公司的通知

時(shí)間：2022-08-09 18:04:59 通知我要投稿

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【精品】公司的通知匯編10篇

　　在我們平凡的日常里，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的公司的通知10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】公司的通知匯編10篇

公司的通知篇1

各省屬企業(yè)：

　　為做好省屬企業(yè)20xx年度財(cái)務(wù)決算工作，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于12月16日召開省屬企業(yè)20xx年度財(cái)務(wù)決算布置會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議內(nèi)容

　　1.布置20xx年度財(cái)務(wù)決算。

　　2.總結(jié)年度決算編制與審計(jì)工作存在的問題。

　　3.介紹智能財(cái)務(wù)分析方法。

　　二、參加人員

　　各省屬企業(yè)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算與財(cái)務(wù)分析工作人員各1名，每戶企業(yè)不超過3名;各省屬企業(yè)主審會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人。

　　三、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)

　　12月16日9:00 開會(huì)，會(huì)期半天。

　　地點(diǎn)：江蘇省會(huì)議中心主樓309會(huì)議室(南京市中山東路307號(hào)) 。

　　四、其他

　　請(qǐng)各省屬企業(yè)于12月14日前將報(bào)名回執(zhí)報(bào)省國(guó)資委財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)處。聯(lián)系人：丁衛(wèi)華;電話：025-83516040;傳真：025-83516033。

公司的通知篇2

(員工工號(hào)： )：

　　你與公司裁員通知書公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月.

　　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。

　　請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　公司

　　年月日

公司的.通知篇3

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知篇4

xxxxxx：

　　承蒙貴公司多年來對(duì)我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年1月18日起，將原公司xxxxxx有限責(zé)任公司變更為xxxxxx商貿(mào)有限公司，原公司的一切業(yè)務(wù)由新公司相應(yīng)接替，因公司名稱的變更給您帶來的不便敬請(qǐng)諒解，名稱變更后的新公司將一如既往為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。

　　xxxxxx有限責(zé)任公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知篇5

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　***有限公司

　　二0xx年十一月一日

公司的通知篇6

全體同仁：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門員工民主選舉，推選結(jié)果如下：

　　l 加工組宋xx

　　l 網(wǎng)球機(jī)組王xx

　　l 羽毛球機(jī)組 xx

　　l 拉線組羅xx

　　以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績(jī)出色，工作努力，根據(jù)公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門組長(zhǎng) 職位，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干，不負(fù)重望，與班組同事共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　特此通告

xx公司

　Xx年xx月xx日

公司的通知篇7

　　時(shí) 間：6月16日(星期二)下午2：30

　　地點(diǎn)：二樓東會(huì)議室

　　參加人員：公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部門副職以上負(fù)責(zé)人

　　主要內(nèi)容：

　　1、匯報(bào)、總結(jié)各部門上次會(huì)議以來工作目標(biāo)的落實(shí)情況，各部門自身工作中存在的問題和不足，下一步部門工作計(jì)劃。

　　2、對(duì)其他部門的意見或建議，提請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門協(xié)調(diào)、配合解決的問題。

　　3、有關(guān)《企業(yè)管理手冊(cè)》定稿及如何貫徹執(zhí)行事宜。

　　4、各部門對(duì)公司網(wǎng)站建設(shè)、信息發(fā)布、無紙化辦公的意見或建議。

　　5、討論上半年部門民主測(cè)評(píng)及工作作風(fēng)建設(shè)問題。

　　要求各部門于15日17:00前將書面匯報(bào)材料交至企業(yè)管理部。

　　二Oxx年六月八日

公司的通知篇8

公司各部門：

　　根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)五一節(jié)放假做如下安排：

　　一、放假時(shí)間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。

　　二、請(qǐng)公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。

　　三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

　　四、公司有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過假期。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知篇9

　　致：公司各部門、各管理處、會(huì)所

　　由：行政人事部

　　日期：20xx年5月26日編號(hào)：WYXZ-04-40

　　事宜：關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知

　　盛夏已至，為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范員工著裝，現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝，具體要求如下：

　　1、主管級(jí)人員上裝穿純白色短袖襯衣（女士可參照?qǐng)?zhí)行）；下裝男士穿深色長(zhǎng)褲，女士穿灰色裙子；

　　2、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員遇重要時(shí)日需系領(lǐng)帶，且經(jīng)理級(jí)人員需著淺藍(lán)色上裝；

　　3、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購(gòu)買，下裝由公司統(tǒng)一訂制；會(huì)所及其他員工按公司所配發(fā)的布草著裝；

　　4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時(shí)間執(zhí)行。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　簽發(fā)：Z

　　經(jīng)理

　　呈送：Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z

　　聯(lián)系人：Z 聯(lián)系電話：XX 打�。�14份

公司的通知篇10

　　為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)保安人員的薪資調(diào)整如下：

　　一、薪資調(diào)整表（員工級(jí)）

　　內(nèi)容基本薪資獎(jiǎng)金滿1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉(zhuǎn)正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎(jiǎng)金按上表執(zhí)行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿一年何時(shí)開始增加年資。

　　二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）

　　基本薪資獎(jiǎng)金滿1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上��；領(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達(dá)到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。

　　此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：z

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