2016浙江省高溫補貼標準通知
2016年,浙江省尚未出臺新的政策文件。參照以下頒布的標準執(zhí)行。本文是以往的`相關(guān)內(nèi)容。
2016年浙江高溫補貼是哪幾個月?
根據(jù)浙江省2014年發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》,大概可知,2016年浙江省高溫補貼發(fā)放時間為6月-9月共4個月。從事室外作業(yè) (日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員,在崗職工在這個時間內(nèi)用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫津貼。
2016年浙江省高溫補貼標準為多少?
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
飲料等防暑物資能算高溫補貼嗎?
一些公司會發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資,甚至會以此充當高溫補貼。
注意了,防暑物資并不屬于高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
企業(yè)不發(fā)高溫補貼,員工怎么辦?
職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,或用人單位拒發(fā),可撥打市勞動保障服務(wù)熱線“12333”進行投訴。
延伸閱讀
拒發(fā)高溫補貼怎么辦
發(fā)放高溫季節(jié)津貼屬于強制性規(guī)定。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。
可見,高溫津貼屬于國家規(guī)定的勞動報酬,用人單位應(yīng)當依規(guī)定及時以貨幣形式足額向勞動者支付。如果單位拒不發(fā)放,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也有權(quán)直接向人民法院申請支付令。
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