公司休假通知

時(shí)間：2021-11-01 16:07:22 通知我要投稿

關(guān)于公司休假通知3篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的公司休假通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于公司休假通知3篇

公司休假通知篇1

各市場(chǎng)參與人：

　　根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日放假和休市安排的通知》（證監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕84號(hào)），現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休市安排

　�。ㄒ唬┰�1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。

　�。ǘ┐汗�(jié)：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。

　�。ㄈ┣迕鞴�(jié)：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)節(jié)：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。

　�。ㄎ澹┒宋绻�(jié)：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。

　�。┲星锕�(jié)：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。

　�。ㄆ撸﹪�(guó)慶節(jié)：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。

　　二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的安排進(jìn)行。

　　請(qǐng)各市場(chǎng)參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。

　　特此通知

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

公司休假通知篇2

　　公司各部門：

　　為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　�、耪�(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

　�、评塾�(jì)工作滿1年不滿10年的`職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的；

　�、抢塾�(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的；

　�、壤塾�(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的；

　�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；

　�、室騻€(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

　�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期，

　　3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　二○XX年七月十一日

　　關(guān)于職工帶薪年休假的通知【2】

公司休假通知篇3

xx市xxxx公司全體員工：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下：

　�。ㄒ唬�、享受帶薪年假的范圍：

　　工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　　（二）、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請(qǐng)，寫好年假申請(qǐng)單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。

　　2、根據(jù)所在部門的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假，員工應(yīng)以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　xx市xxxx有限公司

　　二零xx年xx月xx日

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