員工通知匯編九篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢?以下是小編整理的員工通知10篇,希望對(duì)大家有所幫助。
員工通知 篇1
尊敬的'xx:
您好,非常榮幸的通知您,xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。
xxxx科技將與您簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為 個(gè)月,其中試用期 天。勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效,試用期自簽訂之日起開(kāi)始計(jì)算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪:◇人民幣 元;xxxx科技將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),與您共同按比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金),并為您代扣代繳個(gè)人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利,如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn),其他根據(jù)公司相關(guān)政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容,請(qǐng)您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到也未通知說(shuō)明者視為放棄入職。
報(bào)到當(dāng)天您需提交的報(bào)到材料:原單位離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復(fù)印件3份(如果是第二代身份證,必須正反兩面都復(fù)印)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))各類外語(yǔ)證書(shū)原件及其復(fù)印件1份其他資格證書(shū)原件及其復(fù)印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報(bào)告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款,請(qǐng)按條款要求準(zhǔn)備材料并準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。
您在報(bào)到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。
歡迎您的加入!
聘用通知發(fā)出人:
電話:8282xxxx
時(shí)間:20xx年xx月xx日
員工通知 篇2
女士:
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核,從 年 月 日起,你正式成為一名合格員工,其薪資級(jí)別調(diào)整為 級(jí),基本工資為 元,崗位工資為 元,即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作,不斷努力所取得的成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
員工通知 篇3
親愛(ài)的 員工:
基本工資調(diào)整為:
績(jī)效工資調(diào)整為:
生效月: 年 月
薪資是保密事項(xiàng),請(qǐng)不要與他人討論、詢問(wèn)。
對(duì)于您的努力和成績(jī),我們深表贊賞,并希望您再接再厲,繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn),與公司共同成長(zhǎng)!
基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現(xiàn),我們高興的通知您,您的職務(wù)提升為 ,并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整 :
特此通知
XXXX有限公司人事部
員工通知 篇4
各部門(mén):
經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì)、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長(zhǎng)生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請(qǐng)假到期,已連續(xù)曠工兩天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,該十四名員工一切行為概與公司無(wú)關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。
特此通知
中科聯(lián)合廚衛(wèi)有限公司
xx年八月三十一日
員工通知 篇5
唐xx女士:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于 20xx 年 3 月 31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
員工通知 篇6
各二級(jí)工會(huì):
10月17日是世界扶貧日,為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問(wèn)題的關(guān)注,宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來(lái),10月11日,校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng),對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。
各二級(jí)工會(huì)在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn),多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室,下午將各二級(jí)工會(huì)的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。
特此通知。
校 工 會(huì)
員工通知 篇7
各部門(mén):
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)、***(工號(hào)***)于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此通知
行政部
*年*月*
員工通知 篇8
xx部門(mén):
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,自_____________年____________月____________日起將原_________________部門(mén)職位_____________員工__________________內(nèi)部調(diào)動(dòng)到_______________________部門(mén)任____________________職位。薪資________________。
特此通知!
原部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:xxxx 現(xiàn)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:xxx
人力資源部經(jīng)理簽字:xxx 員工簽字:xxx
總經(jīng)理簽字:
______年_______月_______日
注:此通知單一式二份,分別由人力資源部、員工各保留一份。
員工通知 篇9
對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫(kù)電梯口打架一事,通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下:
工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;
保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤,現(xiàn)給予丙類過(guò)失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資,并進(jìn)入考察期。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
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