企業(yè)開除員工通知4篇

　　在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)開除員工通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)開除員工通知1

___先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx

　　xx年x月xx日

企業(yè)開除員工通知2

先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx有限責(zé)任公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)開除員工通知3

______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月xx日

企業(yè)開除員工通知4

XX部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的.處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

　　xxx

　　xx年x月xx日

【企業(yè)開除員工通知】相關(guān)文章：

企業(yè)開除員工通知08-05

企業(yè)開除員工通知通用10-18

企業(yè)開除員工通知書08-30

企業(yè)開除通知02-19

開除員工通知08-24

開除員工的通知03-04

員工開除通知08-20

開除員工通知08-18

開除員工通知范文03-23