公司的通知

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公司的通知集錦七篇

　　在生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的公司的通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知集錦七篇

公司的通知篇1

各部（室）、分場：

　　為隆重慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”和歡度xx年春節(jié)，回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個(gè)文明建設(shè)的成果，堅(jiān)持科學(xué)持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營造歡樂、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展壯大作出新的貢獻(xiàn)。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節(jié)職工文化藝術(shù)節(jié)，為使職工文化藝術(shù)節(jié)順利舉辦，現(xiàn)在就有關(guān)職工文化藝術(shù)節(jié)活動的內(nèi)容和要求通知如下：

　�。ㄒ唬⒊闪⒙毠の幕囆g(shù)節(jié)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　1、組長：xxx2。副組長：xxxxx

　　2、成員：xxxxxxx

　　3、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx

　�。ǘ�、職工文化藝術(shù)節(jié)系列活動項(xiàng)目：

　　1、知識競賽；

　　2、反事故演習(xí)；

　　3、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；

　　4、書法、繪畫、盆景、攝影以及個(gè)人才藝作品比賽；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽。

　�。ㄈ�、職工文化藝術(shù)節(jié)活動要求和注意事項(xiàng)：

　　1、知識競賽內(nèi)容以安規(guī)、專業(yè)知識為主，分書面競賽和搶答競賽兩種形式進(jìn)行；

　　2、反事故演習(xí)由各分場以班組為單位，結(jié)合各個(gè)崗位專業(yè)的特點(diǎn)，根據(jù)反事故演習(xí)的要求進(jìn)行事故預(yù)想、分析、處理和小結(jié)；

　　3、書法、繪畫、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品的規(guī)格、尺寸沒有要求（個(gè)人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng)作的工藝品、編織品等作品），內(nèi)容要求健康積極向上；

　　4、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內(nèi)容要求圍繞公司十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷史、結(jié)合本職工作如何搞好生產(chǎn)（運(yùn)行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事例。題目、文體沒有要求，要求文章統(tǒng)一用鋼筆（黑色）撰寫在16k信紙上，字跡公正、清晰；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準(zhǔn)備分“前言”、“創(chuàng)業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專題，圖文并茂。回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個(gè)文明建設(shè)的成果，堅(jiān)持科學(xué)持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領(lǐng)全公司干部職工走向新的輝煌等內(nèi)容；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個(gè)部門為演出單位各出3個(gè)節(jié)目（合唱、獨(dú)唱、器樂演奏），活動中穿插猜燈謎、抽獎活動等內(nèi)容；

　　7、對于參加職工文化藝術(shù)節(jié)活動比賽的優(yōu)勝者個(gè)人，公司給予一定的獎勵(lì)。

　�。ㄋ模�、職工文化藝術(shù)節(jié)活動時(shí)間安排和工作要求：

　　1、知識競賽、反事故演習(xí)安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進(jìn)行；

　　2、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；

　　3、 xx年度春節(jié)歌詠比賽計(jì)劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點(diǎn)在餐廳舉行，要求各個(gè)部門將演出節(jié)目于11月15日前報(bào)到公司工會匯總，由工會進(jìn)行編排；

　　4、凡是參加書法、繪畫、盆景、攝影和個(gè)人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開始準(zhǔn)備。xx年12月1日開始由各個(gè)部門匯總以后統(tǒng)一交到工會，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。

　　5、各部（室）、分場要按照本通知的內(nèi)容和要求，在不影響公司生產(chǎn)工作的前提下，積極完成職工文化藝術(shù)節(jié)的各項(xiàng)工作和任務(wù)，做到正常生產(chǎn)工作和職工文化藝術(shù)節(jié)活動兩不誤，以優(yōu)異的工作成績和實(shí)際行動向公司“建成投產(chǎn)發(fā)電十周年”獻(xiàn)禮；

　　特此通知

　　xxxxx熱電公司

　　xx。10。14

公司的通知篇2

　　原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

公司的通知篇3

尊敬的業(yè)主：

　　您好！

　　在一年一度的圣誕節(jié)來臨之際，為了烘托節(jié)日氣氛，豐富社區(qū)文化生活，增進(jìn)物業(yè)與業(yè)主之間的互動和溝通，服務(wù)中心將舉辦“圣誕鄰里趴”主題活動，活動當(dāng)天，物業(yè)工作人員將一同與商家、幼兒園在園區(qū)進(jìn)行游園會，活動現(xiàn)場將向小朋友派發(fā)小禮品。

　　一、活動主題：圣誕鄰里趴---園區(qū)沙龍游園會

　　二、活動時(shí)間：

　　游園互動：20xx年12月23日（周六）上午9:00-12:00

　　暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00

　　三、活動地點(diǎn)：

　　(游園互動)：A、B、C、D各園區(qū)、

　　(暖冬集市):A區(qū)羅馬廣場

　　四、舉辦形式：游園互動、戶外攤位、物品售賣、激情秒殺、跳蚤市場等

　　五、活動對象：富力家園全體業(yè)主

　　六、咨詢電話：A B C區(qū)服務(wù)電話：5xxx70

　　D區(qū)服務(wù)電話：5xx022

　　xx北京公司

　　20xx年12月19日

公司的通知篇4

　　為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運(yùn)動會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組委會主席：

　　組委會副主席：

　　組委員會成員：

　　二、運(yùn)動會時(shí)間：

　　三、運(yùn)動會地點(diǎn)：

　　四、參加人員：

　　全體員工

　　五、項(xiàng)目設(shè)置:

　　(一)個(gè)人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠(yuǎn);

　　(二)團(tuán)體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

　　六、錄取名次和獎項(xiàng)設(shè)置

　　(一)錄取名次

　　個(gè)人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績排列，取前三名進(jìn)行獎勵(lì);拔河比賽取第一名進(jìn)行獎勵(lì)。

　　(二)獎項(xiàng)設(shè)置

　　1. 100米、200米、跳遠(yuǎn)

　　第一名獎勵(lì)：500元

　　第二名獎勵(lì)：300元

　　第三名獎勵(lì)：200元

　　2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

　　第一名獎勵(lì)：600元

　　第二名獎勵(lì)：400元

　　第三名獎勵(lì)：200元

　　3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

　　第一名獎勵(lì)：800元

　　第二名獎勵(lì)：600元

　　第三名獎勵(lì)：400元

　　4.拔河

　　第一名獎勵(lì)：xx00元

　　七、參賽辦法(詳見附件1)

　　八、注意事項(xiàng)和要求

　　1.請各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛動員、認(rèn)真組織、精心選拔，按競賽規(guī)程要求做好組隊(duì)、報(bào)名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。

　　2.運(yùn)動會開幕式時(shí)全體員工按部門排列方陣形式出場，每個(gè)部門設(shè)舉牌手一名。

　　3.各部門自行設(shè)計(jì)符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場口號和部門解說詞，并報(bào)舉牌手1名，裁判2-3名(部門人數(shù)少于5人的可報(bào)裁判1名)。

　　4.運(yùn)動會期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續(xù)之外，一律出席運(yùn)動會。

　　5.如遇雨天需調(diào)整運(yùn)動會賽程，由公司根據(jù)組委會安排另行通知。

　　九、未盡事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　附件：1. 參賽辦法

　　2. 報(bào)名表

　　3. 團(tuán)體賽比賽規(guī)則

　　二○xx年十月十五日

公司的通知篇5

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵(lì)方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(lì)(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責(zé)

　　1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對符合獎勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、獎勵(lì)方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵(lì)被推薦人500元獎金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的.薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎金。

　　4、工作期限從入職日開始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知篇6

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

　　結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際，現(xiàn)對部份制度作如下調(diào)整：

　　一、工作時(shí)間、休息時(shí)間調(diào)整

　　1、管理處主任、管理員（含收款員、機(jī)電工）、工程部員工、保安大隊(duì)員工上班時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊(duì)員工因工作需要加班的，原則上不安排補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班費(fèi)，特殊情況需報(bào)公司經(jīng)理審批；需查夜崗的，隔天上午補(bǔ)休。

　　3、各管理處人員節(jié)日不安排休息。

　　4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區(qū)住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應(yīng)事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當(dāng)班時(shí)，可自由外出，應(yīng)于22:30前回宿舍，因故不能按時(shí)返回的需報(bào)班長或隊(duì)長審批。外出保安員離開小區(qū)時(shí)應(yīng)留下聯(lián)系電話，以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應(yīng)確保正常休息時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)精神面貌不佳，按章予以處罰。

　　5、取消員工年假。

　　二、保安大隊(duì)的職能調(diào)整

　　1、保安大隊(duì)的職能為保安員招聘面試、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督，不再負(fù)責(zé)保安隊(duì)的行政管理工作。

　　2、保安隊(duì)的行政管理職能劃歸所屬小區(qū)管理處負(fù)責(zé)，取消保安隊(duì)長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個(gè)保安班長負(fù)責(zé)管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統(tǒng)一管理。

　　3、督察隊(duì)職能及保安大隊(duì)對外事務(wù)職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區(qū)管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時(shí)間由辦公室安排，保安大隊(duì)也可選擇參與時(shí)間。

　　4、保安員訓(xùn)練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進(jìn)行。

　　5、每日交接班時(shí)，接班人員要在班長帶領(lǐng)下，正步繞小區(qū)1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長帶領(lǐng)下正步繞小區(qū)1周后下班。

　　三、管理處負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人權(quán)限劃分

　　1、負(fù)責(zé)人的請假報(bào)物業(yè)公司經(jīng)理審批。

　　2、其它員工請假3天以內(nèi)（含3天）由負(fù)責(zé)人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報(bào)辦公室審核，超過7天的，報(bào)經(jīng)理審批。

　　3、員工轉(zhuǎn)正由負(fù)責(zé)人審批，送辦公室備案。

　　4、員工辭職由負(fù)責(zé)人審批并辦妥工作及物品移交手續(xù)，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會簽表"到辦公室備案，再制定工資表報(bào)經(jīng)理審批。

　　5、對下屬員工的工資調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、辭退由負(fù)責(zé)人送書面審批表報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，原則上以負(fù)責(zé)人意見為主。

　　6、下屬員工的月工資表由負(fù)責(zé)人制訂，將本月員工考勤、職務(wù)調(diào)整、人員增減的憑據(jù)復(fù)印件附后，送辦公室審核。

　　7、日常物業(yè)管理用品、設(shè)備設(shè)施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負(fù)責(zé)人月初送報(bào)表到辦公室，由辦公室匯總委托集團(tuán)物資部購買后送至各管理處。

　　8、賦予各部門負(fù)責(zé)人急需物資購買及事務(wù)處理預(yù)先審批權(quán)（注：按發(fā)生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人200元以下；其它管理處負(fù)責(zé)人、工程部各工程師100元以下。

　　9、給予各部門負(fù)責(zé)人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊(duì)200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負(fù)責(zé)人或工程師向財(cái)務(wù)部辦理借款手續(xù)。

　　10、各管理處負(fù)責(zé)人對所屬小區(qū)的設(shè)施、設(shè)備、各類物品、用品承擔(dān)管理責(zé)任。

　　四、工程投訴處理

　　1、管理處在接到住戶對工程質(zhì)量問題投訴或設(shè)備設(shè)施需維修時(shí)，應(yīng)立即前往查看，并根據(jù)情況通知工程部有關(guān)人員前往處理，工程部接報(bào)后盡量立即前往處理，最遲不得超過24小時(shí)。

　　2、正常情況下工程處派員維修時(shí)間在接工程部通知后48小時(shí)內(nèi)，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協(xié)商，原則上以管理處意見為主。

　　五、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

　　**市**物業(yè)管理有限公司

　　二0XX年二月十九日發(fā)

　�。ü灿�20份）