升職通知

時間：2021-03-10 14:24:50 通知我要投稿

升職通知集合5篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的升職通知5篇，歡迎大家分享。

升職通知集合5篇

升職通知篇1

　　恭喜您經(jīng)過8月的綜合考評, 你已經(jīng)順利地通過了公司的晉升審核，自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業(yè)務員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現(xiàn)自身價值，成為公司的棟梁之才！

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長！

　　特此通知并表示祝賀!

　　福州金易融擔保公司

　　年月月

升職通知篇2

　　人力資源社會保障部財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的`通知

　　人社部發(fā)〔20xx〕40號

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（財務）廳（局）：

　　為貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕28號）關于“依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支”的要求，提升參加失業(yè)保險職工的職業(yè)技能，發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)作用，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、申領條件

　　同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼：

　�。ㄒ唬┮婪▍⒓邮I(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的。

　�。ǘ┳�20xx年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

　　二、審核程序

　�。ㄒ唬┞毠诼殬I(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構，申領技能提升補貼。

　�。ǘ┦I(yè)保險經(jīng)辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。

　　（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

　　技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。

　　三、補貼標準

　　技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

　　補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。

　　各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜。

　　同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

　　四、資金使用

　　在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。

　　各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)；有利于弘揚工匠精神，推動我國由人力資源大國向人力資源強國邁進，為我國產(chǎn)業(yè)轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實。要盡快制定實施辦法，在6月30日前報人力資源社會保障部、財政部備案。

　�。ǘ┨岣邔徍诵省Ｒ浴耙�(guī)范、安全、便捷”為原則，整合利用現(xiàn)有資源，將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，強化信息共享，完善服務標準，創(chuàng)新服務模式，提高經(jīng)辦服務質量。有條件的地區(qū)，可以運用電子政務手段，探索實行技能提升補貼網(wǎng)絡在線申請、審核。

　�。ㄈ⿵娀O(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，嚴把證書發(fā)放質量。失業(yè)保險經(jīng)辦機構要建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼。制訂補貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度，嚴格財務管理和資金監(jiān)管，防范廉潔風險。公示補貼發(fā)放情況，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對違法違規(guī)行為，按規(guī)定追究相關責任。

　�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。設計編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業(yè)、街道、社區(qū)，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動；在失業(yè)保險經(jīng)辦機構、職業(yè)技能鑒定機構、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料；運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策。

　　本《通知》自印發(fā)之日起開始施行。各地在政策執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向人力資源社會保障部、財政部報告。人力資源社會保障部、財政部適時組織開展政策績效評估，根據(jù)實際調整完善政策。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

升職通知篇3

　　同時符合以下條件的企業(yè)職工，可申領技能提升補貼：

　　(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的。

　　(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

　　職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內，到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構，申領技能提升補貼。失業(yè)保險經(jīng)辦機構通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險參保信息比對等方式進行審核。失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發(fā)放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

　　技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

　　補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

　　在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區(qū)、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個地區(qū)符合條件的職工都能享受到政策。