個人述職述責述德述廉報告

時間：2022-07-18 23:57:18 述職述廉報告我要投稿

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個人述職述責述德述廉報告范文

　　篇一：市編辦主任個人述職述責述德述廉報告

　　一年來在市編辦全體人員的大力支持下，本人認真履職，廉政勤政，勤奮敬業(yè)，扎實工作，較好地完成了領(lǐng)導和組織交給的各項工作任務(wù)。同時按照一崗雙責的要求，認真抓好機關(guān)黨風廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)，落實從嚴治黨責任�，F(xiàn)將一年來工作、學習、廉政情況匯報如下：

個人述職述責述德述廉報告范文

　　一、強化服務(wù)意識，精心開展各項工作一是創(chuàng)新編制管理，服務(wù)人才隊伍建設(shè)。處理好控編與保障經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，核減了職能弱化、工作任務(wù)不飽和單位的編制，增加經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域和關(guān)鍵部門的.編制，把有限的編制資源用在刀刃上。開辟綠色人才通道，采取控制編制，但不控制人才的有效舉措，為市屬公立醫(yī)院等重點單位申報使用60多名編制，用于招聘碩士研究生及引進高層次人才。

　　二是推進簡政放權(quán)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。印發(fā)實施《xx市20xx年推進簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》及任務(wù)分工，統(tǒng)籌推進行政審批、投資審批等10個領(lǐng)域改革。對照89項具體任務(wù)、責任單位及相應(yīng)時間表，督促改革專題組和市直各相關(guān)單位，扎實推進各項改革。

　　三是優(yōu)化職能配置，促進社會和諧穩(wěn)定。按照執(zhí)法重心下移和推進綜合執(zhí)法的要求，安排部署了市環(huán)境監(jiān)察支隊所屬各監(jiān)察大隊人員編制下劃。

　　篇二：編辦主任述職述學述廉報告

　　編辦主任述職述學述廉報告機構(gòu)編制管理工作的重要職責和任務(wù)，概括起來就是四句話：即主動服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、強化管理、有效監(jiān)督。今年來，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，充分發(fā)揮部門職能作用，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，積極為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才智力支持和體制機制保障�，F(xiàn)將一年來工作、學習和廉潔自律等方面情況述職如下：

　　一、工作目標完成情況

　�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位分類改革穩(wěn)步推進。根據(jù)上級要求，在全面落實事業(yè)單位清理規(guī)范方案的基礎(chǔ)上，按照政事分開、事企分開原則，對XX個事業(yè)單位開展模擬分類，依據(jù)社會功能將現(xiàn)有的事業(yè)單位劃分為行使行政職能、公益性一類、二類和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動三個類別，分類目錄目前已完成，現(xiàn)正進行事業(yè)單位職責任務(wù)梳理工作。

　�。ǘ┱毮苻D(zhuǎn)變摸底調(diào)查圓滿完成。根據(jù)XX省人民政府辦公廳《關(guān)于開展政府職能轉(zhuǎn)變有關(guān)事項調(diào)查摸底工作的.通知》（XXXX號）要求，按照建設(shè)服務(wù)型政府有關(guān)要求，全面完成了對我XXX個單位XX項職能調(diào)查摸底，為下一步厘清部門監(jiān)管責任，健全完善職責分工協(xié)議機制，解決部門職能交叉打下了堅實的基礎(chǔ)。

　�。ㄈ┦称匪幤繁O(jiān)管體制改革有序進行。

　　篇三：德江縣編委辦班子述職述廉報告

　　縣委考察組：

　　根據(jù)縣委要求，現(xiàn)將德江縣編委辦班子20XX年以來的班子自身建設(shè)情況、履職情況、廉政建設(shè)情況作如下述職述廉報告：

　　一、班子自身建設(shè)情況

　　兩年來，編委辦班子始終注重自身建設(shè)，緊緊圍繞建設(shè)一支“立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效”的班子為目標，高標準，嚴要求，在學習中提高素質(zhì)，在實踐中鍛煉本領(lǐng)，在科學決策中不斷提高班子執(zhí)政能力，在廣泛民主中不斷提高執(zhí)政水平。自覺把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和地區(qū)編委辦關(guān)于編制工作的總體要求和部署上來，堅持不懈地抓好機構(gòu)編制管理、事業(yè)單位登記管理工作，為深化行政管理體制和機構(gòu)改革提供強有力的體制機制保證。

　　一是堅持中心組學習制度。編委辦結(jié)合自身實際，制定了《中心組學習計劃》，堅持每周二學習制度，堅持把自學與集中學以及外出學習相結(jié)合，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神以及中央、省、地、縣在各個時期的方針、政策、路線，堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和推動各項工作，在開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效上下功夫，努力做到融會貫通、學以致用，在學習中不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　二是堅持民主集中制度。班子成員始終把團結(jié)問題放在首位，按照集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的原則，各負其責，各盡其力。無論在工作上，還是在生活上，都堅持做到了“大事講

　　原則、小事講風格、遇事多通氣、平時勤交流”，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在決策過程中，堅決杜絕“一言堂”，做到不定調(diào)，暢所欲言，廣泛聽取各方意見，對大額資金安排、人事調(diào)動等重大事項均實行“會議集體討論”確定，杜絕“暗箱”操作。

　　三是堅持抓思想、工作作風建設(shè)。為達到固本強基的目的，在深入開展 “講、重、作”活動和“黨的基層組織建設(shè)年”活動中，著力深化班子成員對人生觀、世界的認識理解，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學展觀要求的思想觀念，著力提高領(lǐng)導班子工作能力，在學習中陶冶情操、樹立形象、提升素質(zhì)，在實踐中忠誠履職、率先垂范、為民辦事。在工作中以身作則，嚴以律己，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度。同時，通過健全各項規(guī)章制度抓班子和干部的管理、強化服務(wù)意識，改善工作方法，轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。通過學習和實踐，班子成員的作風建設(shè)和公仆意識得到了大大加強，工作績效明顯攀升。

　　四是堅持抓黨風廉政建設(shè)。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，建立黨風廉政建設(shè)長效機制，從源頭上堵住腐敗行為。針對新形勢下的黨風廉政建設(shè)目標，完善了相關(guān)廉政制度，制定了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責任制、誡勉談話制、責任追究制和辦務(wù)公開等制度，從制度上保證了編委辦黨風廉政建設(shè)能夠落到實處。通過辦務(wù)公開，接受了群眾監(jiān)督評議，班子成員樂于接受他人意見和建議，敢于開展批評和自我批評，真誠接受監(jiān)督，聞過則糾、有錯則改，用組織和群眾的監(jiān)督筑起一道拒腐防變的堅固屏障。編委辦班子成員具有文化素質(zhì)高、身體素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、精力充沛等特點，在工作中敢于提出

　　“向我看齊”、“以我為鏡”的口號，樹立了領(lǐng)導班子清正廉潔的良好形象。

　　二、主要工作情況

　�。ㄒ唬C構(gòu)編制管理工作。

　　1、機構(gòu)編制基本情況。到20XX年底，縣級機構(gòu)4個；正科級機構(gòu)：黨委工作部門8個，政府工作部門26個，法檢兩院2個，群團組織9個，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)2個，縣委直屬事業(yè)單位3個，政府直屬事業(yè)單位9個，部門直管(正科)20個、(副科)15個，部門內(nèi)設(shè)（正科）9個、（副科）25個，部門派出機構(gòu)26個。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)20個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所286個�？h直學校5所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（幼兒園）105所（未包括村小和教學點）。全縣有行政編制總數(shù)1369名，實有人員1494人，超編125人；全額事業(yè)編制8236名，實有7291人；差額事業(yè)編制891名，實有616人；工勤事業(yè)編制198名、實有185人；自收自支事業(yè)編制38名、實有55人。

　　2、及時研究處理了有關(guān)機構(gòu)編制事宜。一是結(jié)合本縣實際和工作需要，08年向地區(qū)編委辦請示并得到批復(fù)我縣增設(shè)機構(gòu)9個，編制55名，配領(lǐng)導職數(shù)10個，規(guī)范了相關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，解決了社會發(fā)展矛盾。二是根據(jù)國務(wù)院、省政府、地區(qū)行政公署、地區(qū)編委辦有關(guān)文件精神，設(shè)置了德江縣公路管理所，成立了德江縣農(nóng)村公路管理路政大隊，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交通管理站。設(shè)立了德江縣旅游局，同意縣委督查室、縣政府督查室升為副科級機構(gòu)，原隸屬關(guān)系、機構(gòu)性質(zhì)、人員編制數(shù)、領(lǐng)導職數(shù)、經(jīng)費開支形式等不變。三是做好了全縣教育事業(yè)單位缺編招考聘用大中專畢業(yè)生的崗位設(shè)置工作，撤銷了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教辦，重新明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)初

　　級中學領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和職能職責，把原教辦的職能和實有人員全部劃入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學。四是認真履行機關(guān)、事業(yè)單位用編補員審批制度，抓好機關(guān)、事業(yè)單位用編補員的審批工作，嚴格按編制結(jié)構(gòu)配備人員，防止超編進人，最大限度減輕財政負擔。

　�。ǘ┦聵I(yè)單位登記管理工作。

　　事業(yè)單位登記管理工作，本著既要貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，又要維護事業(yè)單位的利益來加強管理。一是兩年來共辦理事業(yè)單位初始登記共10個，辦理變更登記單位97個。二是堅持《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格唯一的合法憑證，08年對85家事業(yè)單位的名稱、標牌、法人印章進行了核查，核查是否與登記時的一致，是否按宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動，是否有違規(guī)使用開辦資金的行為。三是規(guī)范文書檔案管理，保證一個事業(yè)單位一個檔案盒一本卷宗。四是按照國家、省、地事業(yè)單位登記局的相關(guān)要求，及時將事業(yè)單位的初始登記、變更登記等數(shù)據(jù)錄入國家事業(yè)單位在線網(wǎng)，為下步實施事業(yè)單位網(wǎng)上登記、年審工作打下了基礎(chǔ)。五是07年度全縣應(yīng)年檢的事業(yè)單位355個，實審337個，年審合格337個，年審率達到94.9％，合格率達到100％，08年度的年審工作正在進行之中。

　　（三）其他工作

　　一是堅持與人事、財政部門每月審核各單位編制人員工資，共同管理機構(gòu)編制、人員變動以及財政預(yù)算管理情況。二是及時更新了全縣機構(gòu)編制人員信息平臺數(shù)據(jù)，并輸入微機管理，為暢通監(jiān)督渠道，出臺了《12310舉報電話管理辦法》和《德

　　江縣機構(gòu)編制實名制管理實施細則》。三是加強了機構(gòu)編制管理的督查力度，有效遏制了吃財政“空餉”行為繼續(xù)發(fā)生。08年按照編委會議的安排，由編委辦牽頭，人事、財政、監(jiān)察等單位協(xié)助，組建4個督查組對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員上崗情況進行了一次清查，清查出占編不到崗人員486人，對查來出的問題進行了相應(yīng)處理。四是以《機構(gòu)編制管理證》為主的.“實名制”管理，加大監(jiān)控力度，防止機構(gòu)和人員反彈，確保全縣機構(gòu)編制、實有人員只減不增的社會穩(wěn)定，進一步鞏固了機構(gòu)改革成果。五是嚴格控制《編制使用申請表》的發(fā)放，嚴格執(zhí)行一個部門承辦、一支筆審批、一個文件下達的“三個一”規(guī)定，為確保中央提出的5年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和人員只減不增的目標打下了堅實基礎(chǔ)。六是堅持辦內(nèi)目標管理制度，明確各股室的工作目標任務(wù)和責任人，定期督查并通報任務(wù)完成情況，完成任務(wù)的好壞將納入年底干部職工考核內(nèi)容。七是規(guī)范了歷年來的文書檔案，整理后永久性檔案78卷、長期檔案16卷，有效避免了各種資料散失，確保隨時有據(jù)可查。八是按縣委組織部“100個黨支部幫扶1000名困難黨員”的工作安排，兩年來，我辦幫扶了長豐鄉(xiāng)小坪村黨支部和荊角鄉(xiāng)山茶村黨支部，對16名貧困黨員的生產(chǎn)生活困難情況進行了幫扶。同時，也積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，認真開展了“扶貧濟困”、“愛心一日捐”和“送溫暖、獻愛心”等捐助活動，雪凝期間和汶川地震期間，積極向受災(zāi)群眾進行了捐助。九是通過制定相關(guān)制度和措施并實施，本辦干部職工及其家屬兩年來沒有發(fā)生一起社會治安案件和安全責任事故，更沒有違反國家計劃生育政策。

　　三、堅持勤政廉政，牢固樹立為民宗旨。

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