培訓通知

時間：2022-10-18 11:24:55 通知我要投稿

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【精選】培訓通知范文匯編10篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的培訓通知10篇，歡迎閱讀與收藏。

【精選】培訓通知范文匯編10篇

培訓通知篇1

各部門、各管理處：

　　為了有效的開展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專家z經(jīng)理來為我司做為期兩天的培訓，具體內(nèi)容如下：

　　一、培訓課程與時間

　　1、主題：《執(zhí)行力》

　　時間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主題：《質(zhì)量管理》

　　時間：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主講人：z女士

　　三、會議地點

　　z園社區(qū)委員會辦公樓二樓會議室

　　四、受訓人員：

　　1、公司職能部門全體工作人員；

　　2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的'值班）

　　五、課堂紀律：

　　1、培訓過程中請將手機調(diào)至震動檔或關(guān)機，與會期間不得接聽電話；

　　2、請參訓人員提前到場，無特殊情況一律不得請假；

　　3、培訓過程中積極配合講師的互動。

　　XX物業(yè)管理有限公司

　　20xx年9月6日

培訓通知篇2

各附屬醫(yī)院、臨床學院、教學醫(yī)院：

　　為進一步規(guī)范臨床教學，幫助廣大臨床教師掌握臨床教學基本規(guī)范、學習先進的教學模式與方法，為臨床教學提供有效助力，保障臨床教學的規(guī)范化、標準化和同質(zhì)化，教師（教學）發(fā)展中心將于xxxx年通過舉辦“臨床青年教師教學基本功培訓班”和“臨床骨干教師教學能力提升研修班”的形式開展臨床教師培訓工作�，F(xiàn)將相關(guān)安排通知如下：

　　一、培訓內(nèi)容

　　教育教學基本功、臨床教學規(guī)范、教育教學理念與方法、信息技術(shù)在教學中的應(yīng)用、教師綜合素養(yǎng)提升等。

　　二、培訓對象

　　培訓對象為各附屬醫(yī)院、臨床學院、教學醫(yī)院承擔臨床教學任務(wù)的一線教師，重點是中青年教師。

　　三、培訓安排

　　1、“臨床青年教師教學基本功培訓班”計劃安排x天，主要針對從教x年以下的臨床青年教師；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”計劃安排xx天，主要針對臨床中青年骨干教師；

　　2、“臨床青年教師教學基本功培訓班”可以采用“送培到院”的形式，由校教師（教學）發(fā)展中心組織專家到醫(yī)院進行培訓；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”一般采取到學�！凹信嘤枴钡姆绞竭M行；

　　3、各醫(yī)院可根據(jù)自身臨床教師隊伍建設(shè)情況進行選擇，將培訓需求表（附件x）于x月x日前提交教師（教學）發(fā)展中心，由校教師（教學）發(fā)展中心進行統(tǒng)籌安排；

　　4、對參加培訓的`臨床教師，考評合格后可頒發(fā)相應(yīng)的培訓結(jié)業(yè)證書，學校承認其繼續(xù)教育經(jīng)歷，作為教學職稱晉升的依據(jù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張付芝潘晨聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxxx

　　聯(lián)系郵箱：xxxxxxxxx

　　聯(lián)系地址：徐州醫(yī)科大學主校區(qū)行政樓xxx辦公室郵編：xxx

　　附件x 徐州醫(yī)科大學xxxx年度臨床教師培訓需求表

　　徐州醫(yī)科大學教師（教學）發(fā)展中心

　　xxxx年x月xx日

培訓通知篇3

　　為了使新進員工盡快了解醫(yī)院文化、適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境、順利開展工作，根據(jù)醫(yī)院工作安排，醫(yī)院將于近期舉辦xxxx年新進員工崗前培訓，具體安排如下：

　　培訓時間：

　　xxxx年x月xx日—xx日（全體新進員工參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進醫(yī)師、藥劑及檢驗人員參加）

　　x月xx日—xx日（全體新進護理人員參加）

　　x月xx日（全體新進員工分批參觀院史館）

　　培訓地點: 科教樓一樓學術(shù)報告廳

　　培訓對象: xxxx年新進員工及xxxx年來院工作未參加崗前培訓的人員

　　培訓要求：不準請假、遲到、早退，根據(jù)《中南大學新進人員暫行管理辦法》規(guī)定凡未參加崗前培訓或考試不合格者將予以辭退。

　　請各科室通知本科室新進員工按時參加崗前培訓并安排好工作，參加崗前培訓的新進員工應(yīng)主動與科主任提前協(xié)商派班事宜。如因特殊原因需臨時調(diào)整課程時間，將另行通知。

　　注：因x月xx日（周二）舉行崗前培訓開班儀式，請全體新進員工務(wù)必于x月xx日上午x：xx以前準時簽到入場，報告廳嚴禁帶早餐入內(nèi)。

　　湘雅二醫(yī)院人力資源部

　　xxxx年x月xx日

培訓通知篇4

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學校（單位）：

　　為進一步加強師資隊伍建設(shè)，全面提升我市中小學教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，繼續(xù)穩(wěn)步推進第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育工作，結(jié)合20xx年教師培訓工作情況，現(xiàn)就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循教育規(guī)律和教師成長規(guī)律，創(chuàng)新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力為核心，加大教師教學基本功和學科基本素養(yǎng)訓練，全面加強師資隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支具有扎實專業(yè)知識、現(xiàn)代教育素質(zhì)和創(chuàng)新精神的教師隊伍。

　　二、工作目標

　　進一步對全市中小學和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。著力提升教師隊伍現(xiàn)代化教育信息技術(shù)水平，創(chuàng)新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區(qū)內(nèi)培訓與區(qū)外培訓、傳統(tǒng)培訓與網(wǎng)絡(luò)培訓、理論學習與崗位鍛煉相結(jié)合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養(yǎng)顯著增強，知識結(jié)構(gòu)更加完備，教育教學能力全面提高。

　　三、培訓主題

　　20xx年教師培訓工作主題“強化基礎(chǔ)”。各區(qū)縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎(chǔ)”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構(gòu)要在培訓內(nèi)容上要強化教師教學基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)，夯實教師教育教學基本能力的基礎(chǔ)上，不斷提升教師教育教學能力。

　　四、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┻M一步加強中小學教師繼續(xù)教育管理

　　1.要總結(jié)梳理20xx年教師繼續(xù)教育工作經(jīng)驗及存在的不足和問題的基礎(chǔ)上，做好20xx年教師繼續(xù)教育工作。各區(qū)（縣）教育局和各學校要進一步加大五五周期教師繼續(xù)教育工作相關(guān)政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育相關(guān)培訓要求。

　　2.改革培訓模式，開展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區(qū)級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五周期教師繼續(xù)教育工作。嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續(xù)教育序列進行管理的各類教師培訓活動，承訓院校或機構(gòu)必須參照自治區(qū)教師繼續(xù)教育課程設(shè)置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經(jīng)市教育局審核后方可執(zhí)行，并須在完成培訓任務(wù)的1個月之內(nèi)，將培訓有關(guān)材料報教育行政主管部門備案。未經(jīng)教育行政主管部門審核的教師培訓計劃，不予登記繼續(xù)教育學時。

　　3.加強教師培訓動態(tài)管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學教師培訓管理平臺。

　　4、加大對區(qū)縣與內(nèi)地協(xié)作院校開展教師培訓的指導力度，進一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實效。

　　5.加快教師發(fā)展學校建設(shè)和區(qū)（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學教師培訓工作的中小學（幼兒園），力爭年內(nèi)增加3所市級教師發(fā)展學校。

　�。ǘ┱J真組織做好教師繼續(xù)教育集中培訓工作

　　6.嚴格按照教師繼續(xù)教育崗位培訓指導性課程計劃，設(shè)置培訓課程，嚴格過程管理，年內(nèi)組織開展兩期中小學教師繼續(xù)教育集中培訓班。培訓人數(shù)約為4000人。

　�。ㄈ┳龊檬屑壟嘤栍媱�。

　　7.認真組織開展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的'培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學心理健康培訓等市級計劃任務(wù)。

　�。ㄋ模┳ズ秒p語教師培訓工作。

　　8.抓好20xx年啟動的市級少數(shù)民族雙語教師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。繼續(xù)組織實施《烏魯木齊市中小學少數(shù)民族教師跟班駐校項目》。

　　9.開展開展少數(shù)民族雙語教師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區(qū)（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓及測試。

　　10.啟動首期《中小學少數(shù)民族雙語教師高級研修班》。

　�。ㄎ澹┘哟蠼處熃虒W基本功和業(yè)務(wù)基本素養(yǎng)訓練，加強校本培訓指導力度

　　11.建立校本培訓示范學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結(jié)經(jīng)驗，相互借鑒，取長補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀摩活動。

　　12.各區(qū)縣和各學校在教師培訓中要加大教師基本功和專業(yè)基本素養(yǎng)的訓練，各區(qū)（縣）教育局予以創(chuàng)造和提供學習、交流、競技的條件和平臺。

　�。┳龊谩皣嘤媱潯焙汀皡^(qū)培計劃”參訓教師選派工作

　　13. 按照自治區(qū)教育廳分配的國家級和自治區(qū)級培訓任務(wù)，及時下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎(chǔ)上，進一步加大對遠程培訓的監(jiān)督力度，實行定期反饋通報制度，確保“國培”工作成效。

　　（七）其他相關(guān)工作

　　14.按照市人民政府《關(guān)于做好自治區(qū)中小學少數(shù)民族雙語教師培訓教學實習工作實施方案》的要求，繼續(xù)做好每年兩期近900人的自治區(qū)兩年制少數(shù)民族教師雙語教師培訓教學實習工作。

　　15.繼續(xù)做好北師大和華師大及華中師大新疆區(qū)免費師范生的教學實習工作，為學校和畢業(yè)師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見面會。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┲行W教師培訓是加強全市教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，是推進全市教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要途徑，各區(qū)（縣）教育局和學校要高度重視教師培訓工作，認真落實培訓任務(wù)，用足下達的培訓指標。要根據(jù)學校學科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據(jù)學校實際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經(jīng)費投入，提高教師整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ┓e極做好中小學教師繼續(xù)教育第五個（20xx-20xx年）管理周期相關(guān)政策的宣傳工作。各區(qū)縣教育局和各學校要認真在全校教職工集中學習時間認真?zhèn)鬟_《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續(xù)教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關(guān)精神和要求，特別是本周期教師繼續(xù)教育課時分配，考核實行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規(guī)定完成360學時崗位培訓并取得合格成績的同時，還必須參加中小學教師專業(yè)基礎(chǔ)知識水平測試且成績合格，中小學教師計算機技術(shù)水平考核合格，方可通過《繼續(xù)教育證書》審驗。《繼續(xù)教育證書》在本管理周期內(nèi)有效，并作為教師職務(wù)評審、晉級評優(yōu)評先的必備條件。

　�。ㄈ└鲄^(qū)（縣）教育局和學校要科學計劃、合理安排，在五年內(nèi)有計劃的分批分學科分學段選派好教師參加繼續(xù)教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數(shù)不少于在職專任教師的20%，避免出現(xiàn)本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內(nèi)教師培訓率達到100%。

　�。ㄋ模└鲄^(qū)（縣）教育局和學校要自覺增強做好中小學教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創(chuàng)造條件，鼓勵和支持中小學教師本著學用一致、學以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓。進一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進一步明確中小學校長對學校教師繼續(xù)教育的責任。

　�。ㄎ澹└鲄^(qū)（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺深入中小學教師中去開展調(diào)查研究，了解中小學教師對培訓的需求。在具體的培訓活動中，堅持以人為本，樹立為教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點和規(guī)律。注重培訓的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結(jié)合，機構(gòu)培訓與教學研究和實踐相結(jié)合，開展形式多樣、生動活潑的培訓活動，切實提高培訓的質(zhì)量。

培訓通知篇5

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽辦事處安監(jiān)站，縣級主管部門，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位:

　　按照《安全生產(chǎn)法》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)與市經(jīng)安技術(shù)服務(wù)有限公司協(xié)商，我局決定xx年9月13日至15日在縣職教中心和縣安監(jiān)局5樓會議室分別舉辦全縣電工及電焊工安全操作技術(shù)、非煤礦山企業(yè)主要負責人及安全管理人員培訓班�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、培訓對象

　�。ㄒ唬┰钟须姽ぁ㈦姾腹ぬ胤N作業(yè)人員操作證，但已到期或?qū)⒌接行�，需參加復審或換證的人員。

　�。ǘ┠隄M18周歲，身體健康，初中以上文化程度，需從事或已從事電工、電焊工作業(yè),還未取得特種作業(yè)人員操作證的人員。

　�。ㄈ┓敲旱V山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負責人和安全管理人員。

　　二、培訓時間和地點

　�。ㄒ唬┡嘤枙r間：電工及電焊工培訓為9月13日至9月15日。

　　非煤礦山企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓為9月15日。

　�。ǘ┡嘤柕攸c：電工及電焊工培訓為：開化縣職教中心1樓。

　　非煤礦山企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓為：縣安監(jiān)局5樓會議室。

　　三、培訓費用及其他事項

　�。ㄒ唬┡嘤柟ぷ靼磭野脖O(jiān)總局《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》規(guī)定由市經(jīng)安技術(shù)服務(wù)有限公司負責，由市安監(jiān)部門考核合格后省安監(jiān)部門核發(fā)全國統(tǒng)一使用的特種作業(yè)人員操作證和非煤礦山企業(yè)主要負責人和安全管理人員資格證；

　�。ǘ┡嘤栙M用：按照xx年度衢州市級法定培訓收費項目和標準目錄的通知（衢價費[xx]26號）的`規(guī)定，特種作業(yè)人員費用：新取證500元/人，復審150元/人，換證150元/人；

　　非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓費用。新培訓350元/人，復審150元/人，換證150元/人。

　　四、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽辦事處安監(jiān)站，縣級主管部門分別負責，務(wù)必做好本行政區(qū)域、本行業(yè)內(nèi)的通知工作，今年內(nèi)將不再舉辦該兩類培訓班；

　�。ǘ﹨⒓与姽ぜ半姾腹づ嘤柵嘤柸藛T須在9月13日上午8時30分到開化縣職教中心1樓現(xiàn)場報名。

　�。ㄈ﹨⒓臃敲旱V山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負責人和安全管理人員培訓的于９月１５日上午8點半到縣安監(jiān)局５樓會議室報名培訓。

　　（三）報名時請攜帶一張身份證復印件、初中以上學歷證書復印件、老證件及兩張1寸照片（照片要求不能用紅底或穿紅衣服）。

　　聯(lián)系人：xx

　　xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

培訓通知篇6

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

　　二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　　（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。

　　三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應(yīng)當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內(nèi)容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

　　用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應(yīng)當對實習學生進行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

　　各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當按照本通知要求的內(nèi)容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　五、突出重點，督促重點行業(yè)領(lǐng)域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

　　各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的`職業(yè)衛(wèi)生培訓。要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內(nèi)容及培訓時間

　　用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設(shè)施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。

　　七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關(guān)內(nèi)容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查

　　各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。

　　對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

培訓通知篇7

集團公司各部門：

　　自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的`了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓�，F(xiàn)將具體安排通知如下：

　　一、培訓對象：詳見附表；

　　二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

　　三、培訓地點：公司二樓會議室；

　　四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

　　五、新員工都應(yīng)準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應(yīng)事前請假，事后補訓；

　　六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試；

　　七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關(guān)工作。

　　特此通知！

　　同曦集團有限公司

　　行政人事部

　　20xx年12月20日

培訓通知篇8

　　市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體:

　　為保障全市公務(wù)車輛日常工作行車安全，提高駕駛員的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和專業(yè)技能為目的'，我市將一場舉辦公務(wù)用車駕駛員安全培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

　　參訓范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府(管委)，市委各部、委，市政府各委、辦、局、人民團體所有公車駕駛員。

　　培訓內(nèi)容：《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》;車輛安全駕駛技能及安全駕駛理念、安全駕駛習慣培訓;觀看事故錄像，典型事故案例剖析，發(fā)生交通事故如何處理等內(nèi)容。

　　培訓方法：采取由機關(guān)事務(wù)管理局集中培訓和各單位組織自學相結(jié)合的方法。

　　培訓時間：公務(wù)用車駕駛員安全技能培訓時間：XX年XX月XX日，上午9:30分。

　　培訓地點：市政綜合大樓一樓報告廳。

　　因單位主要領(lǐng)導公務(wù)出差外，各單位所有公務(wù)車輛指定駕駛員全部參加培訓，對無故逃避培訓的單位全市通報，請各單位高度重視。

　　A市機關(guān)事務(wù)管理局

　　XX年XX月XX日

培訓通知篇9

　　各街道安監(jiān)辦：

　　為進一步貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認真貫徹落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強安全生產(chǎn)培訓工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照市有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人和安全管理人員持證上崗情況進行專項檢查，現(xiàn)將本次培訓有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓時間及人數(shù)

　　此次培訓分三批進行，計劃培訓總?cè)藬?shù)370人。

　　第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;

　　第二批：12月10日—11日和12月14日，12月10日上午8：30—9：00報到;

　　第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;

　　二、培訓地點及范圍

　　地點：長春路1號—6(青島大學附屬中學34中對面)

　　范圍：詳見附件一。

　　三、培訓內(nèi)容

　　(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

　　(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

　　(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的`有關(guān)規(guī)定;

　　(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;

　　(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

　　根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓的學員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。

　　四、保障措施

　　(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓情況納入全年目標考核，年底對各街道組織參加培訓情況進行通報和單項考核。

　　(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓并考核合格的，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。

　　(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。

　　五、其他事項

　　(一)參加培訓人員每人帶2寸照片二張，身份證復印件一份，培訓學員登記表一份。

　　(二)參加培訓人員報到時每人交培訓費用380元(含資料費等)。

　　某某單位

　　20xx年11月3日

培訓通知篇10

　　20xx版質(zhì)量管理體系標準蓄勢待發(fā)，在原20xx版質(zhì)量管理體系標準的基礎(chǔ)上，強化了企業(yè)的戰(zhàn)略方向、領(lǐng)導作用、風險管理、知識管理，對文件的要求，在有效性的前提下，更趨靈活……

　　當前，我國處在增速換檔期、轉(zhuǎn)型陣痛期、改革攻堅期三期重合的重要時刻，呈現(xiàn)出經(jīng)濟增速從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的“新常態(tài)”。為了更好地把握時代要求，順應(yīng)“新常態(tài)”，不斷提升企業(yè)管理水平，激發(fā)管理體系的活力，彌補管理體系的短板，創(chuàng)建“新體系”。

　　北京聯(lián)合智業(yè)認證有限公司結(jié)合多年的審核經(jīng)驗，以ISO9001:20xx FDIS標準即將推出為契機，舉辦ISO9001:20xx FDIS標準及體系文件修訂培訓班：

　　培訓時間：

　　第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

　　第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

　　培訓地址：

　　北京市朝陽區(qū)北苑路170號（凱旋中心）C座17層（地鐵5號線大屯路東站下車B2口出，南行1000米即到。）

　　培訓內(nèi)容：

　　1、ISO9001:20xx FDIS新版標準的`理解；

　　2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的對照。

　　3、知識管理、風險管理、信息化管理、項目管理與傳統(tǒng)管理體系的融合；

　　4、整合型管理體系文件編寫的建議等。

　　培訓目的：