【精華】公司的通知集合5篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們需要用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編收集整理的公司的通�?篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知 篇1

各部門(mén)：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員

　　(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員)

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問(wèn)

　　1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利

　　(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工

　　(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票坐票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助

　　(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報(bào)銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票座位票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放

　　(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫(xiě)內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門(mén)直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

　　(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應(yīng)公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知 篇2

　　各管理處：

　　為檢查各小區(qū)物業(yè)用水及用電實(shí)際消耗情況、水電管理情況、機(jī)電材料使用情況、各小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況，公司定于*月*日起對(duì)各小區(qū)水、電、設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查。希各小區(qū)加強(qiáng)物業(yè)用水、用電、機(jī)電材料及設(shè)備的管理檢查工作，合理控制物業(yè)水、電及機(jī)電材料消耗，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

　　檢查內(nèi)容：

　　1、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況，有無(wú)按規(guī)定期限進(jìn)行檢查保養(yǎng)，相關(guān)機(jī)電記錄是否齊全。設(shè)備設(shè)施的日常檢查，正常維修保養(yǎng)工作應(yīng)作為各小區(qū)機(jī)電管理人員工作的一個(gè)重點(diǎn)；要使用維護(hù)保養(yǎng)好各類(lèi)設(shè)備，扎扎實(shí)實(shí)作好各項(xiàng)機(jī)電管理工作。

　　2、小區(qū)是否安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理公共水、電，公共照明系統(tǒng)是否有專(zhuān)人負(fù)責(zé)停送電操作，要求做好停送電時(shí)間記錄。

　　3、檢查各小區(qū)總水表、總電表、泵房電表，管理處、宿舍及公共水、電登記情況，是否按時(shí)抄表、記錄。

　　4、公共水、電是否存在隱患、缺陷。

　　5、隨時(shí)抽查各水表、電表的運(yùn)行情況，計(jì)量是否準(zhǔn)確。

　　6、各小區(qū)機(jī)電材料消耗情況，是否有材料消耗領(lǐng)用、保存記錄。

　　7、對(duì)外（包括集團(tuán)公司其它部門(mén)）的用水、用電是否裝表計(jì)量，是否準(zhǔn)確，是否有抄表記錄。

　　8、每月至少一次對(duì)小區(qū)水、電記錄進(jìn)行核算、匯總，通過(guò)計(jì)算、核實(shí)，分析水、電消耗是否正常，并做好每月登記。

　　如各管理處沒(méi)按以上要求進(jìn)行操作，在檢查前盡量補(bǔ)齊。

　　第一次檢查將作為緩沖期，對(duì)不按規(guī)定操作的暫不處理；第二次檢查，依然沒(méi)有做到又沒(méi)有特別原因的，將給予管理處主任及負(fù)責(zé)機(jī)電的管理員口頭警告處分；第三次仍沒(méi)做到，將給予責(zé)任人書(shū)面警告處分。

　　特此通知，希各知照。

公司的通知 篇3

部門(mén)(內(nèi)部)通知 ：

　　(收函部門(mén)名稱(chēng)) ：

　　(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)

　　事件發(fā)起部門(mén)：

　　經(jīng) 辦 人：

　　事件發(fā)起部門(mén)經(jīng)理： 年 月 日

　　事件接收部門(mén)意見(jiàn)：

　　接收部門(mén)經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

　　分管副總意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

　　分管副總(簽字)： 年 月 日

　　總經(jīng)理意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))

　　總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

公司的通知 篇4

同學(xué)，您好!

　　感謝您應(yīng)聘本公司 儲(chǔ)備干部 職位，經(jīng)過(guò)慎重篩選，很高興的通知您已經(jīng)獲得面試資格，為了彼此進(jìn)一步了解，現(xiàn)榮幸地通知您參加我公司組織的面試，具體安排如下：

　　面試時(shí)間：20xx年12月13日 8：30報(bào)到-18：00結(jié)束(全天) 面試地址：鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)與九如東路交叉口-人保大廈-17F 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試(其中包含多個(gè)環(huán)節(jié)，要求全程參與) 注意事項(xiàng)：

　　1、 面試時(shí)間為全天，復(fù)試人員需要早上8：30到公司前臺(tái)處報(bào)

　　到，領(lǐng)取屬于自己的號(hào)碼牌。

　　2、 要求面試人員全天參與復(fù)試各個(gè)環(huán)節(jié)，并提前安排好時(shí)間;

　　3、 復(fù)試所需攜帶的資料如下：

　�、� 本人身份證;

　�、� 可以證明本人能力的材料(如學(xué)生證、學(xué)分表、各類(lèi)證書(shū)等);

　�、� 一寸證件照片一張;

　　4、 如有任何變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)通知我公司。謝謝!

　　聯(lián)系部門(mén)：人力資源部

　　聯(lián)系電話：875555xx-875555xx-8755xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇5

　　公司表彰通知范文一

　　關(guān)于對(duì)XX進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的通知

　　XX年XX月X日,(簡(jiǎn)要情況……)。在該突發(fā)事件中，XX冷靜沉著，及時(shí)報(bào)告，隨機(jī)應(yīng)變，妥善處置，避免了XX的發(fā)生。 根據(jù)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定，決定對(duì)XX通報(bào)表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵(lì)。希望全體員工學(xué)習(xí)XX熱愛(ài)公司、勇于承擔(dān)的精神，維護(hù)公司利益，恪敬職守，忠誠(chéng)敬業(yè)。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　公司表彰通知范文二

　　關(guān)于對(duì)中山***環(huán)境衛(wèi)生部表?yè)P(yáng)的通報(bào)

　　物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線進(jìn)行了全面、徹底的.清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　公司表彰通知范文三

　　20xx年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰

　　剛剛過(guò)去的20xx年是我們公司技改項(xiàng)目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一年,也是接受?chē)?yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來(lái)，面對(duì)原煤漲價(jià)、焦炭?jī)r(jià)格持續(xù)下跌、拉閘限電、運(yùn)力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開(kāi)拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績(jī)突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

　　一、先進(jìn)集體xxxx(排名不分先后)：

　　++處獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金60xxxx。

　　二、優(yōu)秀班集體xxxx(排名不分先后)：

　　++班獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一塊，獎(jiǎng)金50xxxx。

　　三、勞動(dòng)模范xxxx(排名不分先后)。

　　人員名單

　　公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。公司號(hào)召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計(jì)得失，勤于動(dòng)腦，敢于負(fù)責(zé)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，為++公司早日實(shí)現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　公司表彰通知范文四

全體員工：

　　通過(guò)公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績(jī)效考核結(jié)果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到很大的改善。

　　為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現(xiàn)對(duì)在1、2月份公司績(jī)效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車(chē)間主任xxx，雜品、沖壓車(chē)間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱�，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng)造出更好的成績(jī)。

　　特此通報(bào)

　　某公司

　　20xx年3月xx日

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