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衛(wèi)生局述職述廉述德報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人
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篇一：衛(wèi)生局述職述廉述德報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20**年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與班子成員一道帶領(lǐng)全體干部職工進(jìn)一步解放思想、真抓實(shí)干、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)。根據(jù)年度干部考核工作要求，現(xiàn)將一年來(lái)主要履職情況述職如下：
一、抓班子、帶隊(duì)伍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力和干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與思考，努力掌握與履行職責(zé)、承擔(dān)任務(wù)相適應(yīng)的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。一是重視加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。全年堅(jiān)持把黨的指導(dǎo)思想作為理論學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，特別是黨的十八大召開以后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大會(huì)議主題，科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位和指導(dǎo)意義，以及社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”的重大戰(zhàn)略部署和主要任務(wù)。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)地委擴(kuò)大會(huì)議精神，深入思考地委關(guān)于示范區(qū)建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)維護(hù)穩(wěn)定三項(xiàng)重大決策問(wèn)題，思考地委“七大戰(zhàn)略方針”內(nèi)涵，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性和主動(dòng)性，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與地委保持高度一致。加強(qiáng)了衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。以高度的政治責(zé)任感和使命感，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)，針對(duì)重點(diǎn)學(xué)，在學(xué)習(xí)中理清思路、把握大局，全面熟悉和掌握衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作。二是堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度。做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有主題、有心得，讓班子成員先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，開闊理論眼界，培養(yǎng)理論思維，強(qiáng)化全局意識(shí)，提升戰(zhàn)略眼光;要求班子成員切實(shí)加強(qiáng)政治修養(yǎng)，樹立良好學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)做到把衛(wèi)生工作置于地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的.大背景中去深度謀劃、科學(xué)設(shè)計(jì)、強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。
(二)切實(shí)維護(hù)和堅(jiān)持民主集中制原則，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員的調(diào)整，主持完善了黨組議事規(guī)則和局機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，及時(shí)調(diào)整分工，使班子成員進(jìn)一步明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。二是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，從制度上、方法上、工作程序上堅(jiān)持民主集中制，建立起用制度管人、靠制度辦事的良性工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為得到進(jìn)一步規(guī)范。三是帶頭發(fā)揚(yáng)民主，引導(dǎo)班子成員及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，思想上互相學(xué)習(xí)，政治上互相信任，作風(fēng)上互相促進(jìn)，工作上互相支持，感情上互相尊重，維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好形象，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn)提高，努力打造“個(gè)體最優(yōu)、團(tuán)體最佳”的干部隊(duì)伍。一是抓好落實(shí)地區(qū)“十二五”衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，對(duì)局機(jī)關(guān)干部采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式進(jìn)行輪訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)率在98%以上。同時(shí)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加公開選拔和競(jìng)聘上崗，今年有一名科級(jí)干部公選成功，兩名科級(jí)干部進(jìn)行輪崗。二是倡導(dǎo)全員培訓(xùn)制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，在全地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)選派39名醫(yī)師進(jìn)修學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)XX及自治區(qū)專家舉辦各類培訓(xùn)班11場(chǎng)次，培訓(xùn)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)骨干和行政管理干部1646人次。三是組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督人員大比武、大練兵活動(dòng)。四是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，積極推薦行業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人，組織開展學(xué)習(xí)英�；顒�(dòng)，進(jìn)一步提高了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的工作水平。
二、總攬全局、突出重點(diǎn)，著力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展
圍繞地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的中心任務(wù),在業(yè)務(wù)分管范圍主要抓了以下幾個(gè)方面的工作。
(一)搶抓機(jī)遇，積極主動(dòng)爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金援助。帶領(lǐng)班子成員緊緊抓住新一輪對(duì)口援疆工作的有力時(shí)機(jī)，提前謀劃、主動(dòng)靠前、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取國(guó)家、自治區(qū)和XX省有關(guān)方面給予我們更多的政策、項(xiàng)目和資金支持。目前，地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已落實(shí)國(guó)家項(xiàng)目建設(shè)資金630萬(wàn)元，XX援疆資金8500萬(wàn)元及各種醫(yī)療設(shè)備、救護(hù)車輛援助價(jià)值達(dá)260多萬(wàn)元。
(二)突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。在深入基層反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設(shè)和內(nèi)部規(guī)范化管理工作實(shí)施方案》(“一夠三化”即：“一夠”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房面積和抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)要夠;“三化”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬化、綠化、美化)，在XX縣籌備召開了高規(guī)格的經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，地委劉書記、行署伊專員等地區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自參加并做重要講話，進(jìn)一步推廣XX縣經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，多方協(xié)調(diào)為4個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元，計(jì)劃用三年時(shí)間完成28所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設(shè)任務(wù)。二是加強(qiáng)對(duì)新建、續(xù)建項(xiàng)目的督促落實(shí)。今年全衛(wèi)生系統(tǒng)新建、續(xù)建項(xiàng)目共19個(gè)，總建筑面積15135平方米，總投資3722萬(wàn)元。三是積極推進(jìn)地、市人民醫(yī)院衛(wèi)生資源整合。在地委、行署的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有力支持下，帶領(lǐng)班子成員克服重重困難，頂住壓力，多方協(xié)調(diào)，對(duì)拖了兩年之久的地、市人民醫(yī)院進(jìn)行了整合。吐魯番中心醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目已于今年已正式開工建設(shè)，地委書記劉新勝同志親自參加開工典禮儀式并作重要講話。
(三)創(chuàng)新思路，積極組織開展各類傳染病防控工作。一是提出了樹立“大衛(wèi)生”工作理念。即抓好衛(wèi)生工作必須堅(jiān)持地、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)動(dòng)、部門互動(dòng)工作機(jī)制，主持起草了《XX區(qū)實(shí)現(xiàn)20**年免疫規(guī)劃、艾滋病、結(jié)核病防治工作目標(biāo)實(shí)施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)工作責(zé)任。召開了全地區(qū)傳染病防控“火洲行動(dòng)”啟動(dòng)暨艾滋病防控工作會(huì)議，對(duì)各類傳染病防控提出了具體管理措施、工作目標(biāo)，明確了多部門工作職責(zé)，開展了督導(dǎo)檢查和責(zé)任考核，完成了自治區(qū)下達(dá)的工作指標(biāo)。二是組織開展了重點(diǎn)傳染病防控工作。特別是今年3至4月份，面對(duì)嚴(yán)防外來(lái)脊髓灰質(zhì)炎野病毒傳播疫情，親自帶隊(duì)深入基層、深入農(nóng)村，組織開展第四、第五輪脊灰疫苗應(yīng)急強(qiáng)化免疫工作，采取局領(lǐng)導(dǎo)分包干責(zé)任制和巡回督查責(zé)任追究制，共對(duì)我地區(qū)15歲以下兒童約30萬(wàn)名兒童進(jìn)行兩輪強(qiáng)化免疫接種，平均接種率達(dá)到99%以上，有效地實(shí)現(xiàn)將脊灰疫情“消滅在新疆，阻斷在南疆”的目標(biāo)，并順利通過(guò)考核驗(yàn)收，受到地委、行署和自治區(qū)衛(wèi)生廳的表?yè)P(yáng)。
(四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé)。一是組建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。4月份，籌備成立了地區(qū)食品安全委員會(huì)，明確了成員單位的工作職責(zé)和部分監(jiān)管領(lǐng)域職責(zé)，主持起草了《地區(qū)食品安全工作三級(jí)聯(lián)動(dòng)、部門互動(dòng)工作方案》《地區(qū)食品安全重點(diǎn)工作安排意見》《地區(qū)餐飲服務(wù)量化分級(jí)管理方案》《地區(qū)開展食用油專項(xiàng)整治工作方案》《地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督重點(diǎn)工作計(jì)劃》等一系列方案措施，進(jìn)一步落實(shí)食品安全協(xié)調(diào)管理和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)。二是建立健全食品安全聯(lián)席會(huì)議、應(yīng)急處置、信息報(bào)送等相關(guān)制度。首次組織開展了食品安全宣傳周活動(dòng)、食品安全新聞發(fā)布會(huì)、高規(guī)格的食品安全工作聯(lián)席會(huì)議，爭(zhēng)取10萬(wàn)元食品安全工作經(jīng)費(fèi)，組織開展地區(qū)級(jí)檢查考核4次，開展重大節(jié)假日和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)吐食品安全保障活動(dòng)22次，查處私屠濫宰黑窩點(diǎn)2個(gè)，及時(shí)接受投訴和處理案件，制作版面120張，食品安全知識(shí)競(jìng)答3萬(wàn)份，開通地區(qū)食品安全委員會(huì)網(wǎng)上微博和qq群，通過(guò)電子平臺(tái)與群眾互動(dòng)。在食品安全協(xié)調(diào)管理工作方面實(shí)現(xiàn)了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、食品安全督查機(jī)制、食品安全宣傳機(jī)制、工作項(xiàng)目機(jī)制的“四個(gè)創(chuàng)新”。三是及時(shí)組織印發(fā)基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員隊(duì)伍。目前，全地區(qū)已有78名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展協(xié)管服務(wù)，延伸了衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)范圍，彌補(bǔ)了食品安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。
(五)依法行政，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是為加強(qiáng)各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)，督促縣(市)政府加快縣級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)辦公樓建設(shè)，落實(shí)建所地址和項(xiàng)目資金300多萬(wàn)元及配套資金，保證基建工程順利進(jìn)行。二是組織開展了傳染病衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督重點(diǎn)工作;三是及時(shí)梳理了衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù)，整理傳染病防治法、食品安全法等33部規(guī)范法律法規(guī)執(zhí)法依據(jù)，便于指導(dǎo)基層執(zhí)法。四是組織開展生活飲用水安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、22個(gè)地方特色食品品種的安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)任務(wù)。五是及時(shí)組織處理食品衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生投訴舉報(bào)案件，對(duì)12起案件依法進(jìn)行了處理。
三、認(rèn)真落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)以律己，率先垂范
日常工作、生活中，能夠嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定;公務(wù)接待中，能夠嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事，厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi);自覺(jué)執(zhí)行黨政一把手不直接分管本單位財(cái)務(wù)和基建項(xiàng)目的規(guī)定。始終做到權(quán)力上自重，工作上自勵(lì)，生活上自警，踏踏實(shí)實(shí)做人，明明白白做事，堅(jiān)決抵制各種消極腐朽思想，反對(duì)商業(yè)賄賂。在通訊工具、交通工具、住房上嚴(yán)格按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不搞特殊。自覺(jué)減少事務(wù)性、應(yīng)酬性活動(dòng)，下基層調(diào)研、檢查工作輕車簡(jiǎn)從，能夠?qū)ι磉叺墓ぷ魅藛T和親屬進(jìn)行經(jīng)常性教育，提出嚴(yán)格要求。
四、堅(jiān)持深入群眾、服務(wù)群眾，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
一年來(lái)，能夠經(jīng)常與機(jī)關(guān)干部開展談心、交心活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)干部職工生活上關(guān)心照顧，工作上培養(yǎng)支持，對(duì)退離休老干部問(wèn)寒問(wèn)暖，關(guān)懷備至。能夠積極組織開展和落實(shí)地區(qū)“三大實(shí)踐活動(dòng)”，認(rèn)真履行維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定職責(zé)。國(guó)慶節(jié)、亞歐博覽會(huì)和黨的十八大召開等節(jié)點(diǎn)時(shí)段和敏感時(shí)期，都能堅(jiān)持親歷親為，及早對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)及局機(jī)關(guān)社會(huì)穩(wěn)定工作進(jìn)行周密安排，加強(qiáng)安全值守和督查落實(shí)，完善社會(huì)矛盾化解工作機(jī)制，努力將各種矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用。
通過(guò)個(gè)人和班子成員的共同努力，今年地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)，衛(wèi)生資源有效整合，醫(yī)務(wù)人員積極性充分調(diào)動(dòng)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，群眾滿意度不斷增強(qiáng)，醫(yī)療事故與往年相比數(shù)量下降，全地區(qū)沒(méi)有發(fā)生重大食品安全事件。但是，從加快推進(jìn)地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的角度看，個(gè)人還存在著系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、對(duì)影響事業(yè)發(fā)展的深層次問(wèn)題研究不夠的問(wèn)題。今后，我將進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，以十八大精神為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，更加注重醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的民生建設(shè)，更加注重改革創(chuàng)新，加快推進(jìn)中心醫(yī)院建設(shè)步伐，保障食品安全，努力把地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作提高到一個(gè)新水平。
以上匯報(bào)不妥之處，懇請(qǐng)考核組批評(píng)指正。
篇二：衛(wèi)生局述職述廉述德報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人
××年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己堅(jiān)持以黨的指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化修養(yǎng)，嚴(yán)格要求，廉潔從政，比較好地履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和要求�，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線
黨風(fēng)廉政建設(shè)，事關(guān)國(guó)家興衰、人民幸福。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及中紀(jì)委四次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒等先進(jìn)典型的事跡，通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，鞏固了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，使自己進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，做到了時(shí)刻警省，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下拒腐防變的免疫力，也明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要任務(wù)和具體要求，為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)奠定了良好的基礎(chǔ)。我深刻認(rèn)識(shí)到，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最嚴(yán)重的腐朽，這兩項(xiàng)工作都是干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，抓好廉政建設(shè)尤為重要。因此，無(wú)論是作為組織部門的主要負(fù)責(zé)人，還是作為市委分管××工作的領(lǐng)導(dǎo)，我都堅(jiān)持結(jié)合業(yè)務(wù)工作、分管工作，有針對(duì)性地抓好廉政學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》、《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制》、《干部監(jiān)督工作責(zé)任制》、《選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部失察失誤責(zé)任追究制》和《關(guān)于堅(jiān)決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為的通知》，增強(qiáng)了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺(jué)性。積極學(xué)習(xí)有關(guān)公正司法的法律和政策，提高了執(zhí)法為民、維護(hù)社會(huì)公平與正義的責(zé)任感。
二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的職責(zé)。我堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作、分管工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，較好地履行了“一崗雙責(zé)”的職責(zé)。一是堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。在作為組織部的主要負(fù)責(zé)人期間，自己堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到目標(biāo)管理考核內(nèi)容，擺到與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來(lái)對(duì)待，無(wú)論是政治學(xué)習(xí)，還是部署工作，都要對(duì)廉政建設(shè)工作提出要求，把廉政建設(shè)貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入日常工作中，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。根據(jù)中組部要求，結(jié)合開展深化和拓展樹組工干部形象活動(dòng)，組織開展了以“兩個(gè)條例”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為重點(diǎn)的多種黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育活動(dòng)，組織職工收看專題片，開展警示教育，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，修訂完善了項(xiàng)制度，嚴(yán)格機(jī)關(guān)和財(cái)務(wù)管理，使廣大組工干部做到了公道正派，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化。在分管政法、城市經(jīng)濟(jì)工作中，自己曾多次在有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議上，在基層調(diào)研時(shí)，在與部門研究工作時(shí)，強(qiáng)調(diào)不能放松黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，與分管工作一樣提要求，同樣進(jìn)行安排部署，做到多過(guò)問(wèn)、多檢查、多指導(dǎo)，分管各部門都普遍建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員普遍落實(shí)了廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有發(fā)生不廉潔和違紀(jì)違法問(wèn)題。特別高度重視反貪工作，要求反貪部門與紀(jì)檢部門密切配合，對(duì)反映職務(wù)犯罪的來(lái)信來(lái)訪，都批示有關(guān)部門認(rèn)真對(duì)待，梳理線索，妥善辦案，做到對(duì)干部負(fù)責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)。今年后半年，全市檢察機(jī)關(guān)共立案查處職務(wù)違法犯罪案件件，有效推動(dòng)了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭(zhēng)的深入開展。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律辦事，健全完善了干部匯報(bào)備案制度、干部監(jiān)督信息員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，全面實(shí)行了任前公示制、考察預(yù)告制和干部任免事項(xiàng)票決制，普遍推行了“誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)”的干部選拔任用責(zé)任制。通過(guò)制度建設(shè)和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風(fēng)對(duì)干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意。三是努力預(yù)防司法腐朽問(wèn)題的發(fā)生。自己堅(jiān)持把政法隊(duì)建設(shè)作為政法綜治工作的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，按照從嚴(yán)治警的要求，指導(dǎo)政法部門深入開展“公正執(zhí)法樹形象”活動(dòng)和“優(yōu)化投資環(huán)境、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高執(zhí)政水平、全面提速發(fā)展”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，要求政法各部門立足于政治建警、從嚴(yán)治警，對(duì)廣大干警嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律，做到立黨為公、執(zhí)法為民。堅(jiān)決貫徹有關(guān)法規(guī)、警令，加大對(duì)警容風(fēng)紀(jì)的整治和對(duì)違法違紀(jì)干警的查處力度，有效預(yù)防和減少了辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”的問(wèn)題，提高依法辦案
、公正文明執(zhí)法的水平。四是認(rèn)真推行政務(wù)公開。自己在工作注重指導(dǎo)分管部門落實(shí)好政務(wù)公開制度，向社會(huì)公開辦事程序、時(shí)限、條件等內(nèi)容，要求部門在提意見、做決策時(shí)要廣泛聽取社會(huì)各界的意見、建議，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，提供透明、高效的公共服務(wù)。對(duì)分管范圍內(nèi)的糾風(fēng)治亂和一些專項(xiàng)治理活動(dòng)，都納入業(yè)務(wù)工作中一起指導(dǎo)、一起落實(shí)，解決了一些突出問(wèn)題。在工程建設(shè)中，要求有關(guān)部門全面落實(shí)工程招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣掛牌出讓等制度，對(duì)有反映的問(wèn)題，及時(shí)提醒部門負(fù)責(zé)人，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。
三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定
廉潔從政、勤政為民，是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品格。自己堅(jiān)持勤于內(nèi)省，用黨的紀(jì)律約束自己，對(duì)照先進(jìn)典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)、在生活上嚴(yán)要求，以如履薄冰、不踩紅線的精神，嚴(yán)格自律。在平時(shí)能嚴(yán)格維護(hù)和帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，在政治上同黨中央保持一致，嚴(yán)守黨的秘密，認(rèn)真實(shí)踐“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，把心思和精力用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，做到了為民、務(wù)實(shí)、清廉。堅(jiān)持按照《廉政準(zhǔn)則》和“八項(xiàng)規(guī)定”，“六個(gè)不準(zhǔn)”來(lái)要求自己的一言一行，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、重大家事報(bào)告等制度，堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡(jiǎn)從，不搞迎來(lái)送往，平時(shí)在機(jī)關(guān)食堂就餐，按時(shí)交納伙食費(fèi)，沒(méi)有報(bào)銷過(guò)規(guī)定以外的費(fèi)用，也沒(méi)有公款旅游高消費(fèi)等不廉潔的問(wèn)題。對(duì)家屬子女和身邊工作人員堅(jiān)持“約法三章”，從嚴(yán)要求，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題。在工作中，大力支持政法部門依法獨(dú)立行使職權(quán)，不插手具體案件，不說(shuō)情，不干涉案件辦理，也不干預(yù)和插手工程項(xiàng)目招標(biāo)，沒(méi)有向建設(shè)單位介紹、推薦過(guò)施工隊(duì)伍，做到了自覺(jué)慎權(quán)，廉潔從政。
總之，過(guò)去的一年里，自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問(wèn)題和不足。在今后工作中，自己要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，身體立行“三個(gè)代表”重要思想，不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政制度和規(guī)定，做到“四慎”、“四自”，當(dāng)好抓廉政建設(shè)的模范、廉潔勤政的模范，自覺(jué)實(shí)踐好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。
突出履職擔(dān)責(zé)，增強(qiáng)基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會(huì)，專題研究黨建工作，解決教育實(shí)踐活動(dòng)、村“兩委”換屆等問(wèn)題30多件。結(jié)合“一駐五掛”制度，開展“新三萬(wàn)”活動(dòng)，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研50余次，解決實(shí)際問(wèn)題65件;帶動(dòng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)“親戚”100多戶，興辦實(shí)事350多件。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評(píng)議，對(duì)考核靠后的6個(gè)單位“一把手”進(jìn)行約談。
突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強(qiáng)基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請(qǐng)名譽(yù)書記(主任)625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬(wàn)元，整修公路120余公里。深化“雙評(píng)雙承諾”，圍繞“八小、五無(wú)”等問(wèn)題，402個(gè)村(社區(qū))、1.8萬(wàn)名黨員，承諾事項(xiàng)3.8萬(wàn)件，兌現(xiàn)率達(dá)90%以上。注重示范引領(lǐng)，組建"光滿"服務(wù)隊(duì)45個(gè)，募集志愿者2.4萬(wàn)人。
突出教育管理，增強(qiáng)基層黨建向心力。我始終把基層隊(duì)伍建設(shè)作為提升黨建水平的突破口，堅(jiān)持建制度、重管理，推行“四個(gè)一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個(gè)軟弱渙散村級(jí)黨組織全部轉(zhuǎn)化提高。建立黨員聯(lián)系服務(wù)群眾責(zé)任區(qū)，實(shí)行鎮(zhèn)干部“駐村日”，為群眾辦理各類事項(xiàng)5000多件。結(jié)合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，查處違紀(jì)行為24起，給予黨政紀(jì)處分41人。
突出優(yōu)化保障，增強(qiáng)基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對(duì)經(jīng)費(fèi)保障不夠問(wèn)題，籌資500多萬(wàn)元落實(shí)“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)402萬(wàn)元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對(duì)村級(jí)干部青黃不接問(wèn)題，從大學(xué)生村官中招錄13名公務(wù)員，從名譽(yù)書記(主任)中選拔45名村干部。針對(duì)活動(dòng)平臺(tái)不優(yōu)問(wèn)題，投資1000多萬(wàn)元，新改擴(kuò)建活動(dòng)場(chǎng)地25個(gè)，打造了一批黨建示范點(diǎn)，桃源躋身全國(guó)“最美鄉(xiāng)村”、“中國(guó)傳統(tǒng)村落”。
存在主要問(wèn)題及原因
履行黨建責(zé)任不到位。平時(shí)把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上，對(duì)于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達(dá)，到基層督辦檢查，有時(shí)只是聽聽匯報(bào)、看看場(chǎng)面，關(guān)心的少、指導(dǎo)的少�？傄园l(fā)展任務(wù)重為籍口，忙的時(shí)候甚至把黨建當(dāng)“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實(shí)不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動(dòng)力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對(duì)部分邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)、邊緣村活動(dòng)陣地建設(shè)重視不夠、投入不大，致使有5個(gè)村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所面積未達(dá)標(biāo)。
難點(diǎn)問(wèn)題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問(wèn)題上，思想認(rèn)識(shí)有偏差，平時(shí)注重日常工作落實(shí)，對(duì)于涉及黨建深層次矛盾問(wèn)題，重視力度不大，破解難題辦法不多�；鶎狱h建活力不強(qiáng)，在“雙評(píng)雙承諾”、“雙聘雙促”等活動(dòng)上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、底子簿，有的甚至負(fù)債高達(dá)百萬(wàn)元以上;村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性。活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)功能不強(qiáng)，“群眾辦事不出村”還處于試點(diǎn)階段，服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮不到位。
黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺(tái)建設(shè)，對(duì)村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)重視不夠�；鶎雨�(duì)伍整體素質(zhì)不高，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基層培訓(xùn)對(duì)主職干部關(guān)注的'多、對(duì)一般干部教育培訓(xùn)的少，還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊(duì)伍年齡老化，村“兩委”換屆時(shí)，村干部平均年齡達(dá)51歲，青黃不接問(wèn)題較為突出�；鶎用裰饕庾R(shí)不強(qiáng)，“四議兩公開”落實(shí)不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權(quán)力過(guò)于集中，違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
嚴(yán)格監(jiān)管問(wèn)責(zé)不到位。建立了“一考三評(píng)”體系，但對(duì)考評(píng)優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結(jié)果運(yùn)用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實(shí)績(jī)論英雄的機(jī)制還不夠完善。重點(diǎn)崗位監(jiān)督機(jī)制不夠健全，尤其對(duì)關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長(zhǎng)”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒(méi)有得到有效根治。追責(zé)問(wèn)責(zé)力度不大，對(duì)于有些部門落實(shí)工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭(zhēng)利等問(wèn)題，處理不夠嚴(yán)、問(wèn)責(zé)不到位。
認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面2016年市衛(wèi)生局局長(zhǎng)述職報(bào)告2016年市衛(wèi)生局局長(zhǎng)述職報(bào)告。一是黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠。內(nèi)心深處認(rèn)為，廣水與先進(jìn)地區(qū)差距較大，當(dāng)務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績(jī)，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，其根源是沒(méi)有正確處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠。二是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。當(dāng)前，廣水深化改革任務(wù)很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢(shì)下基層黨建面臨著一些問(wèn)題和困難，有些是長(zhǎng)期遺留的“老大難”問(wèn)題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風(fēng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認(rèn)為基層黨建不像經(jīng)濟(jì)工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風(fēng)景”更難，對(duì)黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實(shí)質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強(qiáng)。四是基層保障的投入不夠。面對(duì)群眾多元化的訴求，主動(dòng)解決的力度不夠，認(rèn)為廣水財(cái)力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時(shí)對(duì)基層涉及錢的問(wèn)題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關(guān)切、最期盼的問(wèn)題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，對(duì)村級(jí)待遇經(jīng)費(fèi)不足、集體經(jīng)濟(jì)簿弱等問(wèn)題解決不到位。
下步工作思路和措施
圍繞第一責(zé)任，在示范引領(lǐng)上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會(huì)議，及時(shí)解決黨建難題。健全“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾”機(jī)制，每月調(diào)研2次，每季召開協(xié)調(diào)會(huì)1次，每年解決問(wèn)題10件。落實(shí)“基層黨建五年規(guī)劃”，強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，形成齊抓共管工作格局。
圍繞整改延伸，在重點(diǎn)突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號(hào)”幫扶、考評(píng)追究制，強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽(yù)書記(主任)擔(dān)任村主職。采取黨校調(diào)訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，對(duì)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍。按照“五個(gè)必談”要求、紀(jì)委書記和組織部長(zhǎng)與下一級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人每年開展1-2次談心談話。
圍繞保障提升，在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。財(cái)政列支100萬(wàn)元，部門幫扶80萬(wàn)元，明年9月底前完成5個(gè)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。通過(guò)財(cái)政預(yù)算、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)等渠道，明年投入226萬(wàn)元，為每個(gè)村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費(fèi)5000元、1萬(wàn)元，力爭(zhēng)村級(jí)組織平均保障經(jīng)費(fèi)接近9萬(wàn)元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
圍繞獎(jiǎng)懲促動(dòng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，對(duì)考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評(píng)先表模資格。大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評(píng)比，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn)。推進(jìn)“電視問(wèn)政”、“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”，開展明查暗訪，重點(diǎn)查處違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“庸懶散軟”等問(wèn)題，嚴(yán)肅處理一批違紀(jì)案件。
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