國慶中秋放假通知

時間：2022-09-17 19:13:17 通知我要投稿

中秋國慶放假通知推薦度：
公司國慶放假通知推薦度：
公司國慶放假的通知推薦度：
中秋國慶放假通知推薦度：
國慶放假通知推薦度：
相關(guān)推薦

國慶中秋放假通知集錦5篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，我們越來越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編整理的國慶中秋放假通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

國慶中秋放假通知集錦5篇

國慶中秋放假通知篇1

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報(bào)

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報(bào)記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的`3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶中秋放假通知篇2

學(xué)校各單位：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕28號)要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　一、中秋節(jié)的放假時間為20xx年9月26日(星期六)至27日(星期日)，共2天。其中9月24日(星期日)為法定節(jié)假日，9月26日(星期六)為公休日，不補(bǔ)休。

　　二、國慶節(jié)的放假時間為20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　三、10月10日(星期六)上10月7日(星期三)的課。

　　四、放假前，各學(xué)院要嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理人員要下課堂進(jìn)行檢查。節(jié)后全校師生要按時返校，遵守課堂紀(jì)律，保持良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)，克服節(jié)假日后的松懈心理。如有因放假影響教學(xué)任務(wù)進(jìn)度的情況，任課教師可與教務(wù)處和學(xué)院聯(lián)系另行安排補(bǔ)課。

　　五、請各單位做好值班安排并做好安全穩(wěn)定工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置，確保全校師生員工度過一個平安祥和的假期。

　　特此通知

　　黨委辦公室校長辦公室

　　20xx年9月22日

國慶中秋放假通知篇3

各位留學(xué)人員：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我中心定于10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。

　　特此公告。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心

　　20xx年9月18日

國慶中秋放假通知篇4

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，也方便大家回鄉(xiāng)提前購票，現(xiàn)就20xx年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排提前通知如下：

　　一、國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排：

　　10月1日至7日是放假時間，10月8日、14日全天正常上班(14號下午上班補(bǔ)7號下午調(diào)休)。請各位部、各崗放假前安排好各自工作，提前告知客戶我司放假安排，協(xié)助客戶做好備貨或發(fā)貨的預(yù)測準(zhǔn)備。

　　二、放假前請各部門、崗位提前做好日常工作安排。

　　三、放假期間注意事項(xiàng)：

　　1、請各位同事根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進(jìn)展，提前對節(jié)日期間的工作進(jìn)行計(jì)劃安排。

　　2、放假期間，請各部門關(guān)好水電，鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　3、出行注意安全，手機(jī)保持通話。

　　鑫華良科技

　　20xx年8月30日

國慶中秋放假通知篇5

　　尊敬的各位家長：

　　根據(jù)上級部門的相關(guān)通知精神，今年中秋假期利用周末時間中秋節(jié)的那1天放假。

節(jié)日安排作息比較紛雜，請家長根據(jù)作息的變更指導(dǎo)孩子做好上學(xué)的準(zhǔn)備；為了讓孩子度過一個“安全、健康、有益、愉快”的國慶假期，學(xué)校提出一些建議和要求，請家長關(guān)注。

　　一、樹立安全意識：

　　加強(qiáng)各種安全教育和防范。教育孩子外出自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。遵守公共秩序和社會公德，家長要掌握好孩子的外出時間、地點(diǎn)，教育孩子按時回家。并注意居家安全，用電、用氣、防火、防盜及自我保護(hù)。不要輕信陌生人的話，要提高辨別是非的能力，防拐騙、防詐騙。

　　二、合理安排時間:

　　督促孩子認(rèn)真完成作業(yè)。教育孩子不去網(wǎng)吧、舞廳、游戲機(jī)房等未成年人禁止去的場所，遠(yuǎn)離非法出版物，不上不健康網(wǎng)站。

　　三、保持健康體質(zhì):

　　家長要督促孩子積極鍛煉身體，做一些力所能及的家務(wù)勞動，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，增強(qiáng)體質(zhì)，增加抵抗力。秋季是傳染病的高發(fā)季節(jié)，為確保孩子的健康成長，節(jié)假日帶孩子外出請盡量避免人群擁擠場所。

　　希望家長積極支持和配合學(xué)校要求，有效督促孩子嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，教育子女樹立安全意識提高自我防范能力，共同構(gòu)筑起保護(hù)學(xué)生人身安全的“防護(hù)墻”。

　　祝各位家長節(jié)日愉快,合家幸福！

　　廈門市湖里第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

　　20xx年9月22日

【國慶中秋放假通知】相關(guān)文章：

國慶中秋放假通知04-27

中秋國慶放假通知11-12

2017國慶中秋放假通知04-21