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辦事處主任述職述廉報告

時間:2020-12-26 14:29:11 述職述廉報告 我要投稿

辦事處主任述職述廉報告

  年初,按照組織安排,我到剛組建的xx街道辦事處擔任主任職務,主持街道辦事處全面工作。一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,我認真履行職責,努力踐行“三個代表”重要思想,勤奮學習,埋頭苦干,求真務實,廉潔自律,與時俱進,開拓進取,完成了各項工作任務,使全街道經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展,各項社會事業(yè)穩(wěn)步向前推進,F(xiàn)就我一年來履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下,懇請各位領導予以評議。

辦事處主任述職述廉報告

  一、強化自身修養(yǎng),堅定政治信念,端正工作作風

  xx街道地處全縣經(jīng)濟、政治、文化中心,我作為街道辦事處主任,面對如何挑起振興xx的重任?如何攜同廣大干部群眾全面建設小康社會等問題,深感自己肩負的責任重大,唯恐辜負組織和人民的期望。因此,我始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己,加強黨性鍛煉和世界觀改造,不斷提高思想道德修養(yǎng)和自身綜合素質(zhì),取得了一定的成效。一是注重理論知識的學習。在工作之余潛心研讀了馬列主義、“三個代表”重要思想,并善于將其精神實質(zhì)融匯貫通于一體,系統(tǒng)地加以認知和領會,做到理論聯(lián)系實際,著眼于馬克思主義的運用,著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考,著眼于新的實踐和發(fā)展,切實解決街道存在的問題,增強了駕馭全局、應對風險的'能力;二是加強業(yè)務學習。著重學習了經(jīng)濟、管理、政治、科技、法律、領導科學等知識,提高了自身的決策能力,組織協(xié)調(diào)能力及領導藝術水平。在學習的過程中,能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新,做到重實際、說實話、辦實事、求實效;三是能夠較好結合本單位和本地區(qū)實際,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及縣委、縣政府的決定決議,自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;四是堅持嚴于律已,寬以待人,著力塑造團結、勤政、務實、高效的領導班子。團結是力量的源泉,是做好一切工作的基矗作為行政一把手,我時刻把團結放在首位,堅持做到三點:首先,堅持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成員,按照工作分工,各司其職,各盡其責,各展其才,群策群力,充分發(fā)揮大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  其次,認真執(zhí)行民主集中制,不搞一言堂或個人說了算,重大問題都提交黨委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定,嚴格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。再次,廣開言路,不固執(zhí)己見,積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

  二、開拓進取,扎實工作,全力推進街道各項工作順利開展

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)建制調(diào)整后,面對街道紛繁復雜的問題和困難,我沉著應對,迅速進入角色,從對街道工作的不了解到了解,從不熟悉到熟悉,在工作中大膽創(chuàng)新,勇于實踐,銳意進取,進而對xx經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握,迅速打開了街道各項工作新局面。

 。ㄒ唬┳⒅卣{(diào)查研究,科學決策

  作為政府班子的帶頭人、領路羊,我清醒的認識到:如何將xx街道的工作開好頭、起好步,事關xx未平的發(fā)展。因此,我緊緊抓住新一輪經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,自上任的第一天起,就和班子成員一道,多次深入村(居)、企業(yè),深入實際、深入群眾進行調(diào)查研究,掌握實際情況,為正確決策提供真實依據(jù)。明確了~年“一個戰(zhàn)略、兩個轉變、三個關系、四個重點、五個集中”的工作思路和奮斗目標。我認真分析了xx的資源狀況、發(fā)展?jié)摿,?jīng)過班子成員反復研討,制定了科學合理的《xx街道小康建設規(guī)劃》、《xx街道公路建設規(guī)劃》和《農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域規(guī)劃》,對xx今后的經(jīng)濟和社會發(fā)展指明了方向。

 。ǘ┖葑ジ刹筷犖榻ㄔO,樹立政府新形象

  社會經(jīng)濟的發(fā)展,人是決定因素。我覺得,工作靠人做,管事先管人,抓住了人的因素就抓住了工作的主動權,因此我十分重視干部隊伍建設。一是進一步深化了人事制度改革,實行了二級機構負責人競爭上崗。結合村(居)兩委會的換屆選舉,選準配強了村(居)領導班子,增強了基層組織的戰(zhàn)斗力;二是加強了干部隊伍的培訓、教育和管理。健全和完善了《機關干部職工學習制度》,做到了學習的經(jīng);、制度化、規(guī)范化。健全和完善了《機關干部職工試行點聘制》、《機關干部職工管理暫行規(guī)定》等規(guī)章制度,形成了以制度管人的制約機制和激勵機制;三是增強了廣大干部的大局意識、發(fā)展意識和服務。

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