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同仁堂實習工作總結
實習季將至，實習的工作總結能讓自己更快地找出自己的不足，提升自己。小編為大家整理了同仁堂實習工作總結。
同仁堂實習工作總結一
一.實習目的 根據(jù)學校對本科生的實習要求，我在北京同仁堂股份有限公司配送中心銷售部進行 了為期 2 周的暑期實習。暑期實習的目的是：接觸實際，了解社會，增強勞動觀點和社 會主義事業(yè)心、責任感;學習營銷知識和管理知識，鞏固所學理論，獲取本專業(yè)的實際 知識，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。具體要求如下
培養(yǎng)從事營銷工作的業(yè)務能力。了解并熟悉營銷的日常業(yè)務和工作流程，學會進行 工作。
理論聯(lián)系實際，學會運用所學的基礎理論、基本知識和基本技能去參與到具體的營 銷工作中。
培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感，形成熱愛專業(yè)、熱愛勞動的良好品德。
預演和準備就業(yè)。找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時 補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備。二.實習時間 我于 2011 年 7 月 12 號到 25 號在北京同仁堂股份有限公司配送中心銷售部進行了為 期兩周的實習。三.實習單位3.1 單位地址與規(guī)模 北京同仁堂是全國中藥行業(yè)著名的老字號。創(chuàng)建于 1669 年(清康熙八年) ，自 1723 年開始供奉御藥，歷經八代皇帝 188 年。在 300 多年的風雨歷程中，歷代同仁堂人始終 恪守"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"的古訓，樹立"修合無人見，存 心有天知"的自律意識，造就了制藥過程中兢兢小心、精益求精的嚴細精神，其產品以" 配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著"而享譽海內外。同仁堂作為中國第一個馳 名商標，品牌優(yōu)勢得天獨厚。參加了馬德里協(xié)約國和巴黎公約國的注冊，受到國際組織 的保護。在世界 50 多個國家和地區(qū)辦理了注冊登記手續(xù)，是第一個在臺灣注冊的大陸 商標。1992 年，經北京市政府批準，中國北京同仁堂集團公司組建成立。1997 年，獨 家發(fā)起設立北京同仁堂股份有限公司，于同年 6 月成功上市，自 1999 年起連續(xù)七年入 選"中證亞商中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄?50 強"， 2001、 2002 年連續(xù)排名第一。
2000 年， 北京同仁堂股份有限公司分拆出 1 億元科技含量較高的績優(yōu)資產，組建北京同仁堂科技 發(fā)展股份有限公司， 成為全國首家用同一國有資產進行兩次融資的企業(yè)， 并在香港上市， 被業(yè)內稱為"同仁堂模式"。同仁堂科技公司股票一直是香港創(chuàng)業(yè)板表現(xiàn)最好的股票之 一。
2001 年， 中國北京同仁堂集團公司改制為中國北京同仁堂(集團)有限責任公司。
2002 年，同仁堂集團被國家工業(yè)經濟聯(lián)合會和名牌戰(zhàn)略推進委員會，推薦為最具沖擊世界名 牌的 16 家企業(yè)之一;被中宣部評為精神文明建設先進單位。2004 年，被中宣部、國務 院國資委確定為十戶國有企業(yè)重大典型之一。
公司地址：北京通州區(qū)果園環(huán)島南。
公司網(wǎng)址：/ 公司電話
2 、實習單位主要業(yè)務 北京同仁堂股份有限公司配送中心是組織配送性銷售供應，以銷售經營為目的，以 配送為手段的，執(zhí)行實物配送為主要職能的流通型結點。
.3 實習單位的歷史與發(fā)展 北京同仁堂是全國中藥行業(yè)著名的老字號。創(chuàng)建于 1669 年(清康熙八年) ，自 1723 年開始供奉御藥，歷經八代皇帝 188 年。在 300 多年的風雨歷程中，歷代同仁堂人始終 恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，樹立“修合無人見， 存心有天知”的自律意識，造就了制藥過程中兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的嚴細精神，其產品 以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”而享譽海內外。
4 實習過程 在剛知道學校有實習要求的時候，我就想過讓父母幫忙找實習的單位，比較可靠又 輕松。但我不想依靠父母，想憑自己的實力給自己找來一份實習工作，于是我決定跟幾 個朋友一起去北京，感受一下在北京就業(yè)的氛圍，為以后畢業(yè)找工作打下基礎�？戳撕� 多名人的故事，發(fā)現(xiàn)很多人最開始的工作，都是從報紙的招聘欄發(fā)現(xiàn)的小工作，逐漸積 累的經驗。于是抱著試一試的想法，從 6 月底就開始在智聯(lián)招聘上創(chuàng)建了自己的簡歷， 也根據(jù)自身情況申請了幾個職位。直到創(chuàng)建簡歷的時候才發(fā)現(xiàn)沒有工作經驗和專業(yè)證書 是很大的障礙�？墒俏也]有放棄。功夫不負有心人，我終于接到了面試的通知，于是 期末考試結束之后，我就馬不停蹄的奔向了北京。之前我沒有面試的經驗，但是做了準 備，了解了公司的概況，還想好了一些問題。事實證明機會真的是只給有準備的人，我 順利通過了面試，實習時間為兩個星期。我真的很幸運，所以也很感激這個機會。
7 月 12 日，我開始了我第一天的實習工作。因為是住在朋友學校里，所以去公司并沒 有花多長時間。早上八點，我準時來到了工作的地方。見大家都忙碌著，我這個新來的 反而無所事事了。主管問我大學學的什么專業(yè)，我告訴他市場營銷，主管對我說“正 好有一批人要去市中心的藥店里銷售一批藥，你跟著去吧。”于是我跟著幾個哥哥姐姐 一起坐上了去北京市區(qū)的車。通州到北京開車也得要一段時間的，我本以為這一路上會 非�？菰铮墒且宦飞�，哥哥姐姐們都有說有笑的，也沒有冷落我，從他們的言談中我 發(fā)現(xiàn)，這是個有實力的團體。大概快到十一點的時候，我們終于到了北京市區(qū)。我跟著 前輩們一起去了一家藥店，給他們介紹一種新藥的功能和療效，開始的時候店主對我們 的藥并不敢興趣，因為他們覺得這樣的療效的藥市場上已經有很多了，而且大多客戶都 已經熟悉了，新藥想要打開市場，并不容易。就在我覺得快要失敗的時候，一個哥哥非 常冷靜有條理的把我們藥和其他藥做了對比，把我們的優(yōu)勢一一給他們呈獻了出來。不 僅如此，哥哥還從藥店和消費者兩個角度對優(yōu)勢進行了分析，無論是藥店和消費者，都 能從中獲益。最后，藥店經理覺得先訂下一部分試賣。如果效果還，再開始大量訂貨。
我聽得目瞪口呆，驚訝于這位哥哥的口才，還有他所具備的專業(yè)知識。原來營銷是這樣 的。并不是我所想的在大街上叫賣兩聲。一整天，我都跟著他們穿梭在北京的大小藥店 診所，雖然很累，不過真的學到很多東西。
兩周的時間很快就過去了，經理知道我家遠，特地給我買好了火車票作為獎勵，真的 讓我很感動，在這里，我不僅學到了東西，感受到了工作是多么的辛苦和不容易，也深 切的體會到在一個團體里建立的感情是多么的難忘。我走的那天，一個跟我最好的姐姐 去火車站送我，還給我買了一大堆吃的，讓我在火車上別餓著。真的讓我很感動。 5.實習感悟 這次實習，除了讓我對營銷以及物流的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操作 外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的 我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基 礎。
首先感謝同仁堂配送中心給我這個機會讓我來到這個集體，這為期兩個星期的實習 是我走出校門，踏入社會的第一步，這個階段是我從學生步入職場的重要的過渡，對我 來說有很大幫助，為我將來走上工作崗位打下堅實的基礎。通過這次的實習，我對自己 的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這 次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的 再學習。
其次，我覺得工作后任何人都必須要堅守自己的職業(yè)道德并努力提高自己的職業(yè)素 養(yǎng)，做一行就要懂這一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。
最后，配送中心里每一位員工都是我的老師。我虛心學習經驗，將所學的知識與實 踐結合起來，多思考，多總結，多請教，充分發(fā)揮自己的工作積極性。我覺得到了實際 工作中以后，學歷并不顯得是最重要的，主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。我深 刻的體會了這一點。學歷只是一張證書、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能 完全的展現(xiàn)個人。以實際說話，也許你能說出很多新興詞匯，可是顧客不懂，那你就算 不上是個優(yōu)秀的員工。實習的時間雖然只有短短的一個多月，但是我感覺我的收獲還是 很大的。我要感謝我所有的工作伙伴，當我在業(yè)務上遇到什么不懂的問題請教他們時， 他們都會悉心幫我解答，使我大大提高了對營銷的熟悉程度，這對我的實習經歷來說是 十分重要的。
因此，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，使一 個本科生具備較強的處理實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目 的。 實習證明茲有東北大學秦皇島分校商貿系市場營銷專業(yè)張帆同學于2011年7月12 日至2011年7月25日在我處實習實習。
同仁堂實習工作總結二
回首過去一年， 有歡笑，有煩惱，有成績，也有不足。在公司的正確領導和相關部門 的密切配合下，我認真履行職責，秉承同仁堂“修和無人見，存心有 天知”的經營理念，圓滿完成了 2013 年度的各項工作任務。為了今 后更好地做好生產工作，更好的將同仁堂文化發(fā)揚光大，順利完成 2014 年 GMP 認證工作，總結經驗教訓，提高工作效率，克服不足。
現(xiàn)將 工作總結如下
一、處理車間生產情況 1、處理車間共生產 批次的產品：2、處理車間總產量較去年增長 %，粉碎機組基本保 持 16 小時運轉，提取設備基本保持 24 小時運轉，除暑期外保持全年 運轉。
3、利用暑期，對提取設備進行改造，增加一條藥液管道，使提 取工作的效率有所提高;對車間內所有設備潤滑保養(yǎng)，更換需要更換 的部件，保證了暑期結束后的生產順利進行;改造車間外的蒸汽管道 和車間的純化水管道，裝修車間走廊屋頂，這些工作都為了 GMP 認證的順利通過，奠定了基礎。
二、注重學習，不斷提高自身素質，提高工作能力 在過年的一年中，我在實際工作中暴露出了一些問題，同時也得 到了不可或缺的經驗和教訓。每天都盡可能地累積進步，哪怕只是幾 處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的 財富。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和業(yè)務水平。
堅持用知識武裝頭腦，認真學習同仁堂文化精髓、GMP 相關知識和 公司各項工作會議精神的同時，也不斷的學習先進的管理模式、高效 率的工作思想，并將其應用在實際工作之中，在管理中總結經驗，在 工作中不斷進步。
三、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質量 繼續(xù)發(fā)揚干一行， 愛一行， 鉆一行的工作作風， 以高度的責任感、 使命感和工作熱情， 積極負責地開展工作， 全面掌控車間的各項工作。
在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能， 便于更好的完 成各項生產任務。完善車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查。
我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交 給的各項工作。車間生產時，我經常在車間、現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)問 題及時處理，提高工作效率，降低生產事故發(fā)生的風險。
四、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質 員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。
車間不 定期召開全員生產會議， 教育大家樹立主人翁責任感， 樹立廠興我興、 廠榮我榮的理念。同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結合起 來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能 與企業(yè)共同發(fā)展。我計劃引進員工績效考核制度，進一步 激勵員工。
五、班組建設，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用 車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此，我經常對各 班組長進行現(xiàn)場工作指導，并要求他們將發(fā)現(xiàn)的問題及情況詳細匯 報，以便及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患。針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所 應采取的緊急處理措施進行指導， 努力提高班組長的安全技術水平和 對事故發(fā)生的應變處理能力。另外，要求班組長不斷加強學習，提高 自身業(yè)務素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟使用 車間機器設備，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能，使他們真正 發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用。
六、警鐘長鳴，抓好安全工作 強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化 班組管理為重點，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并 提出一些與安全生產密切相關的要求：1、樹立安全生產責任意識。
把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了 現(xiàn)在心中想安全。逐漸形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。2、 切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便 及時發(fā)現(xiàn)異常情況， 采取措施消除隱患， 排除故障， 防止事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全 等情況交接清楚，并建立交接班記錄，防止因交接班不清楚而危機生 產安全。4、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及 潤滑油補加。通過努力，前處理車間達到了零事故的良好 局面。
七、節(jié)能降耗，做好增收節(jié)支工作 浪費的都是成本，節(jié)約的都是效益。要想增加生產效益，在不增 加現(xiàn)有生產設備、不改變現(xiàn)有生產工藝的前提下，就一定要抓好節(jié)本 降耗的工作。一是要抓好用電，各個操作間堅持做到人走燈滅，各個 生產設備堅持有物料運轉，無物料停止的原則。二是要降低物資的損 耗，提高物資的使用率，比如內襯袋在粉碎、篩分過程中，在不污染 藥粉的前提下，重復使用。能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的 決不更換全體。最大限度的提高設備零部件的使用效率，杜絕了浪費 現(xiàn)象。從細節(jié)抓起，從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成隨手關燈、隨手 停水等一系列良好的習慣，杜絕浪費，從自身做起。
八、強化內業(yè)管理 為了確保 GMP 質量體系在車間內正常運行，將各個工序的每項 指標控制在工藝要求范圍內，通過前后工序相互監(jiān)督，使產品質量得 到了嚴格控制。對于車間的生產現(xiàn)場管理，我一直堅持以 GMP 質量 標準要求員工，質量工作，從基礎做起，從細節(jié)做起。
九、不足之處 1、應該繼續(xù)加強業(yè)務知識學習，以提高自己素養(yǎng)和企業(yè)管理能 力，以便于能更好的開展工作，為公司發(fā)展盡心盡責。2、對員工的 監(jiān)督、管理工作不夠到位，偶爾會出現(xiàn)有令不行、有禁不止的情況， 一方面說明了員工的素質有待提高，一方面也說明了自身管理不到 位。3、工作力度還不夠大，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好，今后 要把工作做細做到位。4、工作中缺少創(chuàng)新意識，有待于提高。
十、生產規(guī)劃 1、繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完 成好領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極為員工起模 范帶頭作用。2、狠抓 GMP 相關工作，以便順利通過 2014 年 GMP 認證。3、重點做好員工技術培訓、崗位練兵工作，打造出一支技術 過硬、思想過硬的高素質隊伍。4、抓好員工思想教育、安全教育、 安全操作規(guī)程工作。5、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工 作。
總之，我會繼續(xù)努力，認認真真的學習，踏 踏實實的工作，完成好公司交給的各項工作任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大 貢獻自己的全部力量。
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