任感。
二、先做人后做事——合格仲裁員的前提
本人生于魯西南，自幼受傳統(tǒng)儒家文化影響較深，“先做人后做事”是本人為人處世的一貫原則。本次培訓(xùn)中，四位主講人均在講課中從不同角度分析或提及仲裁與訴訟的區(qū)別，特別是仲裁業(yè)務(wù)的“公平合理”原則，以及仲裁案件審理中仲裁員的職業(yè)操守和注意事項。對此類內(nèi)容細(xì)細(xì)體會和歸納概括，本人深深認(rèn)同趙亮副秘書長送給大家的“十字箴言”：仁、義、禮、智、信，公、勤、效、紀(jì)、廉。我想，這是擔(dān)負(fù)“定紛止?fàn)帯敝?zé)的仲裁員的基本前提�！笆煮鹧浴背ｑv腦中，在仲裁業(yè)務(wù)中自會主動追求“公平合理”之結(jié)果。
三、“循道”“有術(shù)”，案結(jié)事了——仲裁員的業(yè)務(wù)追求
本次培訓(xùn)的大部分內(nèi)容均與仲裁案件審理業(yè)務(wù)直接相關(guān)，總結(jié)各位老師的授課內(nèi)容，作為仲裁員在案件審理中既要“循道”，又要“有術(shù)”。
（一）遵循案件審理程序。
培訓(xùn)中，各位授課老師均對程序問題多次強(qiáng)調(diào)，易繼松、李有星老師分別從仲裁案件審理中證據(jù)規(guī)則的適用和仲裁審理中的相關(guān)技巧予以具體講解，并且李有星老師專門細(xì)致地講述了庭審中的程序細(xì)節(jié)問題，讓我充分認(rèn)識到，在仲裁案件審理中，程序的合規(guī)性尤為重要。程序合規(guī)性要求既要遵循《仲裁法》及《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，又要遵循仲裁委的《仲裁規(guī)則》等。否則，可能出現(xiàn)僅因程序中的某一暇疵而被法院撤銷仲裁裁決或裁定不予執(zhí)行之尷尬。如《仲裁案件匯編》中的《韓某某與某某裝飾公司住宅裝修合同糾紛案》中，僅僅因為仲裁庭委托形成的《房地產(chǎn)估價報告書》未經(jīng)質(zhì)證而被法院予以撤銷。
（二）實體裁決要合法。
實體合法不僅是裁決案件的基本要求，也是仲裁員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的體現(xiàn)，更是當(dāng)事人自愿履行裁決的前提。并且，根據(jù)《民事訴訟法》第213條之規(guī)定，“適用法律確有錯誤”的仲裁裁決，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。因此，裁決案件不可于法有悖。
（三）尊重行業(yè)慣例。
由于仲裁的民間性，仲裁案件審理中，在做到合法的同時，應(yīng)充分尊重行業(yè)慣例。這是多位授課老師所提及的。
（四）符合“公平合理”。
公平合理是仲裁工作的指導(dǎo)原則之一，特別是需要仲裁員做出“自由裁量”時更應(yīng)遵循這一民商事行為之“大道”。正如李有星老師所講，仲裁審理、仲裁庭合議，實際上都是在“說理”。李有星老師所舉“公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛”案例中，因未履行國資審批程序致使公司股票上市前的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同未生效情況下，按照締約過失責(zé)任予以處理時，對雙方責(zé)任比例的劃分，實際上是仲裁庭運(yùn)用“公平合理”原則所確定。
（五）講究辦案技巧。
仲裁特點決定了仲裁與訴訟相比，在開庭審理、案件評議等環(huán)節(jié)體現(xiàn)出更多的靈活性�！靶g(shù)合于道，相得益彰”。因此，仲裁員應(yīng)做到原則性與靈活性相結(jié)合，機(jī)智、果斷同時兼有溫和、幽默，講究運(yùn)用一定的技巧，這將有效促進(jìn)包括庭審、調(diào)解等工作的開展，對于案件處理的順暢將起到重要作用。各位老師傳授了許多仲裁審理中的技巧和經(jīng)驗，感覺受益匪淺。當(dāng)然，
更多的仲裁之“術(shù)”需要我們每一位仲裁員在業(yè)務(wù)開展中不斷地去思考、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)。
總之，作為仲裁員在辦理案件中，既要重視實體更要重視程序，既要遵循法律又要尊重慣例，既要堅持公平合理又要講究辦案技巧，保證案件質(zhì)量，盡量避免仲裁結(jié)案后再被啟動申請撤銷、被拒絕執(zhí)行等程序，盡量促使當(dāng)事人自覺接受和服從仲裁裁決，盡量化解當(dāng)事人之間的沖突，有效促進(jìn)社會關(guān)系的和諧。這樣，才能真正體現(xiàn)仲裁專家斷案、獨立公正的優(yōu)勢，不斷樹立仲裁員、仲裁委的威信，不斷增強(qiáng)社會公眾對仲裁機(jī)構(gòu)的信任，逐步壯大仲裁機(jī)構(gòu)的社會影響力。
仲裁委實習(xí)心得體會3
今年暑假6月28日起我在XX仲裁委員會進(jìn)行了為期8周的暑期社會實踐實習(xí)，然而就是在這短短8個星期的實習(xí)時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠(yuǎn)的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
初到XX仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長，劉科長帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實習(xí)，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些關(guān)于仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰(zhàn)性的，因為平時我的興趣和愛好都偏重于法學(xué)理論，很少有機(jī)會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強(qiáng)的，因此，從進(jìn)來的這一刻起，我就應(yīng)該認(rèn)真的想一想如何做到將法學(xué)專業(yè)知識與法律實踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實習(xí)的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學(xué)習(xí)，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認(rèn)定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認(rèn)定等等，在整理卷宗過程中， 對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細(xì)的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實習(xí)的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當(dāng)事人因為涉及到個人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學(xué)到很多實用的東西。以前在學(xué)校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴(yán)肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細(xì)的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當(dāng)事人共贏而又不失法律的尊嚴(yán)，這一點就對仲裁員的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當(dāng)事人著想，盡量減少當(dāng)事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進(jìn)行合議庭成員合議，我擔(dān)當(dāng)過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用XX方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準(zhǔn)確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。
4、寫一些法律文書，在實習(xí)的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當(dāng)事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧!回來后狂看司法文書寫作的格式，后悔當(dāng)初老師講時自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
在XX仲裁委員會里呆了一個多月的時間，對這里受理的案件情況有了大致的了解，XX仲裁委員會仲裁一科所審理的案件主要集中在以下幾類：
1、經(jīng)濟(jì)糾紛案件，在仲裁委實習(xí)的這段時間里所接觸的最多的案件就是經(jīng)濟(jì)糾紛案件，或許這與我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展有關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，糾紛是不可避免的，這些糾紛在我所接觸的當(dāng)中都是相對比較簡單的，在此，也不就此多說一些什么了。
2、勞動合同糾紛，在仲裁委員會聽了幾起關(guān)于勞動合同的案件后，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位的代理人總在強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動者之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，或者強(qiáng)調(diào)是雇傭關(guān)系，而勞動者的代理人強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動者之間是勞動關(guān)系，是一種沒有簽定勞動合同的事實勞動關(guān)系。審理這類案件還要涉及勞動仲裁委員會的仲裁書，要認(rèn)定工傷的提起賠償?shù)脑捯扔袆趧又俨梦瘑T會做出勞動關(guān)系的認(rèn)定。因為自己即將畢業(yè)走上工作崗位了，故對勞動爭議這方面的案子關(guān)注的比較多。勞動爭議案件要先向勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁，不服仲裁的可以在規(guī)定時間內(nèi)向法院提起訴訟。
關(guān)于勞動仲裁委員會的性質(zhì)，總結(jié)一下主要有這幾個特點：
1、 并非行政機(jī)構(gòu)，因此如果對其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。
2、 其是社會人員組成的第三方仲裁組織，專門對勞動爭議進(jìn)行仲裁。
3、 其設(shè)立和管理主要有勞動部門負(fù)責(zé)，仲裁員也多為勞動部門人員，因此具有半官方性質(zhì)。
仲裁委實習(xí)心得體會4
按照學(xué)校教學(xué)計劃的安排，我們大四快畢業(yè)這半年必須進(jìn)行2個月的實習(xí)。在曹庭長的安排下我被分在了民一庭，這對我是有點難度，在民商這一塊我以前學(xué)的都差不多忘光了，特別是在民事程序這方面，平時我的興趣和愛好都偏重于法學(xué)理論，可法院里似乎沒有哪個部門需要偏重憲法的，別人都說學(xué)法學(xué)的，得民法者得天下，看來這法學(xué)這一塊，我還是得重新學(xué)起了。
在民一庭實習(xí)的2個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，幫助民一庭7位法官整理卷宗44份，其中系列案件3件,邊整理邊看，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認(rèn)定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認(rèn)定等等，在整理卷宗過程中， 對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細(xì)的了解。
2、旁聽案件。區(qū)人民法院管轄人口較多，民一庭又是全法院管轄的事最多最高難度的，到11月底已經(jīng)立案待審的案件就有三百多份，民一庭7位審判員（平均每人有案子40多件，幾乎每天都有2-3個庭要開，這對我來說是一件好事，可以聽的案子就比較充足）。以前在學(xué)校認(rèn)識到的庭審比較注重程序，法庭審理比較嚴(yán)肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，法官審案子就像嘮家常一樣，特別是簡易程序時，離婚案件一般是不公開審理的，但我也以法院工作人員的身份進(jìn)去旁聽了。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細(xì)的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當(dāng)事人共贏而又不失法律的尊嚴(yán)，這一點就對法官的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當(dāng)事人著想，盡量減少當(dāng)事人的訴訟成本，更不能擺官老爺?shù)募茏樱藶榈睦蠓ü俸腿罕姷木嚯x。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進(jìn)行合議庭成員合議，我擔(dān)當(dāng)過幾起案件評議時的記錄，由于法官們在審理案件時速度比較快，在記錄的時候不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，平時我們在速記這方面鍛煉較少，搞模擬審判時的書記員記錄都是假的，庭審筆錄都是早就準(zhǔn)備好的，我覺得我們的教學(xué)活動中應(yīng)該增加速記這方面的培訓(xùn)，因為雖然現(xiàn)在庭審筆錄全國的法院系統(tǒng)都是用速錄系統(tǒng)電腦記錄，但在詢問當(dāng)事人或證人，在開合議庭評議這樣的臨時會議的時候還是用的手工記錄，并不是每個場合都能用得上電腦，過分的依賴現(xiàn)代化辦公設(shè)備會使人類退化。
4、校對一些法律文書，在實習(xí)的2個多月里，曾幫書記員校對過不少民事裁定書和判決書，雖然判決書都是由法官們仔細(xì)寫的，還是照著模板寫的，但還是避免不了一些錯誤，有
些錯誤是語句出現(xiàn)了些混亂，或者是錯別字和資料登記錯誤, 但自己由于不小心總是忽略了,記得有位書記員讓我改了三次才送給庭長簽字，真是慚愧！后來每次做校對的時候總是小心翼翼，不放松,不分神，但是由于水平問題還是出問題,真是應(yīng)了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
5、跟隨法官書記員到其他地方發(fā)送傳票，送達(dá)法律文書。原先總以為送達(dá)文書是一件很簡單的事情，現(xiàn)在才知道不是那么回事，每件事都有它的難處和方法，一份傳票送給被告有時要送很多次被告才肯接受，就是簽收個送達(dá)回證就要給他們解釋半天，因為在那些不懂法的人眼里，簽字是件很慎重的事情，他們心里在想，這簽了字是不是就判了啊，會不會對自己不利，有人甚至把門關(guān)起來故意不讓我們進(jìn)去，法官給他耐心的解釋半天，給他說明送達(dá)回證簽收只是表明你收到傳票和開庭通知了�，F(xiàn)在才體會到中國法治進(jìn)程緩慢的程度了，普法教育任重道遠(yuǎn)。跟著法官們出去辦案確實學(xué)到了不少東西,尤其是跟隨他們到監(jiān)獄開庭,讓我好好見識了監(jiān)獄的狀況。
在法院里呆了差不多個月，對這里受理的案件情況有了大致的了解，區(qū)人民法院民一庭的案件主要集中在以下幾類：
1、離婚糾紛，挨近過年的'近2個月，離婚案件大概占了總案件的一半左右。曹庭長審理過一個67歲的美籍男人和56歲的本地女人離婚的事。美籍男人和女人結(jié)婚后為她妻子辦了綠卡,女人成功移民到美國后消聲匿跡,不但美籍男人找不到她,連她的家里人都找不到他,于是男人提出離婚。在這種涉外民事案件法官們都仔細(xì)分析,但是案件審理過程比較困難,這涉及到管轄權(quán)的問題,而且一方當(dāng)事人一直無法聯(lián)系到，最后只能發(fā)出公告。法院審理時如果一方當(dāng)事人無法傳召出庭都只能照常開庭,根據(jù)最后判決支持離婚�，F(xiàn)在要離婚是一件很簡單的事情，一次不成，再來一次準(zhǔn)行。經(jīng)過平時和法官們的探討以及一些自己聽過案子，看過的案卷，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在離婚案件有一些新的特點：①結(jié)婚時間比較短，離婚率卻比較高 ②結(jié)婚時間比較短，離婚率卻比較高，30歲以下的離婚的占多數(shù) ③女性提起訴訟的比例高于男性，整理案卷中有10份離婚案件，其中有9份是女方提起的，這反映出當(dāng)今婦女維權(quán)意識增強(qiáng)，婦女地位提高 ④一方不出庭，訴訟文書采取公告送達(dá)的增多 ⑤因家庭矛盾引起離婚較多，多集中于外出打工者，且都是在春節(jié)前提起離婚。
2、財產(chǎn)分割糾紛。其中很多的遺產(chǎn)分割問題特別復(fù)雜,因為很多遺產(chǎn)的數(shù)額相當(dāng)巨大,涉及的動產(chǎn)不動產(chǎn)所有權(quán)經(jīng)過了很多的轉(zhuǎn)移,需要法院一一進(jìn)行調(diào)查確定,而具有繼承資格的繼承人數(shù)量相當(dāng)多,他們的住所國籍繁多不同,有不少更加是港澳和歐美的華人,加上他們之間所存在的矛盾和爭論,更加給法官們的審理增添了不少的難度。但法官們也只能耐心一點點地去調(diào)查審理,一起爭論分析,結(jié)合各種法律法條和案例給繼承者一個合理的裁判。這使我深刻認(rèn)識到,要做一個資深的法官,除了需要扎實的法律知識基礎(chǔ)以外,還需要長期判案的經(jīng)驗和冷靜敏捷的頭腦。另外在這個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),合伙人之間的財產(chǎn)糾紛也相當(dāng)多,合伙人之間本來是互相合作信任的關(guān)系,但是往往就是財產(chǎn)糾紛令他們反目成仇,惡言相對,甚至大打出手。在審理一些合伙人之間財產(chǎn)糾紛案件時,經(jīng)常出現(xiàn)對罵的情況, 記得還有一次我親眼看到案件開庭后2個當(dāng)事人居然就在法院樓梯里打了起來,害的法警連忙出動才把2人分開。
3、勞動合同糾紛。這個是我在法院里看到最多的案件,估計是臨近春節(jié),很多出來打工的外來工由于收不到自己的工資于是把雇主訴上法庭。特別是新的勞動法的出臺,雇主們?yōu)榱吮苊庾约旱膿p失強(qiáng)令工人從新簽定合同,工人簽了就等于把自己以前的工齡都給喪失了,當(dāng)然不愿意簽,這就讓不少的打工一族失去了工作,這讓我深思,新的勞動法對勞動者而言到底是利大還是弊大。在法院聽了幾起關(guān)于勞動合同的案件后，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位的代理人總在強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動者之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，或者強(qiáng)調(diào)是雇傭關(guān)系，而勞動者的代理人強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動者之間是勞動關(guān)系，是一種沒有簽定勞動合同的事實勞動關(guān)系。審理這類案件還要涉及勞動仲裁委員會的仲裁書，要認(rèn)定工傷的提起賠償?shù)脑捯扔袆趧又俨梦瘑T會做出勞動關(guān)系的認(rèn)定。勞動爭議案件要提起訴訟一般有個先決程序，就是向勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁，不服仲裁的才可以在規(guī)定時間內(nèi)向法院提起訴訟，關(guān)于勞動仲裁委員會的性質(zhì)，總結(jié)一下有這幾個特點：
1、 并非行政機(jī)構(gòu)，因此如果對其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。
2、 其是社會人員組成的第三方仲裁組織，專門對勞動爭議進(jìn)行仲裁。
3、 其設(shè)立和管理主要有勞動部門負(fù)責(zé)，仲裁員也多為勞動部門人員，因此具有半官方性質(zhì)。
對經(jīng)常提到的勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系在庭審后我也做了如下整理，勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
�。ㄒ唬⿵暮贤闹黧w上看。勞動關(guān)系的一方必須是用人單位。即機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或個體經(jīng)濟(jì)組織，另一方是勞動者個人。勞務(wù)關(guān)系的雙方可能都是個人，或者都是單位，也可能一方是單位，一方是個人。
�。ǘ⿵挠霉るp方的關(guān)系上看。勞動關(guān)系中的勞動者與用人單位有隸屬關(guān)系，接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排。而勞務(wù)關(guān)系的雙方則是一種平等主體之間的關(guān)系，勞動者只是按約提供勞務(wù)，用工者也只是按約定支付報酬，雙方不存在隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權(quán)利和義務(wù)。
�。ㄈ⿵闹Ц秷蟪甑男问缴峡础趧雨P(guān)系支付報酬的方式一般是按月支付工資，有規(guī)律性。勞務(wù)關(guān)系多為一次性的或按階段按批次支付，沒有一定的規(guī)律。
（四）從法律的適用上來看。勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛，應(yīng)由勞動法來調(diào)整。勞務(wù)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛是平等主體的雙方在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)由民法來調(diào)整解決。
法院里的實習(xí)讓我知道了自己的不足，把全國三百多所開設(shè)法學(xué)的院校比做一個瓶子，北大人大武大就是那個瓶子的蓋子，我們的學(xué)校就是那個瓶子的底，現(xiàn)在法學(xué)沒有�？粕�，我們就成了墊底的，原來我總以為法院里的法官素質(zhì)都很差，我現(xiàn)在才知道自己的想法是多么的幼稚，總以為基層法院里法官們學(xué)歷低，在法院呆了2個月后，才了解到，原來法院的的法官都是基礎(chǔ)扎實久經(jīng)沙場的高手！深入了解了才知道自己的盲目自大，知道了自己的無知，其實自己什么都不懂，現(xiàn)在本生滿大街都是，而自己就是那種底層學(xué)校出來的，原來心
里總想著畢業(yè)后能找個待遇好的工作，這不想干，那個太苦太累了，不出去闖闖永遠(yuǎn)不知道自己有幾斤幾兩，在法院實習(xí)，做錯了什么事，法官們可以說你還是學(xué)生，可以原諒你，但當(dāng)走上工作崗位后再出錯，就要承擔(dān)責(zé)任，設(shè)身處地為法官們著想一下，假如自己是法官，當(dāng)在判決書上簽下自己的名字時就意味著一種神圣的責(zé)任，前提是要公證，這代表的行使國家的審判權(quán)，法院專門有審判監(jiān)督庭，專門負(fù)責(zé)錯案追查制，實習(xí)讓我在學(xué)生和走上社會進(jìn)入工作崗位之間有個良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，使我提前了解了社會，為適應(yīng)不斷變化的社會做好了思想和能力等方面的充分準(zhǔn)備，為就業(yè)打好了基礎(chǔ)。
在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，就是我們的法學(xué)教育和實踐的確是有一段距離的。法學(xué)是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科，法學(xué)需要理論的指導(dǎo)，但是法學(xué)的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以，我們的法學(xué)教育應(yīng)當(dāng)與實踐結(jié)合起來，采用理論與實際相結(jié)合的辦學(xué)模式，具體說就是要處理好“三個關(guān)系”：即課堂教育與社會實踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；暑期實踐與平時實踐的關(guān)系，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關(guān)系，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。 “千里之行，始于足下”，這近2個月短暫而又充實的實習(xí)，我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和法官們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛�，我們可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理。
學(xué)習(xí)法律的最終目的是要面向群眾，服務(wù)大眾，為健全社會法治，為我們的依法治國服務(wù)的。高等法學(xué)教育在推進(jìn)法治建設(shè)過程中擔(dān)當(dāng)著重要的角色，其培養(yǎng)的具備一定基本理論知識，技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、素質(zhì)高的專業(yè)技能人才，將在社會上起到重要作用�，F(xiàn)代的社會是一個開放的社會，是一個處處充滿規(guī)則的社會，我們的國家要與世界接軌，高素質(zhì)法律人才的培養(yǎng)必不可少。因此，對人才的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)面向?qū)嶋H，面向社會，面向國際。法學(xué)教育本身的實踐性很強(qiáng)，所以采用理論聯(lián)系實際，理論與實際相結(jié)合的辦學(xué)模式是比較可行的，大學(xué)的法學(xué)院應(yīng)當(dāng)與公、檢、法、律師事務(wù)所等部門建立良好的關(guān)系，定期安排學(xué)生見習(xí)，讓學(xué)生更好的消化所學(xué)的知識，培養(yǎng)學(xué)生對法學(xué)的興趣，避免畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象，向社會輸送全面、合格、優(yōu)秀的高素質(zhì)法學(xué)人才。
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