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春節(jié)送溫暖活動的通知
在現(xiàn)在社會，接觸并使用通知的人越來越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的春節(jié)送溫暖活動通知，歡迎閱讀與收藏。
春節(jié)送溫暖活動的通知 篇1
局屬各單位、項目部工會：
為認(rèn)真貫徹落實黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，充分發(fā)揮工會在推動和改善民生，維護(hù)職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過節(jié)，局工會決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動時間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動內(nèi)容
20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把黨政和工會組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節(jié)日。
(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災(zāi)難的職工家庭情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準(zhǔn)備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好對已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，采取多種措施幫助他們解決實際困難和問題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進(jìn)行幫扶，將工會的'溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的關(guān)愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
(四)加強安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預(yù)防突發(fā)事件的工作機制，切實落實質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。主動向同級黨政匯報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴(yán)格審核把關(guān)。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料復(fù)印件一并于20xx年1月15日前報送局工會。
春節(jié)送溫暖活動的通知 篇2
各基層工會：
按照哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）關(guān)于開展困難教職工慰問幫扶工作的實施辦法，結(jié)合教職工的.實際情況，學(xué)校工會決定20xx年元旦和春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、各單位做好困難教職工的調(diào)查、摸底工作,根據(jù)實際情況，填寫《困難教職工困難教職工救助申請表》（詳見附件）。
二、范圍：現(xiàn)有正式教職工，退休人員，非事業(yè)編工會會員。
三、時間：12月18日前各單位統(tǒng)一將申報表紙質(zhì)版交工會辦公室。
工會辦公室
春節(jié)送溫暖活動的通知 篇3
各基層工會：
為進(jìn)一步深化送溫暖工程，體現(xiàn)學(xué)校黨政對困難教職工的關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 主要對象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準(zhǔn)的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請?zhí)厥馍罾щy補助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費自付部分過重的'教職工;
2、遭受意外災(zāi)害的困難教職工。
二、 申報程序與時間
1、明確對象，突出重點。各基層工會根據(jù)平時掌握的情況，摸排擬報特困對象，向所屬基層黨組織匯報后確定上報名單。
2、個人申請。各基層工會確定對象后通知其本人填寫《安徽建筑大學(xué)教職工困難補助申請表》。特殊情況下，基層工會可代為填寫《申請表》，“申請理由”要據(jù)實填寫，醫(yī)療費自付部分過重的患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的自付金額的證明，遭受意外災(zāi)害的困難教職工要附遭受災(zāi)害證明。
3、單位審核�；鶎庸飨瘧�(yīng)在《申請表》的相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報送校工會。
4、截止時間：20xx年x月x日。
20xx年x月x日
春節(jié)送溫暖活動的通知 篇4
各單位工會：
當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現(xiàn)“新北京、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過好元旦、春節(jié)，兩級工會組織要繼續(xù)發(fā)揚“兩節(jié)期間開展送溫暖活動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實的開展送溫暖活動，兩級工會組織要采取不同方式，慰問勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問青年知識分子，慰問工傷、病號，慰問節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級工會組織會同外施隊工會組織，要認(rèn)真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的.在兩節(jié)期間兌付外施隊職工勞務(wù)費，確保外施隊職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，滿腔熱情地為困難職工辦實事，辦好事，保證不讓一個困難職工生活過不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動安排如下：
1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動方案，并主動地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個職工都過好年。
2、組織慰問，采取不同形式，開展對勞模先進(jìn)、青年知識分子、黨員、工會會員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問，召開各種類型的座談會，聽取他們的意見和呼聲，對他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實。
3、做好“兩節(jié)”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項活動，做好職工的來訪來信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。
4、認(rèn)真做好職工來信來訪的接待處理工作。各單位工會在兩節(jié)期間，可以通過設(shè)立、備錢備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團(tuán)將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。
5、開展節(jié)日慶�；顒�，要求各單位工會組織職工開展豐富多彩的文化娛樂活動和聯(lián)歡活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過一個歡樂、祥和、愉快的節(jié)日。
6、加強送溫暖活動的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時收集信息，報道送溫暖活動中的好人好事，使送溫暖活動深入人心。各單位工會要在2月18日前將送溫暖活動總結(jié)及報表報到工會。
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