獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間：2022-05-01 12:30:23 通知我要投稿

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【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)通知合集9篇

　　現(xiàn)如今，我們用到通知的地方越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知9篇，歡迎閱讀與收藏。

【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)通知合集9篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇1

各單位、各部門：

　　為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中（在xx月份/季度）成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品！希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。

　　xx股份有限公司

　　20xx年x月x日

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇2

各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。

　　為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全企業(yè)范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。

　　企業(yè)號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇3

營銷中心全體員工：

　　為進(jìn)一步鼓勵(lì)公司營銷人員加大市場開拓力度，調(diào)動新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性，經(jīng)公司研究決定，在成都公司籌建期內(nèi)對表現(xiàn)突出的員工予以激勵(lì)如下：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)對象：

　　營銷中心全體員工{發(fā)銷售獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫}.

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)類型：

　　優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)(含：周、月度、年度獎(jiǎng)勵(lì))、新人開單獎(jiǎng)、

　　開單“第一人”獎(jiǎng)

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)：

　　1) 周獎(jiǎng)勵(lì)：對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上，分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

　　2) 月獎(jiǎng)勵(lì)：對于當(dāng)月業(yè)績前三名，第一名給予300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績總額需達(dá)到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績總額需達(dá)到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績總額需達(dá)到8萬元)。

　　3) 年度獎(jiǎng)勵(lì)：每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。

　　2、新人當(dāng)月開單獎(jiǎng)：

　　對于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前，與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、開單“第一人”獎(jiǎng)：

　　從成都公司成立之日起，在整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予666元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)銷售獎(jiǎng)勵(lì)通知范文百科。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式：

　　所有獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請報(bào)告》，審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。

　　希望公司全體市場營銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場份額，在部門內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。

　　特此通知!

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇4

XXX：

　　您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實(shí)：

　　正常上班期間對來料進(jìn)行絲徑檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)WJSCK420900-146L來料75kg（7根）中混有一根絲徑為0.8mm，重量為10.8kg，而該物料標(biāo)簽及工單為0.9mm，屬于及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)物與標(biāo)簽不一致的來料混料事件。

　　現(xiàn)按車間《加熱子電極車間防混、防錯(cuò)管理辦法》及公司《HL-HR-08-20xx績效管理規(guī)定》：

　　特對萬國正當(dāng)事人做以下獎(jiǎng)勵(lì)：

　　口頭獎(jiǎng)勵(lì) 1 次、獎(jiǎng) 1 分獎(jiǎng)勵(lì)100元，同時(shí)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì) 3 分績效分；

　　XX車間制造科

　　20xx年12月7日

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇5

各二級部門：

　　20xx年X月XX日，機(jī)場實(shí)業(yè)公司綜合服務(wù)分公司員工XX在停車場執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)一旅客遺失的錢包，馬上向公司監(jiān)控室和當(dāng)日領(lǐng)班匯報(bào)，并在原地等待了十幾分鐘，無果后將錢包上交。綜合服務(wù)分公司通過錢包里的通訊號碼找到了失主張先生。為表感激之情，張先生在領(lǐng)回錢包時(shí)拿出1000元錢酬謝XX，卻被婉拒。據(jù)了解，錢包內(nèi)有1萬多元的現(xiàn)金、多張銀行卡，還有數(shù)十萬元的借款字據(jù)和身份證、駕照等。

　　XX同志作為綜合服務(wù)分公司一名普通員工，面對旅客遺失在停車場的裝有大量現(xiàn)金和重要物品的錢包，能夠自覺做到不為所動，拾金不昧，充分展現(xiàn)出一名機(jī)場員工的高尚情操和良好風(fēng)貌。其先進(jìn)事跡先后被中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)、溫州都市報(bào)、溫州電臺等多家社會媒體廣為報(bào)道后，引起社會廣泛關(guān)注，彰顯出機(jī)場良好的社會形象。2月8日，副省長、市委書記陳德榮作出特別批示：“文明城市就是由千萬個(gè)‘王寧’構(gòu)成的，溫州機(jī)場開展的活動有很強(qiáng)的引領(lǐng)作用，要很好的總結(jié)推行�！�

　　近年來，機(jī)場各部門涌現(xiàn)出許多類似XX的好人好事，其中有機(jī)務(wù)公司清潔隊(duì)員冒雨在垃圾堆里為機(jī)組找尋遺失的重要資料，有窗口部門員工自掏腰包為旅客購買機(jī)票回家的，還有地服、安檢、實(shí)業(yè)、貨站、候管等部門員工每天拾獲歸還數(shù)十件旅客遺失的行李物品等等，譜寫出一曲曲動人樂章。綜合服務(wù)分公司更是通過每天的晨會，實(shí)時(shí)加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，規(guī)范旅客遺失物品管理程序，好人好事屢有發(fā)生，20xx年就收到21面旅客感謝拾金不昧的錦旗。為弘揚(yáng)正氣，樹立典型，參照《溫州機(jī)場集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》文件有關(guān)條例，機(jī)場集團(tuán)研究決定對綜合服務(wù)公司予以通報(bào)表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)王寧同志現(xiàn)金1000元。希望機(jī)場集團(tuán)廣大干部職工以王寧同志為榜樣，以樹立良好的窗口形象為己任，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，為早日創(chuàng)成旅客滿意、和諧溫馨的現(xiàn)代化國際機(jī)場作出更大貢獻(xiàn)。

　　XX機(jī)場集團(tuán)有限公司委員會

　　20xx年X月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇6

　　經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的`精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

　　同學(xué)名單如下：

　　周日班：崖峰小樹吳新穎

　　周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

　　20xx.6.6

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇7

　　根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個(gè)月以上者�，F(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上介紹人員獎(jiǎng)金將與7月份工資一起發(fā)放。

新員工入職日期介紹人獎(jiǎng)金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元

　　希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問題。

　　行政人事組：總經(jīng)理審批：

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇8

　　20xx年7月17日，我公司員工機(jī)電技師xx，在上班途中，經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個(gè)錢包，上交門店前臺尋找失主信息，錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件，公司行政中心馬上報(bào)警備案，最終警察找到失主，物歸原主，失主上門道謝。

　　依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對自己：敢說，敢做，敢擔(dān)當(dāng)，一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn)，以及《獎(jiǎng)懲條例V3.0》第一點(diǎn)：獎(jiǎng)勵(lì)中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為，還給失主或找不到失主上交公司的，一經(jīng)查實(shí)，按金額的10-30%予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并予以行政分獎(jiǎng)勵(lì)�！�

　　xx同事拾金不昧的行為，充分體現(xiàn)個(gè)人高尚的品德，展現(xiàn)集群車寶人正確的價(jià)值觀和良好的社會公德。望全體集群員工以此為榜樣，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中，緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個(gè)維度展開服務(wù)，爭當(dāng)企業(yè)主人翁。

　　xxxxx有限公司

　　二0xx年xx月xx日