員工晉升述職報告范文
員工晉升的同時也需要進行述職的工作,下面員工晉升述職報告范文是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。
員工晉升述職報告范文【1】
一、潛心學習,不斷提升思想修養(yǎng)和創(chuàng)造能力
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑,也是提高理論水平和領導能力的根本手段。因此,我始終把學習放在重要位置。堅持把解放思想作為應對挑戰(zhàn)、推動集團公司又好又快發(fā)展的前提和不竭動力,強化“在危機中搶抓機遇、在困難中加快發(fā)展”的意識,在干事創(chuàng)業(yè)中解放思想,在轉變觀念中深化認識,在發(fā)展實踐中提升素質。一是發(fā)揮領導干部的表率作用。把加強學習作為一種工作責任、一種自覺追求,強化學習的緊迫感和針對性,帶頭深入學習,不斷更新豐富知識系統(tǒng),增強解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的內在動力。二是強化爭一流的意識。結合集團公司在農二師的發(fā)展定位,揚長避短,走符合自身特點的發(fā)展路子,重點工作不掉隊,出精品、出典型、出亮點,各項工作爭第一。三是堅定工作信心,創(chuàng)新發(fā)展思路。通過總結經(jīng)驗、查找差距、完善措施,進一步增強科學發(fā)展的信心,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,把握科學發(fā)展的主動權,在更高層次、更寬領域謀劃和推動集團公司發(fā)展。通過學習不斷提高了自己的政治修養(yǎng)和駕馭全局工作的能力,使自己在政治上更加堅定和成熟。一年來,我還注重專業(yè)知識的學習,如:現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代物流市場營銷、商業(yè)網(wǎng)絡建設等相關商業(yè)管理知識。通過堅持不懈的學習,開闊了視野,豐富了知識,增強了用科學發(fā)展觀指導工作的自覺性。
二、狠抓工作落實,圓滿完成各項工作任務
今年以來,我按照師下達給集團公司的各項經(jīng)濟任務目標,心往下傾,勁往上使,以強烈的工作責任感,飽滿的工作態(tài)度,圓滿完成了師下達的各項經(jīng)濟指標。本年度預計實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值17600萬元,實現(xiàn)利潤400萬元,比上年同期利潤304萬元增加了96萬元,完成師下達全年利潤指標160萬元248%,職均年收入0元,比上年度1800元增加了11%,重點抓了以下幾項工作:
(一)克難攻艱,阻擾企業(yè)發(fā)展的堅冰終于打破。民營股東訴農二師、華盛公司至今6年時間,集團公司通過法律途徑,以確鑿的證據(jù)和理由,取得8戰(zhàn)8捷的勝訴。因訴訟而存在的風險已徹底解除,現(xiàn)進入追回損失的最后階段。
(二)精心策劃,銷售收入快速增長。一是德豐商廈四樓羽絨服超市運作成功,與公司簽訂了3年經(jīng)營合同;二是將商貿城二樓e區(qū)重新定為服裝箱包區(qū),甩掉中間商,招商取得成功,年增效益40余萬元。三樓十年期到期合同全部收回,直接對經(jīng)營者簽訂合同。四樓大戶到期合同也有三分之二收回,直接對經(jīng)營者答訂合同;三是對德豐商廈連廊三樓經(jīng)過布局調整,商戶入駐率100%;四是孔雀市場進行全面裝修,對外圍下水道進行全部進行改造,經(jīng)營環(huán)境明顯好轉。五是對蘇格拉底二樓下水管道重新改道和改造,長期困擾師家屬院的環(huán)境問題得到解決;六是對商貿城四樓餐飲閑置場地組織銷售冷飲,盤活了閑置資產(chǎn),增加了企業(yè)效益。七是對商業(yè)用電全部進行節(jié)能改造,修舊利廢,費用率水平處于歷史最低點,全年節(jié)約費用243300元。
(三)推進落實,焉耆昕馨物業(yè)小區(qū)開發(fā)建設步伐加快。集團公司充分抓住國家“脫困減債”政策的有利時機,爭取到了國家140萬元的資金支持,用210萬元的低價回購了焉耆分公司790萬元的資產(chǎn)和
機36部。我親自編制了一套消防安全應急預案,并組織商場管理人員現(xiàn)場模擬訓練。全年組織職工、商戶進行安全生產(chǎn)、消防模擬訓練24次,集中培訓辦班20期2700人次。三是強化安全工作檢查,實施安全監(jiān)督考核。我堅持對下屬單位進行值班安全巡檢工作,對重點崗位部位我定期不定期的進行查崗、查人、查隱患工作;并帶領分公司主要領導隨時奔赴商場、現(xiàn)場進行巡查和定期、不定期的安全綜合檢查。由于不斷加大安全監(jiān)管、監(jiān)察力度,加大安全防范措施和安全隱患的落實、整改工作,實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。
三、堅持群眾利益至上,加強宣傳教育和引導,有效維護群眾根本利益
正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系,把維護一方穩(wěn)定作為加快發(fā)展的前提,把實現(xiàn)群眾利益最大化作為追求的目標,深刻把握新形勢下群眾工作艱巨性、復雜性和反復性的特點,敢于直接面對群眾,講真話、講實話、求實效。把群眾的利益擺在第一位,在政策允許范圍內,積極想群眾之所想,爭取利益最大化。對群眾一時難于想通的問題,用說服教育開導群眾,用示范引導感化群眾,用提供服務團結群眾,幫助群眾理性思考,正確行使民主權利,依法依規(guī)解決問題。今年3起**人員都是由我直接面對及時化解了矛盾。
四、民主決策,善納百言,發(fā)揮集體智慧
集團公司領導班子有3名成員,要使國有企業(yè)這樣一個領導班子能夠齊心協(xié)力,團結共事,凡事民主決策,吸收各方意見,發(fā)揮集體智慧,是至為重要的一個方面。我作為黨委副書記,對此有清醒地認識。凡涉及到項目選點、開發(fā)投資、財務管理、資金籌措、大宗商品采購、員工工資調整、重要工作安排等事項,均提交黨委會研究決定,一時吃不準、定不了的事情,根據(jù)同志們提出的.疑問,再做考察調研,反復上會研究,直到統(tǒng)一認識,做出最終決定。重大事項的決定,還請部門負責人和業(yè)務骨干參加,廣泛聽取意見,力求決策正確。其次抓好分公司兩個一把手的教育管理,強化團結意識、工作意識、責任意識、紀律意識,帶動兩級班子想事、干事、干成事。同時,加強與師主管部門的聯(lián)系,自覺請示匯報,聽取意見,接受指導,爭取支持,獲得幫助。正是因為管理民主,決策透明,才使得領導班子團結,部門關系協(xié)調,職工心齊勁弘,上下支持有力,在公司內部創(chuàng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍。
五、勤懇從政,誠實做人,一心撲在工作上
在黨風廉政建設責任制工作和廉潔自律方面,我時刻按《廉政準則》規(guī)定及“52個不準”作為自己的行為準則,不貪不拿,不謀私利,在實際工作中努力做到注重節(jié)儉,端正作風,廉潔自律,誠實做人,干凈干事,勤懇從政,并自覺接受干部職工的監(jiān)督。我在一年來的具體工作實踐中,無任何違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
在關心職工生活,解決實際困難方面,一是積極繳納養(yǎng)老保險金等五金,全年無拖欠。在去年增加年績效工資的基礎上,今年又為一線職工增加績效工資1200元。住房公積金交納比例由8%提高到12%。二是全力安排下崗職工到直營超市和配送中心上班。三是逢年過節(jié)為職工發(fā)放慰問金,慰問老干部、退休職工和特困人員。
員工晉升述職報告范文【2】
一、思想政治方面
堅決擁護黨的領導,主動學習黨的方針、政策,并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè),烙守教師職業(yè)道德,以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作。本人的思想和行為時刻和黨保持高度一致,且能夠與時俱進。
二、教學教研方面
1、勤勉教學,教書育人。作為一名教師,我始終把“教書育人、為人師表”作為己任,孜孜追求。從教21年中,一直工作在教育工作的第一線,能夠深入鉆研教材,認真進行教學研究,堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性、研究性的教學方法。教學中,堅決貫徹因材施教的原則,始終把學生的“學”和個性體驗放在教學的核心位置上。相信每個學生都有各自的興趣、特長和實際情況,其理解、分析、體驗、感悟的能力也不同。追求“差異發(fā)展”,使每一個學生都快樂健康成長。
2.深入鉆研,大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來,我始終把教研放在重要的位置。不斷鞭策自己,勤奮學習,把握學科的改革趨勢,理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向。積極參加科研活動,注意以他人之長補自己之短;通過這些專題探討大大地提高了自己的教學水平,收到了良好的教學效果。任現(xiàn)職以來,我積極承擔省、市、縣級公開課教學,均受到廣泛好評。
三、教學管理方面。
學校的發(fā)展要有先進的教育思想和教育觀念,工作中,我始終堅持結合學校實際,以構建常規(guī)加特色的教育為宗旨,以努力改善辦學條件為基礎,以加強師資隊伍建設為根本,以深化改革,提高教學質量為重點,形成完善的管理體系。始終堅持依法執(zhí)教,文化興校,名師強校的辦學思想,以實現(xiàn)學校文化氛圍,教育管理科學,辦學特色鮮明為發(fā)展目標。奉行“德智雙全,身心兩健”的辦學理念,使學校教育教學工作穩(wěn)步前進。
四、取得的成績
幾年來,在自己的不懈努力,各級領導的支持和同事們的協(xié)助下,工作中取得了一定的成績。任現(xiàn)職以來,獲得優(yōu)秀教學案例4篇;課件1個;論文9篇;優(yōu)質課5節(jié);優(yōu)秀教師1個;先進個人2個;科研成果4個;輔導證2個。其中省級證4個,市級證18個,縣級3個,鎮(zhèn)級3個。
“不用揚鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學是一種良心活,我會做到無愧于學生,無愧于家長,無愧于自己的良心而繼續(xù)努力。
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