公司的通知

時(shí)間：2022-10-20 10:49:08 通知我要投稿

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【精品】公司的通知范文合集6篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

【精品】公司的通知范文合集6篇

公司的通知篇1

　　XXX公司的XX主管：

　　為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展下年工作，組織決定召開(kāi)20xx年度總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間：20xx年XX月XX日上午九點(diǎn)；

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室；

　　三、與會(huì)人員：會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事會(huì)成員、各部門(mén)部長(zhǎng)及干事；

　　四、要求：請(qǐng)各位參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。

　　五、有關(guān)事宜

　�。ㄒ唬┱�(qǐng)各位同仁在16日前寫(xiě)出自己從來(lái)公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來(lái)的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫(xiě)、打印均可，不拘于形式。

　�。ǘ┕ぷ骺偨Y(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　（三）16日舉行20xx年終總結(jié)會(huì)，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙?lái)的心得感受，總結(jié)成績(jī)，找出不足，并提出20xx年工作改進(jìn)計(jì)劃。

　　XXX辦公室

　　20xx年XX月XX日

公司的通知篇2

公司各部門(mén)、南郊公司：

　　20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，也為即將到來(lái)的新一年做充分的工作準(zhǔn)備，現(xiàn)要求中盛公司的全體員工認(rèn)真總結(jié)20xx年工作并提出對(duì)20xx年的工作計(jì)劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。具體內(nèi)容、要求通知如下：

　　一、提交工作總結(jié)對(duì)象：

　　公司副總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。

　　二、工作總結(jié)的內(nèi)容

　　1、 20xx年度的主要工作內(nèi)容；

　　2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對(duì)未完成工作進(jìn)行主、客觀原因的分析；

　　3、對(duì)20xx年度工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)意見(jiàn)或建議。

　　4、對(duì)20xx年工作制定做出科學(xué)、合理的計(jì)劃。

　　5、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規(guī)劃，并對(duì)影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應(yīng)對(duì)方法。

　　6、對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展或營(yíng)造和諧、融洽的企業(yè)文化氛圍提出自己的意見(jiàn)或建議。

　　三、要求

　　1、各部門(mén)和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，切實(shí)把20xx年度工作總結(jié)的工作圓滿(mǎn)地完成。

　　2、把20xx年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)延續(xù)下去；把壞的'、不足的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)后摒棄，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　3、副總經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)須在所分管的內(nèi)部會(huì)議上全體討論并通過(guò)后方可上報(bào)；

　　4、部門(mén)經(jīng)理無(wú)須提交個(gè)人總結(jié)，提交所負(fù)責(zé)部門(mén)工作的總結(jié)報(bào)告即可；

　　5、格式和提交時(shí)間

　�。�1）一般員工和主管要求使用“word”文檔，標(biāo)題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，落款需注明所屬部門(mén)及日期，并手簽總結(jié)人姓名，部門(mén)負(fù)責(zé)人須確認(rèn)簽字。

　　（2）部門(mén)負(fù)責(zé)人及副總級(jí)以上的高層管理人員請(qǐng)?zhí)峤弧癙PT”或“Word”文檔，標(biāo)題為“XXX（部門(mén)/分管板塊）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，PPT模板不限，并請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)注明所屬部門(mén)/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。

　�。�3）工作總結(jié)于20xx年12月21日前提交至辦公室。

　　四、提交流程

　　1、普通員工和主管的工作總結(jié)須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的形式交送辦公室魏霞處。

　　2、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副總的工作總結(jié)以電子檔直接發(fā)送到辦公室魏霞處。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　20xx年11月3日

公司的通知篇3

　　___先生(小姐)：

　　經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于__月__日__時(shí)到___ 面試。

　　_____公司人事部

　　___年___月___日

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　注意事項(xiàng)：請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。請(qǐng)攜帶證明本人能力的其他證明材料。

公司的通知篇4

　　員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

　　為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請(qǐng)假管理規(guī)定，具體如下：

　　一、員工假期管理規(guī)定:

　　1、員工當(dāng)月除請(qǐng)事假的，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請(qǐng)假，否則視同曠工處理。

　　3、各部門(mén)管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門(mén)員工請(qǐng)假申請(qǐng)，核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。

　　4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對(duì)于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門(mén)直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　5、員工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類(lèi)型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。

　　二、請(qǐng)假作業(yè)流程：

　　公司所有人員請(qǐng)假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批，不得越級(jí)請(qǐng)假。

　　1、車(chē)間生產(chǎn)一線(xiàn)人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤1天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→遞交人事部○備案21天>請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請(qǐng)假天數(shù)>30天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

　　2、組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

　　2請(qǐng)假天數(shù)>3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

　　3、所有主管(含)以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

　　三、請(qǐng)假注意事項(xiàng)：

　　1、員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請(qǐng)假。

　　2、員工請(qǐng)假除因急病不能提前請(qǐng)假外，凡事后請(qǐng)假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。

　　3、員工因病請(qǐng)假，需提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，無(wú)正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。

　　4、員工因故無(wú)法到崗而請(qǐng)假者，須提前打電話(huà)向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，電話(huà)請(qǐng)假原則上最多只能申請(qǐng)一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，方可休假)

　　5、試用期未滿(mǎn)人員，不可享受產(chǎn)假。

　　6、員工請(qǐng)假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。

　　7、所有經(jīng)逐級(jí)簽批后的請(qǐng)假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　8、員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

　　以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請(qǐng)假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。附：?jiǎn)T工假期明細(xì)及審批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知篇5

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

公司的通知篇6

　　各位同事:

　　大家好!感謝這些日子以來(lái)對(duì)公司的鼎力支持，為慶祝公司順利渡過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并感謝各位的努力工作和增進(jìn)同事之間的友情，給大家創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)心放松的工作環(huán)境，公司決定組織沂水大峽谷、螢光湖一日游，此次旅行費(fèi)用由公司全部承擔(dān)�？蓭Ъ覍僖幻�，門(mén)票費(fèi)自理,餐費(fèi)自理(總餐按人數(shù)折算)，安全由員工本人負(fù)責(zé)。感興趣的同事，請(qǐng)于下周二至辦公室報(bào)名。

　　具體安排如下:

　　一、出行時(shí)間及線(xiàn)路

　　定于20xx年4月10，當(dāng)日往返。

　　行程表:

　　5:00在公司集合乘車(chē)赴沂水，約3.5個(gè)小時(shí)抵達(dá)。

　　9:00游覽沂水大峽谷，約2.5小時(shí)完畢。

　　12:00在景點(diǎn)附近吃中飯。約1.5小時(shí)完畢。

　　14:00開(kāi)車(chē)前往螢光湖游覽，約2小時(shí)完畢。

　　16:30開(kāi)車(chē)往回返，約19:00抵達(dá)濟(jì)寧。

　　二、游覽內(nèi)容: 沂水大峽谷、螢光湖。

　　三、注意事項(xiàng):

　　1、請(qǐng)全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過(guò)程中服從活動(dòng)安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)，保持聯(lián)絡(luò)通暢。