秋冬作息時(shí)間更改通知（精選11篇）
在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的秋冬作息時(shí)間更改通知（精選11篇），歡迎大家分享。
秋冬作息時(shí)間更改通知1
______全體家人：
隨著秋冬季的來(lái)臨，公司思考到大家上下班的方便及安全，決定自20xx年10月8日起執(zhí)行冬季作息時(shí)光，具體上下班時(shí)光調(diào)整如下：
上午：08:00-11:30
下午：13:30-17:15
望全體家人相互轉(zhuǎn)告!
______有限職責(zé)公司
10月8日
秋冬作息時(shí)間更改通知2
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，國(guó)慶節(jié)放假及工作安排如下：
1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門(mén)正常上班。與生產(chǎn)相關(guān)的品質(zhì)保障部、供應(yīng)部、質(zhì)量控制中心、物資管理部、行政辦公室、物業(yè)辦公室等部門(mén)須安排值班人員，配合生產(chǎn)正常工作。另外，生產(chǎn)工人于10月1日放假1天。
2、后勤各部門(mén)放假時(shí)間為10月1日(周六)——10月7日(周五)，共7天，10月8日(周六)、9日(周日)正常上班。另外，后勤部門(mén)也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。
4、門(mén)崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。
5、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的.電器電源。
6、各部門(mén)須在9月28日下午5:30以前將本部門(mén)值班人員名單報(bào)送行政辦公室，同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。
特此通知.
xxx公司
時(shí)間：20xx年x月x日
秋冬作息時(shí)間更改通知3
親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友們：
大家好!隨著天氣越來(lái)越冷，白晝時(shí)間越來(lái)越短，有部分家長(zhǎng)提議將離園時(shí)間提前，為此我園于20xx年11月21日(星期一)起，實(shí)行冬季作息時(shí)間(早入園時(shí)間不變)。
各班具體離園時(shí)間如下
Little Baby班 16:00——16:10
Little Star班 16:10——16:20
Little Rain班 16:20——16:30
Little Sun班 16:30——16:40
Little Tree班 16:30——16:40
備注：特長(zhǎng)課時(shí)間 15:50——16:50
秋冬作息時(shí)間更改通知4
公司各部門(mén)：
鑒于秋冬季來(lái)臨，經(jīng)公司研究決定自10月1日起，員工作息時(shí)間調(diào)整如下：
出勤時(shí)間： 上午：9:00——12:00 下午：13:00——17:00
請(qǐng)各位員工合理安排時(shí)間遵守考勤制度。
特此通知!
x企業(yè)
秋冬作息時(shí)間更改通知5
各處（室）、分局（所）、直屬事業(yè)單位：
根據(jù)市委辦公廳市人民政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光的通知》（烏黨辦發(fā)〔20xx〕96號(hào)）精神，為緩解我市冬季上下班時(shí)段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調(diào)整市屬各部門(mén)各單位冬季作息時(shí)光，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、自20xx年10月18日起，市屬各部門(mén)各單位冬季上下班時(shí)光調(diào)整為：上午：10：30-14：30（北京時(shí)光，下同）；下午15：30-19：30。
二、各部門(mén)、單位要高度重視，接此通知后要認(rèn)真解決作息時(shí)光調(diào)整后的具體問(wèn)題，并加強(qiáng)值班、值守工作，確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
局辦公室
二〇一〇年十月十四日
秋冬作息時(shí)間更改通知6
全體教職員工及家長(zhǎng)朋友們：
大家好!
臨近深秋，夜長(zhǎng)晝短。為了方便家長(zhǎng)接送學(xué)生上下學(xué)，以及讓大家能夠持續(xù)更好的精力工作與學(xué)習(xí)，學(xué)校從20___年10月1日起，將啟動(dòng)秋冬季作息時(shí)光，具體時(shí)光調(diào)整為：
早晨、上午作息時(shí)光不變，中午以后作息有所調(diào)整;
12:00—12:30午餐;
12:30—13:25午休、書(shū)法寫(xiě)字;
下午課程學(xué)習(xí)從13:30開(kāi)始：
13:30-14:10第一節(jié)課
14:20-15:00第二節(jié)課
15:10-15:50第三節(jié)課
15:50-16:05加餐
16:05-17:00選修課
17:00放學(xué)
(周五15:00學(xué)生放學(xué)，全校教師開(kāi)會(huì)，學(xué)習(xí)）
17:00-18:10晚餐
18:10-19:00第一節(jié)晚自習(xí)
19:10-20:00第二節(jié)晚自習(xí)
特此通知，敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
______學(xué)校
__年___月___日
秋冬作息時(shí)間更改通知7
各部門(mén)、系部：
自20xx年10月1日起，學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時(shí)間，調(diào)整如下：
上午8：00—11：30
下午14：00—17：00
教職工刷卡考勤請(qǐng)參照《教職工考勤管理辦法(試行)》(院字〔20xx〕107號(hào))，20xx年10月1日-20xx年4月30日，上午6：30-8：10，中午11：20-14：10，下午17：00-20：00。教學(xué)作息時(shí)間請(qǐng)遵照教務(wù)處《作息時(shí)間表》執(zhí)行。
特此通知
秋冬作息時(shí)間更改通知8
各公司、各部門(mén)：
目前氣候已漸入冬季，為確保各創(chuàng)業(yè)人員休息充足，精力充沛，同時(shí)為了保障各創(chuàng)業(yè)人員上下班出行安全，公司結(jié)合實(shí)際情況研究，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)調(diào)整冬季作息時(shí)間的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間調(diào)整情況
上班時(shí)間：由原8:30―12:00，調(diào)整為9:00―12:00;
下班時(shí)間：由原14:00―18:30，調(diào)整為13:30―18:30;
周六作息時(shí)間：按現(xiàn)行計(jì)劃實(shí)施。
二、實(shí)行時(shí)間
20xx年10月17日起。
三、其它要求
(一)各創(chuàng)業(yè)人員要進(jìn)一步牢固創(chuàng)業(yè)信念和持續(xù)保持高度積極的工作態(tài)度，杜絕作息時(shí)間調(diào)整后因麻痹大意和紀(jì)律松散而導(dǎo)致的誤失商機(jī)、遺漏重要信息、工作積壓等現(xiàn)象發(fā)生。如有發(fā)生，按相關(guān)規(guī)定予以處罰;
(二)各項(xiàng)目部作息時(shí)間是否參照?qǐng)?zhí)行，由各項(xiàng)目部自行決定，但原則上必須保證項(xiàng)目部工作的正常、順利開(kāi)展，務(wù)必保證工程項(xiàng)目保質(zhì)保量按期完成。如有違反，同上處理。
公司：
秋冬作息時(shí)間更改通知9
為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
1、工作制：公司總部采用周5天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行6天8小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作時(shí)間制度。冬季作息時(shí)間調(diào)整通知書(shū)格式、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位;B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。
4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)確定。
xxx公司
時(shí)間：20xx年x月x日
秋冬作息時(shí)間更改通知10
尊敬的家長(zhǎng)：
您好!
從今日起，藍(lán)山迪諾幼兒園(總園及泊愛(ài)園)統(tǒng)一調(diào)整為冬季作息時(shí)間，幼兒上午的入園時(shí)間及活動(dòng)時(shí)間不變，下午起床時(shí)間調(diào)整為2點(diǎn)，下午就餐時(shí)間也相應(yīng)提前半小時(shí)，因此，下午4點(diǎn)半可以開(kāi)始接幼兒離園，但為了錯(cuò)開(kāi)離園高峰期及給到班級(jí)老師適當(dāng)?shù)碾x園準(zhǔn)備時(shí)間，您可以根據(jù)實(shí)際情況稍延遲一些到園接孩子回家。
此外，藍(lán)山迪諾幼兒園總園的園車(chē)在下午時(shí)間方面也比之前到家時(shí)間提前半小時(shí)，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系園車(chē)?yán)蠋�，按時(shí)在站點(diǎn)等待園車(chē)。
總園的各個(gè)提高班也較之前時(shí)間提前半小時(shí)，請(qǐng)家長(zhǎng)根據(jù)之前的課程安排到園接孩子，尤其是爺爺奶奶接孩子回家的，親愛(ài)的爸爸媽媽一定在看到通知后，及時(shí)告知新的時(shí)間哦，以免爺爺奶奶提前來(lái)園或忘記在離園時(shí)間接孩子!
最后，感謝各位家長(zhǎng)朋友對(duì)我園工作一直以來(lái)的認(rèn)可與肯定，感謝您的配合與支持!讓我們一起陪伴孩子健康、快樂(lè)成長(zhǎng)!
秋冬作息時(shí)間更改通知11
為加強(qiáng)公司員工的組織紀(jì)律，并促進(jìn)公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。
一、工作時(shí)間方面
1、24小時(shí)工作制。公司總部采用周7天24小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況暫實(shí)行7天24小時(shí)周制度。
2、公司的作息時(shí)間為：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作時(shí)間制度。A、不定時(shí)工作時(shí)間。適用于因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位；B、綜合計(jì)算工作時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。
4、法定節(jié)假日制度。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時(shí)間及天數(shù)采用法定節(jié)的實(shí)際天數(shù)與公司的實(shí)際情況相結(jié)合來(lái)確定。
二、考勤方面
1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門(mén)/項(xiàng)目申報(bào)人力資源批準(zhǔn)；
2、考勤實(shí)行及時(shí)打卡/簽到標(biāo)記，不允許提前打卡/簽到或日后補(bǔ)；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不按規(guī)定考勤者，一律按曠工處理；
3、辦公室人員打卡/簽到時(shí)間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項(xiàng)目進(jìn)行合理的安排；
4、員工因工作原因外出未及時(shí)打卡/簽到的，事后由做考勤負(fù)責(zé)人在考勤卡上做標(biāo)記，并注明原因。
5、工作時(shí)間員工因個(gè)人原因不能上班者，須提前申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假單；如有特殊原因沒(méi)能提前填寫(xiě)請(qǐng)假單者，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。各部門(mén)在月底上交考勤時(shí)，一并上交請(qǐng)假單至人力資源部存檔。
6、考勤辦法
1）公司員工凡忘記打卡每月累計(jì)超過(guò)三次者，扣發(fā)其當(dāng)月工資50元。
2）作業(yè)層員工考勤由其所在班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負(fù)責(zé)。
3）考勤設(shè)置種類(lèi)
a、遲到、早退。工作時(shí)間開(kāi)始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時(shí)間開(kāi)始后16—30分鐘到崗者為嚴(yán)重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴(yán)重早退。超過(guò)一小時(shí)沒(méi)有到崗且沒(méi)有請(qǐng)假的，按曠工計(jì)算。
每月一般遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)當(dāng)月工資50元；嚴(yán)重遲到、早退每次即扣發(fā)當(dāng)月工資50元。
b、曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當(dāng)天的全部工資、獎(jiǎng)金，并加扣兩天全部工資、獎(jiǎng)金給予處罰，不足一天的按一天計(jì)算；一個(gè)月累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)2天，只發(fā)出勤日基本工資；一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)3天或連續(xù)曠工超過(guò)2天，降級(jí)使用，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。
4）考勤表上要準(zhǔn)確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應(yīng)當(dāng)注明原因，并附上有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)，無(wú)有效證明材料和請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的，一律視同曠工。
5）員工在工作時(shí)間外出要實(shí)行部門(mén)登記制度，并按實(shí)情填報(bào)，人力資源部將隨機(jī)抽查，公司領(lǐng)導(dǎo)外出要告知行政部。
7、考勤管理
1）員工考勤必須由員工本人打卡。
2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項(xiàng)目考勤由部門(mén)責(zé)責(zé)人審核。
3）財(cái)務(wù)部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計(jì)算、支付員工工資和獎(jiǎng)金，不能以日歷工作日推算。
8、特殊情況處理
1）因公司組織重大活動(dòng)或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正�？记�，由人力資源部出具證明通知財(cái)務(wù)部。項(xiàng)目由考勤負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)填寫(xiě)考勤表。
2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后未按時(shí)刷卡、考勤的），務(wù)必在返回的第1個(gè)工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時(shí)間、具體事由告知考勤負(fù)責(zé)人，考勤負(fù)責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后填寫(xiě)考勤記錄（公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫(xiě)，不再由員工個(gè)人填寫(xiě)），否則按曠工處理。
3）公司本部考勤異常處理程序
物業(yè)管理公司
20xx年X月X日
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